Ja, altså, du kan jo jobbe i fire uker, bli sykemeldt og være det hele svangerskapet. Du må ikke i den forstand ha jobbet i 6 mnd, men ha hatt inntekt, og sykepenger regnes som inntekt
Ifølge loven har arbeidet "opphørt" ved permisjon over 14 dager, og man må da jobbe seg opp rettigheter igjen, altså 4 uker for sykemelding egenmelding. Vanligvis ville det vært 8 uker for egenmelding, men når det er avbrudd pga permisjon er det kun 4.
Så vidt jeg kan se skilles det ikke mellom lønnet og ulønnet. Men sjekk med legen eller arbeidsplassen din for å være sikker
Utdrag fra lovverk:
Jmf. § 8-15 andre ledd: "Retten til sykepenger etter dette kapitlet faller bort når arbeidsforholdet midlertidig avbrytes i mer enn 14 dager. Som avbrudd regnes også permisjon. Arbeidsforholdet regnes ikke som avbrutt ved opphold i arbeidet på mer enn 14 dager, dersom arbeidstakeren har en fast turnusordning eller lignende." Retningslinjene til 8-15: "Syk etter avviklet permisjon: En arbeidstaker som blir syk etter at permisjonen er avviklet og arbeidsforholdet er gjenopptatt, har først rett til sykepenger når vedkommende har arbeidet i minst fire uker, jf. § 8‑2.