Ansatt i barnehage?

[Gamlebyen87]

Kan jeg spørre hvordan deres leder/styrer stiller seg til de behovene man har som gravid? Hvordan blir sykemeldinger møtt? Hvordan er raksjonen på eventuelle plager, som gjør at noen arbeidsoppgaver blir utfordrende/belastende?

Styreren min har tre uker igjen til termin, så hun vet hva jeg går gjennom. Hun er ekstremt forståelsesfull, og har gjort det klart at hun er der for meg samme hva. «Når bekkenet ditt løsner og du får det enda tyngre, da kan du sykemelde deg opptil 80% om du vil, bare du er hos oss litt. Vi synes nemlig du er unik og setter pris på om du bare sitter litt i sofaen sammen med barna. I tillegg søker vi om vikar fra NAV som gjør alle dine arbeidsoppgaver.»
Det syns jeg var betryggende å høre. Har fått masse avlastning også, ingen løfting eller skifting av b-bleie (kvalm og var for lukter) og jeg slipper å kle på barn.

 

[Hemmeligfrøken]

Styreren min har tre uker igjen til termin, så hun vet hva jeg går gjennom. Hun er ekstremt forståelsesfull, og har gjort det klart at hun er der for meg samme hva. «Når bekkenet ditt løsner og du får det enda tyngre, da kan du sykemelde deg opptil 80% om du vil, bare du er hos oss litt. Vi synes nemlig du er unik og setter pris på om du bare sitter litt i sofaen sammen med barna. I tillegg søker vi om vikar fra NAV som gjør alle dine arbeidsoppgaver.»
Det syns jeg var betryggende å høre. Har fått masse avlastning også, ingen løfting eller skifting av b-bleie (kvalm og var for lukter) og jeg slipper å kle på barn.

tilretteleggingstilskudd fra nav pga graviditet er vel noe som er helt borte nå?? Jeg hadde det ved sist graviditet men denne gangen hadde de fjernet denne muligheten - noe som har gjort det umulig for meg p fungere i jobb

 

[Tufso86]

tilretteleggingstilskudd fra nav pga graviditet er vel noe som er helt borte nå?? Jeg hadde det ved sist graviditet men denne gangen hadde de fjernet denne muligheten - noe som har gjort det umulig for meg p fungere i jobb

Jeg trodde også det var borte? Der jeg jobber (kommunalt) er det vanskelig å tilrettelegge. Sjefen min er utrolig snill og forståelsesfull, men hun kan ikke ta inn folk for meg så lenge jeg er på jobb. Kun dersom jeg er sykemeldt. Derfor er det utrolig vanskelig å tilrettelegge på den måten jeg kommer til å trenge; slippe på- og avkledning, lengre pause eller mulighet for små pauser innimellom (det hadde virkelig gjort seg allerede nå...), og f eks mer administrativt arbeid kunne gjort at jeg kunne stått lenger i jobb.
Dersom jeg skal ha den tilretteleggingen så går det veldig ut over mine to kollegaer, det blir jo enda mer arbeid på dem. Så dette er veldig vanskelig.
Jeg skal snart ha møte med jordmor og styrer, det var visst en del av svangerskapsomsorgen.

 

[Hemmeligfrøken]

Jeg trodde også det var borte? Der jeg jobber (kommunalt) er det vanskelig å tilrettelegge. Sjefen min er utrolig snill og forståelsesfull, men hun kan ikke ta inn folk for meg så lenge jeg er på jobb. Kun dersom jeg er sykemeldt. Derfor er det utrolig vanskelig å tilrettelegge på den måten jeg kommer til å trenge; slippe på- og avkledning, lengre pause eller mulighet for små pauser innimellom (det hadde virkelig gjort seg allerede nå...), og f eks mer administrativt arbeid kunne gjort at jeg kunne stått lenger i jobb.
Dersom jeg skal ha den tilretteleggingen så går det veldig ut over mine to kollegaer, det blir jo enda mer arbeid på dem. Så dette er veldig vanskelig.
Jeg skal snart ha møte med jordmor og styrer, det var visst en del av svangerskapsomsorgen.

ja det var i hvertfall borte det jeg bor. Vil tro reglene fra nav er like overaillt. Var genialt sist da jeg kunne komme kl 10.30 og dra 14.00.. det har ikke vært mulig nå.. men nå har jeg vært for dårlig totalt sett også da.. er straks i uke 32, og gikk over til svangerskapspenger i begynnelsen av året

 

[Tufso86]

ja det var i hvertfall borte det jeg bor. Vil tro reglene fra nav er like overaillt. Var genialt sist da jeg kunne komme kl 10.30 og dra 14.00.. det har ikke vært mulig nå.. men nå har jeg vært for dårlig totalt sett også da.. er straks i uke 32, og gikk over til svangerskapspenger i begynnelsen av året

Ja, hadde vært helt supert om den ordningen var der. Jeg er pedleder og da kunne jeg jo fortsatt fulgt opp rundt de som trenger litt ekstra, i stedenfor å bare forsvinne helt. Kjenner veldig på den dårlige samvittigheten.

 

[Hemmeligfrøken]

Ja, hadde vært helt supert om den ordningen var der. Jeg er pedleder og da kunne jeg jo fortsatt fulgt opp rundt de som trenger litt ekstra, i stedenfor å bare forsvinne helt. Kjenner veldig på den dårlige samvittigheten.

ja er ped.leder selv og veldig enig i det du sier! Føler nav jobber litt i mot seg selv når det kommer til tilrettelegging - når de fjerner dette! Jeg gikk på en liten smell for noen år siden og fikk hjelp av bedriftshelsetjenesten med psykolog.. dette er også fjernet nå....

 

[Gamlebyen87]

Jeg fikk beskjed om at så lenge legen skrev på sykemeldingen at fraværet er svangerskapsrelatert så har jobben rett til å søke erstatning fra nav. Dermed har jeg kunnet være på jobb bare for å sitte i sofaen og lese f.eks med barna, mens en vikar gjør alle mine fysiske oppgaver ellers. En 60% sykemelding ga meg vikar tre dager i uka. Følte det avlastet resten av kollegaene mine mye.

 

[Snykvit]

Hvordan er det med dere nå? Noen som enda er i jobb? Har dere også hjemmekontor? Eller er noen blitt permitterte? Hvordan har dere det generelt?

 

[Hemmeligfrøken]

Hvordan er det med dere nå? Noen som enda er i jobb? Har dere også hjemmekontor? Eller er noen blitt permitterte? Hvordan har dere det generelt?

sniker her - men de har vel ikke lov p permittere barnehage ansatte? De tilskuddene som gis fra regjeringen nå hadde vel forbehold om det?? Permitteres ansatte så ville barnehage miste den ekstra støtten som dekker opp manglende inntekt

 

[wendyailin]

Hvordan er det med dere nå? Noen som enda er i jobb? Har dere også hjemmekontor? Eller er noen blitt permitterte? Hvordan har dere det generelt?

Hjemmekontor her siden jeg har en 2,5åring hjemme. Er ikke innkalt neste uke heller, foreløpig. Nå er alle mine nærmeste kolleger forkjøla og, så jeg aner ikke hvor mange barn som er der eller noe. Har fått foreløpig arbeidsoppgave for mandag så kommer det mer etterhvert.

 

[Tufso86]

sniker her - men de har vel ikke lov p permittere barnehage ansatte? De tilskuddene som gis fra regjeringen nå hadde vel forbehold om det?? Permitteres ansatte så ville barnehage miste den ekstra støtten som dekker opp manglende inntekt

Jeg håper du har rett sjefen min sa iallefall at det var ingen grunn til å være redd for permitteringer.

vi hadde åpent for to barn forrige uke, og skal ha åpent for ett barn uken som kommer. Det er to ansatte på jobb med de/det som har rett på plass.

Jeg og resten har hjemmekontor, og har ulike oppgaver å jobbe med. Endel fagarbeidere gjør praktisk arbeid hjemme (syr/strikker dukkeklær m.m som vi har for lite av) og pedagogene jobber med ny årsplan, oppfølging/kartlegging av enkeltbarn, forberedelse til foreldresamtaler, leser faglitteratur, m.m. Jeg har to skolebarn hjemme, og har hjemmekontoret mitt etter at de er ferdig med skolearbeidet. Er «heldigvis» 40% sykemeldt pga svangerskap, så da holder det at jeg jobber et par timer daglig for å komme opp i ca 60% arbeidsmengde. Samtidig må vi være disponibel og kan bli kalt ut til andre kommunale arbeidsplasser i kommunen, må kunne stille på en time.

Mannen min har hjemmekontor og står i fare for å bli permittert dersom dette drar ut lenge. Så vi har prioritert at han får sitte fulle dager nå når han kan, også tar jeg meg av hjemmeskole og hus. Foreløpig har han masse arbeid så jeg håper han slipper å bli permittert

 

[Sola*]

Jeg håper du har rett sjefen min sa iallefall at det var ingen grunn til å være redd for permitteringer.

vi hadde åpent for to barn forrige uke, og skal ha åpent for ett barn uken som kommer. Det er to ansatte på jobb med de/det som har rett på plass.

Jeg og resten har hjemmekontor, og har ulike oppgaver å jobbe med. Endel fagarbeidere gjør praktisk arbeid hjemme (syr/strikker dukkeklær m.m som vi har for lite av) og pedagogene jobber med ny årsplan, oppfølging/kartlegging av enkeltbarn, forberedelse til foreldresamtaler, leser faglitteratur, m.m. Jeg har to skolebarn hjemme, og har hjemmekontoret mitt etter at de er ferdig med skolearbeidet. Er «heldigvis» 40% sykemeldt pga svangerskap, så da holder det at jeg jobber et par timer daglig for å komme opp i ca 60% arbeidsmengde. Samtidig må vi være disponibel og kan bli kalt ut til andre kommunale arbeidsplasser i kommunen, må kunne stille på en time.

Mannen min har hjemmekontor og står i fare for å bli permittert dersom dette drar ut lenge. Så vi har prioritert at han får sitte fulle dager nå når han kan, også tar jeg meg av hjemmeskole og hus. Foreløpig har han masse arbeid så jeg håper han slipper å bli permittert

De har ikke lov til å permittere barnehagepersonalet i noen barnehager. Heldigvis! Jeg er pedleder og stedfortreder. Min leder er sykemeldt så jeg sitter med hjemmekontor, noen pedleder oppgaver og noen styreroppgaver.

 

[Bukett]

https://www.utdanningsforbundet.no/nyheter/2020/unngar-permitteringer-i-barnehagene/

 

[Gamlebyen87]

Vi barnehageansatte er for en gangs skyld heldige nå om dagen. Blir iallfall ikke permittert
Passer meg ypperlig å være (hjemme)kontorrotte nå.

 

[Snykvit]

Fikk beskjed i dag at fra og med mandag har jeg bare 50%. Jeg jobber ekstra for ped-ledernes plandag annenhver uke og som ekstra person på et barn med spesielle behov + i et 50% sykevikariat. Nå har ped-lederne mistet plantiden sin ettersom det ikke er noe å planlegge og siden barnet med spesielle behov er i risikogruppen og holdes hjemme i karantene til dette er over, trenges ikke jeg lenger som ekstra person på barnet. Kjenner jeg blir helt fra meg. Hva skal jeg gjøre nå?? Jeg har hjemmekontor og kan ikke bare finne meg en annen 50% stilling sånn helt plutselig. Jeg har også ei datter på 6 år som er uten barnehage nå også.