80 eller 100%?

Er det noen som vet om det er vanskelig å få noen av ukene til far over til mor? Her i huset jobber far i en liten bedrift(han +2 til) hvor han også er eier av noen %. Han har ikke mulighet til å ta alle ukene sammenhengende, mulig med kanskje 1 dag i uken.. så da lurte vi på å overføre noen til meg.. Vi vurderer 100% lønn..
 
100 % her. Så for vi sjå om vi klarer å strekke det litt lenger med å jobbe litt og at bestemor stiller opp litt. Om det ikke blir nok så tar vi ulønnet permisjon i tillegg.
 
Vi hadde 80% sist og syntes det var deilig ☺ men blir 100% nå pga mere utgifter, har fått lov til å flytte over 2 uker ferie så får 6 uker. ☺
Husk dere som har planer om permisjon uten lønn, at dere ikke har krav på sykepenger om uhellet skal være ute i permisjonen og litt etter ulønnet permisjon.
 
Vi tar 80 %, det lønner seg for oss. Pluss at vi vil være hjemme lengst mulig (også pga barnehageplass) Viktig å huske at det ikke alltid er slik at det lønner seg med 100 %, særlig når man likevel må ta ulønnet permisjon i noen uker/mnd. Tror det finnes kalkulatorer som regner ut dette...
 
heldige oss <3 <3 skrev:
Er det noen som vet om det er vanskelig å få noen av ukene til far over til mor? Her i huset jobber far i en liten bedrift(han +2 til) hvor han også er eier av noen %. Han har ikke mulighet til å ta alle ukene sammenhengende, mulig med kanskje 1 dag i uken.. så da lurte vi på å overføre noen til meg.. Vi vurderer 100% lønn..
Klikk for å utvide …
Det er veldig vanskelig. Vi fikk beskjed om at det bare gikk hvis far ikke hadde rett på foreldrepenger eller var syk.
 
heldige oss <3 <3 skrev:
Er det noen som vet om det er vanskelig å få noen av ukene til far over til mor? Her i huset jobber far i en liten bedrift(han +2 til) hvor han også er eier av noen %. Han har ikke mulighet til å ta alle ukene sammenhengende, mulig med kanskje 1 dag i uken.. så da lurte vi på å overføre noen til meg.. Vi vurderer 100% lønn..
Klikk for å utvide …
Det er noen betingelser, som sykdom etc.

At han "ikke kan" pga jobbsituasjon, er jo nettopp derfor fedrekvoten er til for å forhindre.

Dere mister ukene om far ikke tar de.
 
Vi tar 80 % + 4 uker ferie i sommer. Jeg synes det er vanskelig å skulle klare å sette av penger hver måned. Plutselig dukker det opp noe uforutsett og vi velger å "sjanse" på å bruke litt av sparepengene som skal gå til ulønnet permisjon. Vi blir nok å klare oss helt greit, og det er verdt det for å få vært hjemme lengst mulig. Spesielt siden vi ikke er garantert barnehageplass når ungen er ett år. Greit å strekke det lengst mulig da. :) Så får vi jo kontantstøtte fra ungen er 13 mnd. :)
 
100%lønn og 4uker ferie i juni når feriepenger kommer
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp