80 eller 100% permisjon?

[LilleGull1517]

Men om det er nav som betaler foreldrepenger får du kun 4 uker og 1 dag betalt ferie.

Hvis du får overført ferien til neste år? Da kan man jo ta ut ferien på slutten av permisjonen og få lønn fra jobben for de ukene? Sånn jeg gjorde, men jeg fikk utbetalt fra jobben (og fikk vanlige feriepenger).

 

[SloppyJane]

Hvis du får overført ferien til neste år? Da kan man jo ta ut ferien på slutten av permisjonen og få lønn fra jobben for de ukene? Sånn jeg gjorde, men jeg fikk utbetalt fra jobben (og fikk vanlige feriepenger).

Ikke helt sikker på hvordan det blir da men du finner svar på nav.no og på nav sine fb-sider. Leste akkurat noe om det der
Jeg har ferien bakt inn i turnusen min så vet ikke hvordan jeg skal gjøre det..

 

[Billiie]

Men om det er nav som betaler foreldrepenger får du kun 4 uker og 1 dag betalt ferie.

Det er ikke Nav som betaler mine feriepenger

 

[Aprilbaby]

100% lønn og heller ta et par mnd ulønnet permisjon. Har allerede begynt å legge av penger hver måned

 

[Billiie]

Hvis du får overført ferien til neste år? Da kan man jo ta ut ferien på slutten av permisjonen og få lønn fra jobben for de ukene? Sånn jeg gjorde, men jeg fikk utbetalt fra jobben (og fikk vanlige feriepenger).

Ja, var slik jeg gjorde det forrige permisjon. Tok tre uker ferie midt inni permisjonen, så tok jeg noen uker etter permisjonen og forlenget den dermed. Fikk utbetalt lønn for de ukene

 

[Azu]

Spørs om jeg har rett på penger i det hele tatt, så jeg vet ikke. :-/

 

[Feyra]

Jeg har 25 arbeidsdager ferie (5 arbeidsuker) i løpet av ett år. Kan ta ferie når jeg vil. Tar jeg ferie den uken juleaften er, bruker jeg fire feriedager istedenfor 5. Kan overføre 10 feriedager til året etter og disse kan jeg bruke når jeg vil.

Jeg er litt usikker på om dette går, å "spare" feriedager på helligdager. Vet at dersom du jobber skift, men kun har fire arbeidsdager den uken, skal du allikevel bruke 5 feriedager dersom du har fri en uke. Det samme mener jeg gjelder dersom du har sammenhengende ferie der det er helligdager. Men dette varierer jo selvsagt fra arbeidsgiver, hvorvidt de praktiserer dette eller ei.

 

[Billiie]

Jeg er litt usikker på om dette går, å "spare" feriedager på helligdager. Vet at dersom du jobber skift, men kun har fire arbeidsdager den uken, skal du allikevel bruke 5 feriedager dersom du har fri en uke. Det samme mener jeg gjelder dersom du har sammenhengende ferie der det er helligdager. Men dette varierer jo selvsagt fra arbeidsgiver, hvorvidt de praktiserer dette eller ei.

Tror det er en veldig stor forskjell på skift/turnus og vanlig 8-16 jobb. Jeg jobber på kontor og vi har fri på alle røde dager. Hadde nettopp en kollega som gikk ut i permisjon og hun fikk godkjent ferieplanen sin slik. Som sagt, gjorde dette i forrige permisjon også. Tar jeg ferie i påskeuken, bruker jeg bare tre feriedager. To er helligdager. Det er jo helt logisk. Ikke vits å si noe imot det Men Nav krever at vi tar hele uker, men det er jo noe helt annet!

 

[Eskimonika]

Jeg har 25 arbeidsdager ferie (5 arbeidsuker) i løpet av ett år. Kan ta ferie når jeg vil. Tar jeg ferie den uken juleaften er, bruker jeg fire feriedager istedenfor 5. Kan overføre 10 feriedager til året etter og disse kan jeg bruke når jeg vil.

jeg har også 5 ferieuker pr år og muligheten til å overføre 10 dager, men lovfestet ferie er kun 4 uker + 1 dag og det er bare disse en får lov å forlenge permisjonen med. Annen ferie må man ta i etterkant av permisjon, f eks når mamma sin del er ferdig og før pappa skal ta sin, da må han søke utsettelse av sin del så vidt jeg husker.

 

[Eskimonika]

Tror det er en veldig stor forskjell på skift/turnus og vanlig 8-16 jobb. Jeg jobber på kontor og vi har fri på alle røde dager. Hadde nettopp en kollega som gikk ut i permisjon og hun fikk godkjent ferieplanen sin slik. Som sagt, gjorde dette i forrige permisjon også. Tar jeg ferie i påskeuken, bruker jeg bare tre feriedager. To er helligdager. Det er jo helt logisk. Ikke vits å si noe imot det Men Nav krever at vi tar hele uker, men det er jo noe helt annet!

Vet flere at jobber hvor det er sånn, hos oss hadde det blitt regnet full ferieuke uansett.
Er jo bare heldig for deg det at det er sånn hos din arbeidsgiver.

 

[Billiie]

Vet flere at jobber hvor det er sånn, hos oss hadde det blitt regnet full ferieuke uansett.
Er jo bare heldig for deg det at det er sånn hos din arbeidsgiver.

Hmm, vil jo mene at det er ulovlig å trekke 5 feriedager hvis noen skal ha fri mandag til onsdag i påskeuken.. Jeg hadde i alle fall aldri tatt jobb på en slik arbeidsplass

 

[Eskimonika]

Hmm, vil jo mene at det er ulovlig å trekke 5 feriedager hvis noen skal ha fri mandag til onsdag i påskeuken.. Jeg hadde i alle fall aldri tatt jobb på en slik arbeidsplass

Alt er arbeidsdager hos oss. Kan ikke stenge på døgnavdeling på sykehus

 

[Billiie]

Alt er arbeidsdager hos oss. Kan ikke stenge på døgnavdeling på sykehus

Ja, er det jeg har sagt - helt annerledes i oljebransjen og på sykehus. Vi har femdagers arbeidsuker og fri i helger og på røde dager. Så vi trenger ikke ta en hel uke ferie, kun de dagene vi skulle ha jobbet.

 

[Zephyra]

Skjønner det er utrolig mye å sette seg inn i Har i utganspunktet 25 feriedager som skal tas ut i 2017. Siden jeg vet at jeg skal i permisjon før ferien min begynner (har ikke like stor valgfrihet her som andre, kommunalt ansatt på skole og SFO) har jeg tenkt litt pp muligheten for p dele opp den femte ferieuken min, ta noen dager i denne jula hvis jeg får, og kanskje i vinterferien. Så tenkte jeg å bruke de resterende fire ukene inni permisjonen et sted. Men så kommer spørsmålet, får jeg ikke rett til 25 feriedager i 2018 også, eller mister jeg den retten siden jeg er i permisjon? Blir det som når man bytter jobb?

For hvis jeg får det, så tenker jeg at det kan forlenge permisjonen på slutten, uten at man vet akkurat nå når det er. Men vil heller ha ferie sammen hele familien, enn at jeg og pappaen skal bruke alle ferieukene hver for oss for lengst mulig permisjon. Neste sommer blir det tvilsomt noe reise i sommerferien, og da vil jeg ha muligheten til det i løpet av skoleferien 2018 Siden gutten jeg har er så stor så vil jeg jo prioritere sommeren på en god måte for han også, ikke bare at alt tilrettelegges babyen

 

[LilleGull1517]

Skjønner det er utrolig mye å sette seg inn i Har i utganspunktet 25 feriedager som skal tas ut i 2017. Siden jeg vet at jeg skal i permisjon før ferien min begynner (har ikke like stor valgfrihet her som andre, kommunalt ansatt på skole og SFO) har jeg tenkt litt pp muligheten for p dele opp den femte ferieuken min, ta noen dager i denne jula hvis jeg får, og kanskje i vinterferien. Så tenkte jeg å bruke de resterende fire ukene inni permisjonen et sted. Men så kommer spørsmålet, får jeg ikke rett til 25 feriedager i 2018 også, eller mister jeg den retten siden jeg er i permisjon? Blir det som når man bytter jobb?

For hvis jeg får det, så tenker jeg at det kan forlenge permisjonen på slutten, uten at man vet akkurat nå når det er. Men vil heller ha ferie sammen hele familien, enn at jeg og pappaen skal bruke alle ferieukene hver for oss for lengst mulig permisjon. Neste sommer blir det tvilsomt noe reise i sommerferien, og da vil jeg ha muligheten til det i løpet av skoleferien 2018 Siden gutten jeg har er så stor så vil jeg jo prioritere sommeren på en god måte for han også, ikke bare at alt tilrettelegges babyen

Det er forskjellig fra sted til sted. Jeg tror du får like mye ferie året etter, mens de fleste får ikke like mye feriepenger. Altså, de får feriepenger fra NAV (veldig lite).Jeg er heldig, min jobb betaler feriepenger som vanlig.

 

[M+A=baby]

Når det gjelder ferie, kan jeg gjøre som jeg vil med det. Kommer til å ta imot feriepengene og sette de av. Jeg er student, så da begynner jeg på studiene igjen i august 2018.

 

[Zephyra]

Det er forskjellig fra sted til sted. Jeg tror du får like mye ferie året etter, mens de fleste får ikke like mye feriepenger. Altså, de får feriepenger fra NAV (veldig lite).Jeg er heldig, min jobb betaler feriepenger som vanlig.

Da må jeg etterhvert undersøke om hvordan det gjøres på min arbeidsplass

 

[Eskimonika]

Da må jeg etterhvert undersøke om hvordan det gjøres på min arbeidsplass

Det er det samme som vi såvidt har snakket om tidligere: får du sykepenger fra jobben din eller fra NAV når du er sykemeldt utover to uker?
Hvis du får direkte fra arbeidsgiver er oddsen veldig stor for at du også får permisjonspenger derfra og da får du fremdeles både full opptjening av ferie og av feriepenger.

 

[Zephyra]

Det er det samme som vi såvidt har snakket om tidligere: får du sykepenger fra jobben din eller fra NAV når du er sykemeldt utover to uker?
Hvis du får direkte fra arbeidsgiver er oddsen veldig stor for at du også får permisjonspenger derfra og da får du fremdeles både full opptjening av ferie og av feriepenger.

Ja da satser jeg på det da Idag har jeg delt nyheten med sjefen, så nå kan jeg uansett spørre når det er noe

 

[Nordlyset]

Allerede bestemt meg for å ha 80% permisjon denne gang. Sist hadde jeg 100 % og angret meg veldig i ettertid.