Jeg har forståelse for at den nye ordningen er utfordrende for mange, men for oss er det ikke fordelingen oss imellom som er utfordrende, men mangelen på barnehageplass før august 2021. Vi bor i en presskommune der vi bare kan glemme å få plass i samme barnehage som de andre ungene våre før august 2021 (da er vi til gjengjeld garantert plass pga søskenprioritet), så gitt at denne spiren blir værende helt til termin kan jeg allerede nå si at vi kommer til å gjøre omtrent som følger:
* vi tar 80% for å strekke permisjonen lengst mulig
* jeg tar 40 uker perm pluss 6 uker ferie først
* mannen tar 1 uke ferie og 12 uker perm (da er vi kommet til slutten av februar 2021)
* mars, april og mai 2021 jobber vi begge 60% (40% ulønnet perm) mens moren min passer en dag per uke
* juni og første halvdel av juli bruker mannen opp resten av permisjonen sin
Så blir det sommerferie for oss alle sammen og oppstart i barnehage første uka av august
(Som dere kanskje skjønner har vi vært gjennom dette en gang før med lillesøster som er født i mars, dermed vet vi hva som funker for oss og kan planlegge deretter
)
Det bør også nevnes at mannen min er konsulent og får provisjon av alle timer han fakturerer til kunden. Han går derfor glipp av ganske mye utbetalt bonus ved å være hjemme i perm, så for at han ikke skal bli straffet ekstra for dette, har arbeidsgiveren hans en policy på at han får 100% av fastlønnen sin uavhengig av hvilken permisjonsgrad jeg velger. Dermed blir ikke lønnstapet for oss så stort ved å velge 80% som det ellers kunne ha blitt