Faglærer i ungdomsskolen. Kanskje jeg kan hjelpe?
Jeg er også lærer. Bare spør. [emoji106]
Miniknøttet
Gift med forumet
Jeg er også lærer[emoji4]
Lærer her også
Så mange lærere! 
Jeg lurer på regler i forhold til oppsigelse. Hvis man skal si opp stillingen sin; kan man si den opp fra 14 august (så man får med seg avspaseringen)? Jeg tror man kan si opp fra den datoen man selv ønsker, så lenge man gir melding om oppsigelse tre måneder i forveien. Men kan man da bli pålagt å arbeide i perioden 1-14 august? Dersom dere har kollegaer som har sluttet i stillingen sin, vet dere fra hvilken dato det gjaldt?
Jeg lurer på regler i forhold til oppsigelse. Hvis man skal si opp stillingen sin; kan man si den opp fra 14 august (så man får med seg avspaseringen)? Jeg tror man kan si opp fra den datoen man selv ønsker, så lenge man gir melding om oppsigelse tre måneder i forveien. Men kan man da bli pålagt å arbeide i perioden 1-14 august? Dersom dere har kollegaer som har sluttet i stillingen sin, vet dere fra hvilken dato det gjaldt?
Miniknøttet
Gift med forumet
Jeg har jobbet med lærere som har sagt opp midt i skoleåret. De måtte jobbe ut oppsigelsestiden siden skolen ikke hadde nye vikarer klare. Rektor kan nekte deg å gå før det har gått tre mnd.Så mange lærere!
Jeg er i litt motsatt situasjon. Jeg har sagt opp over tre måneder i forveien, men rektor mener jeg må avslutte arbeidsforholdet den 31 juli og ikke den 14 august, som jeg har satt som dato for oppsigelse..
Last edited:
Det virker som det kan være litt uklart ja.. Har prøvd å finne svar på Google, i tariffavtale og den interne arbeidsavtalen. Men klarer ikke finne svaret! Annet enn at jeg tolker det dit at arbeid de første ukene i august (før eleven begynner) ikke er en del av arbeidstiden vår. Da vi skal følge elevens skoleår pluss planleggingsdager. Rektor var iallefall ikke enig med meg. Ville ha meg til å si opp den 31 juni istedenfor den 14 august. Så jeg blir veldig usikker!Jeg er også lærerJeg har alltid jobbet årsvikariat frem til nå så da har liksom jobben bare sluttet i juni
Har du prøv å google?
Miniknøttet
Gift med forumet
Jeg har hatt permisjon fra min faste stilling i to år. Jeg sa opp jobben for flere mnd siden, men har likevel 31.juli som sluttdato i attesten min.
Frk79
Betatt av forumet
Jeg tror reglene er slik, at uansett når i en mnd du sier opp, så regnes det fra den 1. neste måned. Altså, sier du opp 14.april og har tre måeders oppsigelse. Da starter oppsigelsestiden 1.mai og du må du jobbe mai, juni og juli. Det er hele måneder det er snakk om.
Har du et vikariat ut skoleåret, så slutter skoleåret 31.juli.
Men man kan jo si opp et vikariat også. Men reglene er vel det samme. Det er fra den 1.hver måned man regner.
Har du et vikariat ut skoleåret, så slutter skoleåret 31.juli.
Men man kan jo si opp et vikariat også. Men reglene er vel det samme. Det er fra den 1.hver måned man regner.
Det spørs vel om man har ny jobb klar? Jeg hadde et vikariat for et år, ble avsluttet 31. Juli. Ble ansatt i fast stilling og var noen dager ut i august da jeg fikk beskjeden. Trodde jeg ikke skulle få lønn før vi begynte med planleggingen, men skolesjefen sa han ansatte meg fra 1. August. De ukene er jo en del av avspaseringen man skal ha i løpet av året, så i en full stilling bør de jo være med.
Miniknøttet
Gift med forumet
Når du starter i et vikariat eller i fast jobb når skoleåret starter får du alltid ansettelse fra 1.august
Dette skjedde med meg også. (y)
Viktig at vikariater som varer et år blir avsluttet i juli, ikke juni. Vi jobber jo inn avspaseringen i løpet av året!
Dette ville jeg definitivt tatt med fagforeningen om det var meg. Har dere ikke en behjelpelig tillitsvalgt på skolen? Evt. kan du sende en mail til noen høyere opp i fagforeningen i kommunen/fylkeskommunen