Uff ja, helt enig!! Det er vanskelig å forutse framtida, spesielt alt med barnehageplass, ferieplanlegging og alt. Blir helt svett jeg! HahaHiver meg på her! Synes det er vanskelig å tenke så langt fram i tid, spesielt når man ikke vet noe i forhold til barnehageplass...Mener nav har en kalkulator på sidene sine, så du kan regne ut hvor mye 80% og 100% utgjør. Kanskje det kan hjelpe litt å kike der på hva dere skal gjøreJeg er så forvirret selv!!
Feriepengegrunnlaget fra NAV utgjør bare 9 uker og 3 dager fra fjoråret. Dvs at man får mindre "utbetalt" i 2018. Ja, i tillegg til det du nevner med at man taper penger dersom man har mer en 6xG i årslønn.
Vi har heldigvis svigermor som er hjemme og kan passe lillegutt 
Det som blir det vanskeligste for meg/oss er å få pengene til å strekke til i juni 2018 når jeg ikke får lønn og ikke særlig mye feriepenger, men med litt sparing og kontantstøtte skal det ordne seg Så har jeg 4 uker ferie igjen jeg kan bruke som jeg vil 
Ja du kan ta ferie i permisjonstiden, men bare 4 uker og 1 dag, så har du 5 uker må du få overført det siste til neste årOkei, har jeg forstått det riktig nå; at jeg kan ta ferie i permisjonstiden? Altså, den ferien jeg har krav på nå i 2017, kan jeg ta til sommeren? Var det et sted på skjemaet til nav man kunne plotte inn det?
Hva med ferie i 2018, har man krav på det?
Har ikke begynt å fylle ut selv enda, men skal vel med et sted i søknaden. 
Jeg spurte en på nav om dette, i chaten de har. Han sa at den totale utbetalingen er større om dere velger 100% enny om dere velger 80%. Forskjellen er gjerne på 20000-24000kr, sa han. Jeg kommenterte at det var veldig mye. Ja, svarte han, men husk at du ikke får lønn de siste 10 ukene (om du vil ha like lang tid hjemme med barnet som ved 80%).Jeg sliter litt med å forstå hvordan du finner ut at du kommer til å tape veldig mye på 80%? Skjønner ikke helt hvordan man regner ut forskjellene... Hmm, er jeg helt rar som syns dette er vanskelig?
Ikke får lønn de 10 siste ukene? Hvis man velger 100%? Hæ, nå skjønte jeg ingenting Hehe. Vil du forklare nærmere?
Ja, sorry
Ah, ja da skjønner jeg. Går du ut ifra den kalkulatoren nøyaktig hvor mye dere får utbetalt 100/80%, eller går dere ut fra lønnsslippen dere kommer til å få siste mnd før permisjon starter? Ifølge nav som jeg snakket med, så tar de permisjonberegningen ut fra siste lønn før permstart. Og den lønna kan jo variere litt om man ikke har fast lønn. Hmm syns alt er så vanskelig altså!Ja, sorry
Hvis dere velger 100% får dere totalt 49 uker permisjon (inkludert de tre ukene før termin). Hvis dere velger 80% får dere totalt 59 uker permisjon.
Vi har lyst til (men ennå ikke regnet på, så vi er ikke helt sikre) til å velge 100% i de 49 ukene, mens vi sparer opp 20% av utbetalt lønn hver måned, og deretter ta 10 uker ulønnet permisjon mens vi lever av det vi sparte opp de første 49 ukene. Da kommer vi på 59 uker totalt, men har i følge nav fått litt mer utbetalt totalt sett enn hva vi hadde gjort om vi valgte 80% utbetaling i 59 uker.
Skjønner?
Uff, ja samme her! dette er mega vanskelig. Livredd for å krysse av på noe feil eller lignende.Jeg tror vi havner på 80 % selv om vi taper noen kroner på det. Har brukt denne kalkulatoren og ellers lest litt tips, og finner ut at det ikke er så mye vi taper på å ta 80%. Blir litt mindre feriepenger, men ikke så mye mindre perioden sett under ett. Da slipper vi å tenke på sparing og vi trenger nesten ikke å ta noe ulønna permisjon (om vi må ta noe i det hele tatt da). Så taper noe penger på det, men jeg syns ellers at 80% føles som et riktigere valg for oss. Jeg kommer til å ta hele fellesperioden, av økonomiske grunner (mannen tjener bedre, og så jobber jeg under 75 % og da er det noen regler om at mannen trekkes tilsvarende det jeg jobber under 75 %, husker ikke helt regelen i farta nå).
Men det er jaggu meg ikke enkelt å velge! Vi er ikke helt sikre heller, så godt vi ikke trenger å søke enda.
Ja du kan ta ferie i permisjonstiden, men bare 4 uker og 1 dag, så har du 5 uker må du få overført det siste til neste år
Jeg mener du fremdeles har krav på ferien din i 2018 ja (korriger meg hvis jeg tar feil)
Det har jeg ikke regnet på ennå. Jeg har ikke regnet på hvor mye vi får utbetalt hver måned. Jeg hatt foreløpig bare tar utgangspunkt i at nav selv skriver på sine sider at totalt utbetaling er større ved 100%, og at han nav-mannen skrev i chat til meg at differansen gjerne er på 20000-24000kr.
