Heisann! Håper det er greit dette postes på generelt?
Jeg skal søke permisjon nå. Har termin i juni så er litt I seneste laget, og kjenner jeg stresser litt over at jeg ikke har full kontroll på alle skjemaer og hva som skal fylles ut (må også fylle ut egne skjemaer til arbeidsgiver som også krever at man har tunga rett i munnen).
Det er vel også av betydning at pappaen har rett på fedrekvote.
Lurer bla.på om denne utregningen stemmer?;
100 % lønn i 49 uker --> Mannen skal ha 10 uker. Jeg må ha 3 uker før fødsel og 6 uker eter fødsel?
MEN, ser det står at mor MÅ ha totalt 10 uker hun også. Da kan jeg fks regne 7 uker etter fødsel da? Så har jeg tatt mitt obligatoriske. Jeg skal ha permisjonen videre også. Da gjenstår 29 uker som vi har bestemt at jeg skal ha
altså skal jeg ha lønnet permisjon 36 uker fra barnet blir født?
Har flere spm også, så mulig det kommer flere nedover i tråden om noen er villige til å hjelpe
Jeg skal søke permisjon nå. Har termin i juni så er litt I seneste laget, og kjenner jeg stresser litt over at jeg ikke har full kontroll på alle skjemaer og hva som skal fylles ut (må også fylle ut egne skjemaer til arbeidsgiver som også krever at man har tunga rett i munnen).
Det er vel også av betydning at pappaen har rett på fedrekvote.
Lurer bla.på om denne utregningen stemmer?;
100 % lønn i 49 uker --> Mannen skal ha 10 uker. Jeg må ha 3 uker før fødsel og 6 uker eter fødsel?
MEN, ser det står at mor MÅ ha totalt 10 uker hun også. Da kan jeg fks regne 7 uker etter fødsel da? Så har jeg tatt mitt obligatoriske. Jeg skal ha permisjonen videre også. Da gjenstår 29 uker som vi har bestemt at jeg skal ha
altså skal jeg ha lønnet permisjon 36 uker fra barnet blir født?
Har flere spm også, så mulig det kommer flere nedover i tråden om noen er villige til å hjelpe