Er det plass til kronisk syke i arbeidslivet?

Krösa Maja

Forumet er livet
Hva mener du? Om det er en kronisk syk på din arbeidsplass, blir du irritert for at den personen er borte fra jobb?
Burde de heller holde seg på nav om det er risiko for ett høyere sykefravær?
 
Last edited:
Dobbelpost
 
Kronisk sykdom kan jo være så mangt, og arbeidsplasser er ulike, så synes spørsmålet er vanskelig å besvare. Sånn generelt sett så bør det jo gå Bra, og irritert på vedkommende hadde jeg ikke blitt uansett. Men på ledelse som velger å ha folk som ikke fungerer i jobben sin så hadde jeg kunne blitt irritert. Men dette må jo ha vært hvis vedkommende absolutt ikke klarer å gjøre den jobben han/hun er ansatt til å gjøre - ikke hvis vedkommende må være hjemme noen dager pga sykdommen.

Burde ikke holde seg til nav - men få en jobb hvor man kan fungere
 
Alle som har mulighet burde jobbe. Og de som har utfordringer må det tilrettelegges for. Det må da gagne samfunnet mer at de er i jobb enn nav, vel?
 
Kronisk sykdom kan jo være så mangt, og arbeidsplasser er ulike, så synes spørsmålet er vanskelig å besvare. Sånn generelt sett så bør det jo gå Bra, og irritert på vedkommende hadde jeg ikke blitt uansett. Men på ledelse som velger å ha folk som ikke fungerer i jobben sin så hadde jeg kunne blitt irritert. Men dette må jo ha vært hvis vedkommende absolutt ikke klarer å gjøre den jobben han/hun er ansatt til å gjøre - ikke hvis vedkommende må være hjemme noen dager pga sykdommen.

Burde ikke holde seg til nav - men få en jobb hvor man kan fungere

Men de kan jo fungere i jobben, men sjansen for å ha ett økt sykefravær vil jo være der uansett hvilken jobb man har?
 
Alle som har mulighet burde jobbe. Og de som har utfordringer må det tilrettelegges for. Det må da gagne samfunnet mer at de er i jobb enn nav, vel?

Men det å tilrettelegge koster penger, og arbeidsgiver kan søke om midler, men de midlene er kun midlertidig så man vil jo ikke få en varig tilrettelegging kanskje?
 
Jeg syns kronisk syke skal ha like muligheter til å jobbe. Jeg blir ikke irritert over at de har høyere sykefravær, de har faktisk en grunn til det. Tenker at det å jobbe er så grunnleggende meningsfullt for alle mennesker, at det også må gis rom og mulighet for alle som kan jobbe.
 
Men det å tilrettelegge koster penger, og arbeidsgiver kan søke om midler, men de midlene er kun midlertidig så man vil jo ikke få en varig tilrettelegging kanskje?
Det kommer an på hva slags tilrettelegging du tenker på. Noe kan og må være midlertidig, andre ting kan være varig.
 
Det kommer an på hva slags tilrettelegging du tenker på. Noe kan og må være midlertidig, andre ting kan være varig.

Den tilretteleggingen personen trenger for å klare jobb :)
Slike enkle ting som en stol, eller skrivebord vet jeg alle vil få som regel. Hva med arbeidstider, oppgaver?
 
Men det å tilrettelegge koster penger, og arbeidsgiver kan søke om midler, men de midlene er kun midlertidig så man vil jo ikke få en varig tilrettelegging kanskje?

Kanskje ikke, men jeg mener likevel at alle skal ha rett til arbeid. Det er ikke sunt å surre rundt hjemme i år etter år, mange kommer seg ikke ut, og etterhvert vil kanskje disse trenge behandling. (Ikke alle uten arbeid, selvfølgelig) Det kan jo også bli dyrt.
Ikke alle tilrettelegginger koster så utrolig mye heller.
 
I en perfekt verden er det plass til de. Sånn som det er nå kommer det an på typen jobb, sjefen og kollegene. Ikke alle har forståelse for fravær, selv om det er godt dokumentert.
 
Jeg syns kronisk syke skal ha like muligheter til å jobbe. Jeg blir ikke irritert over at de har høyere sykefravær, de har faktisk en grunn til det. Tenker at det å jobbe er så grunnleggende meningsfullt for alle mennesker, at det også må gis rom og mulighet for alle som kan jobbe.
Kanskje ikke, men jeg mener likevel at alle skal ha rett til arbeid. Det er ikke sunt å surre rundt hjemme i år etter år, mange kommer seg ikke ut, og etterhvert vil kanskje disse trenge behandling. (Ikke alle uten arbeid, selvfølgelig) Det kan jo også bli dyrt.
Ikke alle tilrettelegginger koster så utrolig mye heller.

Jeg er forresten helt enig med dere at å jobbe er verdifullt, men synes det er så mye fokus på sykefravær, syke, nav at det er ikke plass de syke i arbeidslivet lenger :)
 
Men de kan jo fungere i jobben, men sjansen for å ha ett økt sykefravær vil jo være der uansett hvilken jobb man har?

Ja og det har jo jeg også trukket fram. Såfremt vedkommende kan gjøre jobben sin når vedkommende er på plass, så tenker jeg at det er supert! Men dersom den kroniske sykdommen gjør at man ikke får gjort jobben sin, så stiller saken seg annerledes
 
Ja og det har jo jeg også trukket fram. Såfremt vedkommende kan gjøre jobben sin når vedkommende er på plass, så tenker jeg at det er supert! Men dersom den kroniske sykdommen gjør at man ikke får gjort jobben sin, så stiller saken seg annerledes

Ingen tilrettelegging når de er på jobb? F.eks tunge løft? Andre arbeidstider?
 
Jeg er forresten helt enig med dere at å jobbe er verdifullt, men synes det er så mye fokus på sykefravær, syke, nav at det er ikke plass de syke i arbeidslivet lenger :)

På hvert ENESTE personalmøte vi har så snakkes det om det høye sykefraværet... Ingen må føle seg truffet MEN nå er det så mange % fravær +++ jeg tenker det blir KJEMPEBELASTNING for de som er mye borte, og virker mot sin hensikt!
 
På hvert ENESTE personalmøte vi har så snakkes det om det høye sykefraværet... Ingen må føle seg truffet MEN nå er det så mange % fravær +++ jeg tenker det blir KJEMPEBELASTNING for de som er mye borte, og virker mot sin hensikt!

Ja, tror de fleste arbeidsplasser er der nå. Og hvilke signaler sender det til de syke tenker jeg? Og blir man kanskje mer redd for å dra på jobb for man føler seg som en belastning?
 
Jeg er forresten helt enig med dere at å jobbe er verdifullt, men synes det er så mye fokus på sykefravær, syke, nav at det er ikke plass de syke i arbeidslivet lenger :)

Jeg syns samfunnet begynner å ikke ha plass til folk med mindre de er 100% friske og ikke har barn... Det er det bildet jeg får nå for tiden.
Og jeg tror det er mye pengesvinn. Penger går til ting som burde vært lenger ned på prioriteringslista.
 
Jeg syns samfunnet begynner å ikke ha plass til folk med mindre de er 100% friske og ikke har barn... Det er det bildet jeg får nå for tiden.
Og jeg tror det er mye pengesvinn. Penger går til ting som burde vært lenger ned på prioriteringslista.

Ja litt sånn jeg føler det også, utrolig synd og hvordan blir det for velferdsstaten vår?
 
Jobber og har jobbet med kronisk syke, om en kan kalle det det. Begge har/har hatt tilrettelegging fra NAV om at de dekker vikar ved deres sykefravær tilknyttet sykdommen.

Har aldri tenkt mye over at de er kronisk syke, men det er heller ikke sykdommer som merkes i det daglige heller. Mer at de blir fortere syke, og at det setter seg skikkelig på dem. Det er absolutt plass til dem!! Klart det er frustrerende for oss når vi ikke får tak i vikar, men det er det jo når jeg er syk en dag, også..

Om det er sånn at det er veldig ustabilt bør de kanskje heller jobbe på toppen eller veldedig, for å holde folk i aktivitet og ikke utenfor arbeidslivet.
 
Alle som kan jobbe litt bør få muligheten til å gjøre så mye som de kan i en jobb tilpasset deres behov.

Jeg tenker at det viktigste er at man har en jobb hvor man kan trives og bidra mest mulig, hvor man samtidig ikke alltid er avhengig av vikarer dersom personen må sykemeldes i perioder.
 
Back
Topp