Ja skjønte det nå.. Har fått det for meg at den papirmølla til NAV er ganske irriterende, så alle endringer fra sist jeg var i permisjon virker veldig tungvinne..
Sent from my iPhone using Tapatalk
På tide å sende inn permisjonspapirer til nav?
- Trådstarter Maian
- Opprettet
Ja skjønte det nå.. Har fått det for meg at den papirmølla til NAV er ganske irriterende, så alle endringer fra sist jeg var i permisjon virker veldig tungvinne..
Sent from my iPhone using Tapatalk
Phu, det var det jeg gjorde + at jeg skrev info i kommentarfeltet
Det slo meg i dag at det faktisk kan lønne seg å være litt sent ute. For man får vel inntekt basert på det jobben sender inn i sammenheng med at vi søker og nå er det jo lønnsforhandlinger så greit å få med de endringene først. F.eks jeg som jobber i staten så har ikke den nye oversikten over lønnstrinnene kommet og vil jo gjerne ha permisjonspenger utifra nytt og ikke gammelt trinn..
R.T.
Forelsket i forumet
Får du lønn fra NAV eller jobben da i permisjonstiden. Jeg får fra jobben, så jeg får lønnstillegget. Vet ikke om det er jobben som ordner opp eller hva når lønnsstigningen kommer.
Men over til enda et spørsmål om søknaden! Jeg gjorde nå dette for to-tre år siden, men føler meg helt lost! : må man fylle ut skjemaet "utsettelse eller gradert uttak av foreldrepenger" for å få de fem ukene med ferie neste år? (Sånn at permisjonen blir fem uker lenger?) i punkt 6 står det liksom "gjelder ikke avtalefestet ferie". Hva er avtalefestet ferie?
Men over til enda et spørsmål om søknaden! Jeg gjorde nå dette for to-tre år siden, men føler meg helt lost! : må man fylle ut skjemaet "utsettelse eller gradert uttak av foreldrepenger" for å få de fem ukene med ferie neste år? (Sånn at permisjonen blir fem uker lenger?) i punkt 6 står det liksom "gjelder ikke avtalefestet ferie". Hva er avtalefestet ferie?
Avtalefestet ferie er den femte ferieuka for de som går under tariffavtaler. Dvs vi får kun utsettelse på permisjon ved 4 av de 5 ukene vi har. Men kan jo løses ved å legge den siste ferieuka til etter permisjon i steden. (hvis du har 5 i år du ikke tar før permisjon kan du vel søke arbeidsgiver om å overføre den femte til neste år og ta den etter da. Jeg løser det på den måten at jeg tar ferien (2 uker spart fra i år) og neste års fem etter endt permisjon for å slippe å fylle ut NAV papirene på utsettelse men har forstått det sånn ja at du må fylle ut det skjemaet.
Sendte de på mandag var da 28+5
godt å få det unna!
Sent from my iPhone using BV Forum
godt å få det unna!Sent from my iPhone using BV Forum
Du kan til og med søke etter fødselen, men får jo pengene desto seinere. Står frist på nav sine sider.
Sent from my iPhone using Tapatalk
Hvordan er det med bekreftelse på søknaden da? Vet man ikke får bekreftelse på at søknaden er mottatt. Men hvordan får man svar på om den er godtatt eller avvist? Brev i posten eller?
Sent from my iPhone
Sent from my iPhone
Mener du skal sende inn om det er endinger i lønnen i permisjonen. Jeg skal diskutrere ny lønn med sjefen i okt. Da kan jeg gi beskjed til nav, og får da ny lønn i permisjon.
Mente jeg leste på NAV at foreldrepengegrunnlaget ble beregnet utifra den informasjonen som var tilgjengelig når foreldrepengene startet og at man da ikke fikk med lønnsøkninger. Men synes jeg nå har funnet ut at det er unntak dersom man er inbefattet av tariffavtale for da har man rett på full lønn.. Så siden jeg få foreldrepengene fra arbeidsgiver så går jeg utifra jeg får med økningene likevel.