Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Notat: This feature currently requires accessing the site using the built-in Safari browser.
Ja, en komplett, full måned er vel 162,5 timer. Så det vil jeg si er innafor [emoji106][emoji23]Sykemeldt fullt denne uka, men ikke pga svangerskapsplager. Satser på å være tilbake i 100% igjen fra mandag av
(Har allerede jobbet 160 timer denne mnd, så timemessig er jeg vel uansett på 100% [emoji14] )
Er tilbake i 50% nå
Men arbeidsgiver valgte å bestride sykemeldingen da jeg var 100% så får ikke utbetalt lønn før nav har behandlet ferdig saken. Føles såå urettferdig
Av ren nysgjerrighet, hvordan foregår det egentlig? Arbeidsgiver sier "tror ikke på at du var syk", også må NAV sjekke med legen din?! Legen din har jo sykemeldt deg av en grunn... som står i journalen. Skjønner ikke hvordan man bestrider noe sånt.
Jeg er sykemeldt 40%, jobber 60%.
Ja, men det har vist seg at 1 av 3 (tror jeg det er) som betviler sykemelding får mehold. Fordi en del leger sykemelder feks 100% fordi du har brukket lillefingeren og sitter og svarer telefoner. Ok, jeg satte den på spissen, men fikk frem poenget mitt. Generelt burde leger være flinkere til gradert sykemelding, det går an i veldig mange yrker (ikke alle). Men det er utrolig kjipt at du skal lide økonomisk for det!! Håper Nav er raske på behandlingen!Det er nye regler, tydeligvis. Jeg hadde jo selvsagt gyldig grunn, var lege som skrev ut sykemeldingen.
Arbeidsgiver valgte å betvile, og sender da et brev til nav, arbeidstaker og lege der de skriver hvorfor.
De betaler ikke ut sykepenger, så er det opp til nav å hente inn nye opplysninger fra lege osv..
Synes det er SÅ feil, og skjønner ikke at det skal gå an. Lege har jo myndighet til å sykemelde ved sykdom.
Blir jo jeg som sitter her og mangler en hel månedslønn, fordi jeg var dårlig av svangerskapsplager Skal ikke være sånn,
er jo derfor man betaler skatt. For å få sykepenger når man er syk.
Det er nye regler, tydeligvis. Jeg hadde jo selvsagt gyldig grunn, var lege som skrev ut sykemeldingen.
Arbeidsgiver valgte å betvile, og sender da et brev til nav, arbeidstaker og lege der de skriver hvorfor.
De betaler ikke ut sykepenger, så er det opp til nav å hente inn nye opplysninger fra lege osv..
Synes det er SÅ feil, og skjønner ikke at det skal gå an. Lege har jo myndighet til å sykemelde ved sykdom.
Blir jo jeg som sitter her og mangler en hel månedslønn, fordi jeg var dårlig av svangerskapsplager Skal ikke være sånn,
er jo derfor man betaler skatt. For å få sykepenger når man er syk.