vikar og sykemelding...

JeanettMarie

JeanettMarie

Glad i forumet
Hei!
Er det noen som vet hvordan det er hvis jeg blir sykemeldt i et oppdrag, men oppdraget egentlig går ut innen jeg blir friskemeldt??? Får jeg sykepenger videre da?? Altså jeg jobber igjennom et vikarbyrå og får løpende oppdatert oppdrag.Hvis jeg blir sykemeldt vil jeg ikke få videre oppdrag føre jeg er evt er friskemeldt. Håper noen kan hjelpe!!
 
jeg jobbet for ett vikarbyrå før..for å få utbetalt noe sykepenger må du ha jobbet over 500 timer der
 
Man har krav på sykepenger etter 4 uker med sykemelding fra lege, men jeg tenkte på hvis man ble langtids sykemeldt...
 
Jeg har samme problem, mitt vikariat går ut 31.12 og jeg har termin 15.4. Kommer mest sannsynelig ikke kunne jobbe fullt igjen før etter permisjonen. Er deltidssykemeldt nå. Snakket med NAV men synes ikke jeg fikk noe klart svar fra de. Men hun jeg snakket med på vikarbyrået sa at hvis jeg ikke får forlengt kontrakt fra 31.12 så er det bedre jeg er 100% sykemeldt da de ikke kan sende ut høygravide vikarer på nye oppdrag uansett. Skjønnte det på henne som at jeg skulle få sykepenger da, ellers kunne jeg jo like gjerne blitt arbeidsledig og fått dagpenger (mindre utbetalt så jeg vil heller ha sykepenger). Dette sa hun før jeg ble sykemeldt og vi bare snakket om kontrakten og graviditeten.
 
De på NAV kan aldri svare på noe synes jeg, håpløst...
 
ORIGINAL: Mathea77

Jeg har samme problem, mitt vikariat går ut 31.12 og jeg har termin 15.4. Kommer mest sannsynelig ikke kunne jobbe fullt igjen før etter permisjonen. Er deltidssykemeldt nå. Snakket med NAV men synes ikke jeg fikk noe klart svar fra de. Men hun jeg snakket med på vikarbyrået sa at hvis jeg ikke får forlengt kontrakt fra 31.12 så er det bedre jeg er 100% sykemeldt da de ikke kan sende ut høygravide vikarer på nye oppdrag uansett. Skjønnte det på henne som at jeg skulle få sykepenger da, ellers kunne jeg jo like gjerne blitt arbeidsledig og fått dagpenger (mindre utbetalt så jeg vil heller ha sykepenger). Dette sa hun før jeg ble sykemeldt og vi bare snakket om kontrakten og graviditeten.

De på NAV kan aldri svare på noe synes jeg, håpløst...

 
Men det er jo hverken du eller de på vikarbyåret som bestemmer graden av sykemelding, det er det jo legen som gjør..
 
Hør her. Nå skal dere få litt info slik at dere blir klokere.[:)]
 
Jeg jobbet gjennom vikarbyrå og ble gravid. Hadde kontrakt fra 2 mai til 30 september, men ble sykemeldt fra og med august.
Kravet for å få sykepenger er at man må ha jobbet i 4 uker, som jeg hadde. + Du fortsetter med sykepenger fordi du var i arbeid da du ble sykemeldt. Så på egenerklæringen krysser du av på "arbeidstaker"
 
Jeg har vært 100% sykemeldt fra og med august og får per idag sykepenger som vanlig. [:)]
 
Dette er ikke noe jeg sier selv. Jeg har ringt Nav og fått det bekreftet flere ganger[:)]
 
Vil du følge mitt råd så må du prøve å holde deg sykemeldt til permisjonstiden begynner. Er bedre det enn å gå på dagpenger og få sykepenger utbetalt utifra det. Som også fører til lavere inntekt ang foreldrepenger.[:)]
 
Håper jeg forklarte det kort og godt, men var det noe dere ikke kjønte må dere bare spørre [;)]
 
ORIGINAL: Rani

Hør her. Nå skal dere få litt info slik at dere blir klokere.[:)]

Jeg jobbet gjennom vikarbyrå og ble gravid. Hadde kontrakt fra 2 mai til 30 september, men ble sykemeldt fra og med august.
Kravet for å få sykepenger er at man må ha jobbet i 4 uker, som jeg hadde. + Du fortsetter med sykepenger fordi du var i arbeid da du ble sykemeldt. Så på egenerklæringen krysser du av på "arbeidstaker"

Jeg har vært 100% sykemeldt fra og med august og får per idag sykepenger som vanlig. [:)]

Dette er ikke noe jeg sier selv. Jeg har ringt Nav og fått det bekreftet flere ganger[:)]

Vil du følge mitt råd så må du prøve å holde deg sykemeldt til permisjonstiden begynner. Er bedre det enn å gå på dagpenger og få sykepenger utbetalt utifra det. Som også fører til lavere inntekt ang foreldrepenger.[:)]

Håper jeg forklarte det kort og godt, men var det noe dere ikke kjønte må dere bare spørre [;)]


Dette var akkurat det jeg lurte på!! takk, takk!! Er redd jeg ikke får forlenget oppdraget hvis jeg sier jeg er gravid, vet de skal ha nedkjæringer og jeg kom sist inn! Pluss at det er endel tunge løft osv... Blir jeg sykemeldt må det bli resten av svangerskapet!!
Takk igjen for svar!![;)]
 
ORIGINAL: Jean81

ORIGINAL: Rani

Hør her. Nå skal dere få litt info slik at dere blir klokere.[:)]

Jeg jobbet gjennom vikarbyrå og ble gravid. Hadde kontrakt fra 2 mai til 30 september, men ble sykemeldt fra og med august.
Kravet for å få sykepenger er at man må ha jobbet i 4 uker, som jeg hadde. + Du fortsetter med sykepenger fordi du var i arbeid da du ble sykemeldt. Så på egenerklæringen krysser du av på "arbeidstaker"

Jeg har vært 100% sykemeldt fra og med august og får per idag sykepenger som vanlig. [:)]

Dette er ikke noe jeg sier selv. Jeg har ringt Nav og fått det bekreftet flere ganger[:)]

Vil du følge mitt råd så må du prøve å holde deg sykemeldt til permisjonstiden begynner. Er bedre det enn å gå på dagpenger og få sykepenger utbetalt utifra det. Som også fører til lavere inntekt ang foreldrepenger.[:)]

Håper jeg forklarte det kort og godt, men var det noe dere ikke kjønte må dere bare spørre [;)]


Dette var akkurat det jeg lurte på!! takk, takk!! Er redd jeg ikke får forlenget oppdraget hvis jeg sier jeg er gravid, vet de skal ha nedkjæringer og jeg kom sist inn! Pluss at det er endel tunge løft osv... Blir jeg sykemeldt må det bli resten av svangerskapet!!
Takk igjen for svar!![;)]

 
Bare hyggelig. Fint jeg kunne hjelpe[:D]
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp