Utslitt mamma!

[mamma90]

Mye bedre med dårlig samvittighet for kollegaene, sånn har jeg det selv! Rakk å jobbe en mnd bare(!) etter permisjon med lillegutt her før jeg ble 100% sykemeldt og så 100% svangerskapspenger med dette svangerskapet, og følte veldig på det, men har nå slått meg helt til ro med at det bitte lille jeg har av krefter vil jeg heller spare til mannen og lillegutt

Eg bare lurte på en ting Hvis man får sykepenger fra NAV, skatter man ikke mer da? Opplevde at eg betalte mer i skatt når eg fikk utbetalt mnd lønn fra NAV enn fra jobb :/
Det er jo litt kjipt!!


Sent from my iPhone using BV Forum

 

[Brødhuet]

Dere som sier at dere får penger fra Nav fra dag en og ikke fra dag 17 (etter arbeidsgiverperioden), dere har søkt og fått innvilget søknad om fritak i arbeidsgiverperioden grunnet svangerskapsrelatert sykdom?

For man får det nemlig ikke automatisk. Selv om noen arbeidsgivere tror det.

Hilsen hun som må fortelle dette til sure arbeidsgivere flere ganger daglig. 'Nei dere får ikke igjen de første 16 dagene. Det er ikke søkt om fritak!!)

 

[Junelol]

Dere som sier at dere får penger fra Nav fra dag en og ikke fra dag 17 (etter arbeidsgiverperioden), dere har søkt og fått innvilget søknad om fritak i arbeidsgiverperioden grunnet svangerskapsrelatert sykdom?

For man får det nemlig ikke automatisk. Selv om noen arbeidsgivere tror det.

Hilsen hun som må fortelle dette til sure arbeidsgivere flere ganger daglig. 'Nei dere får ikke igjen de første 16 dagene. Det er ikke søkt om fritak!!)

Jeg måtte bare signere et papir sjefen kom med, hun hadde fylt ut og søkte for meg.
Så fikk jeg brev fra NAV et par uker senere om at det hadde blitt søkt om et eller annet i forbindelse med svangerskapsrelatert plage/sykdom.
Forstår det sånn at om jeg bruker egenmeldingsdag i forbindelse med graviditetsplager får arbeidsplassen det dekket av NAV med en gang

 

[mamma90]

Dere som sier at dere får penger fra Nav fra dag en og ikke fra dag 17 (etter arbeidsgiverperioden), dere har søkt og fått innvilget søknad om fritak i arbeidsgiverperioden grunnet svangerskapsrelatert sykdom?

For man får det nemlig ikke automatisk. Selv om noen arbeidsgivere tror det.

Hilsen hun som må fortelle dette til sure arbeidsgivere flere ganger daglig. 'Nei dere får ikke igjen de første 16 dagene. Det er ikke søkt om fritak!!)

Eg fikk penger fra arbeidsgiver frem til dag 16, så fra nav! Så får arbeidsgiver tilbakebetalt fra nav siden det har med graviditet å gjøre.. Eg har ikke signer på noe skjema eller noe, så det vet eg ikke :/


Sent from my iPad using BV Forum mobile app

 

[Brødhuet]

Jeg måtte bare signere et papir sjefen kom med, hun hadde fylt ut og søkte for meg.
Så fikk jeg brev fra NAV et par uker senere om at det hadde blitt søkt om et eller annet i forbindelse med svangerskapsrelatert plage/sykdom.
Forstår det sånn at om jeg bruker egenmeldingsdag i forbindelse med graviditetsplager får arbeidsplassen det dekket av NAV med en gang

¨
Da har nok arbeidsgiveren din søkt om det og fått det innvilget. DU har krav på penger uansett de første 16 dagene. Spørsmålet er bare om arbeidsgiveren får tilbake de pengene eller ikke.

Så i ditt tilfelle har arbeidsgiveren din skjønt det

 

[Brødhuet]

Eg fikk penger fra arbeidsgiver frem til dag 16, så fra nav! Så får arbeidsgiver tilbakebetalt fra nav siden det har med graviditet å gjøre.. Eg har ikke signer på noe skjema eller noe, så det vet eg ikke :/


Sent from my iPad using BV Forum mobile app

Hvis du ikke har signert på noe som helst så får nok ikke arbeidsgiveren din noe tilbake heller. Først må arbeidsgiveren din søke og få innvilget søknaden, Så for hver enkeltdag du er borte, egenmeldinger feks, må du skrive under på et skjema som heter: Refusjon til arbeidsgiver i arbeidsgiverperioden grunnet kronisk sykdom/svangerskapsrelatert sykdom. Dette er det enten sjefen din eller lønningskontoret som skal lage og sende til deg. Du skulle ha skrevet under på at du har fått utbetalt lønn i de 16 dagene og bekreftet at du var borte fra arbeidet da.

Så i ditt tilfelle tviler jeg på at arbeidsgiveren din har gjort det man skal for å få refusjon for utbetalte sykepenger de første 16 dagene. Men hey, du har fått det du har krav på uansett Hvis arbeidsgiveren din ikke får det så er det ikke din skyld. Dette er jo noe de skal vite

 

[mamma90]

Hvis du ikke har signert på noe som helst så får nok ikke arbeidsgiveren din noe tilbake heller. Først må arbeidsgiveren din søke og få innvilget søknaden, Så for hver enkeltdag du er borte, egenmeldinger feks, må du skrive under på et skjema som heter: Refusjon til arbeidsgiver i arbeidsgiverperioden grunnet kronisk sykdom/svangerskapsrelatert sykdom. Dette er det enten sjefen din eller lønningskontoret som skal lage og sende til deg. Du skulle ha skrevet under på at du har fått utbetalt lønn i de 16 dagene og bekreftet at du var borte fra arbeidet da.

Så i ditt tilfelle tviler jeg på at arbeidsgiveren din har gjort det man skal for å få refusjon for utbetalte sykepenger de første 16 dagene. Men hey, du har fått det du har krav på uansett Hvis arbeidsgiveren din ikke får det så er det ikke din skyld. Dette er jo noe de skal vite

Vi har en sjef over styreren der hvor eg jobber, styreren sier at sjefen er klar over det, så det er jo veldig enkelt for de å da ikke tape noe økonomisk for at eg eventuelt da er/blir vekke.. Eg har signert på det eg skal signere for at eg skal få penger, så føler eg har gjort det eg skal

Ja dette skal de vere klar over, og får skylde på seg selv


Sent from my iPad using BV Forum mobile app

 

[LillyMom]

Eg bare lurte på en ting Hvis man får sykepenger fra NAV, skatter man ikke mer da? Opplevde at eg betalte mer i skatt når eg fikk utbetalt mnd lønn fra NAV enn fra jobb :/
Det er jo litt kjipt!!


Sent from my iPhone using BV Forum

Hei! Nav henter skattekortet ditt fra skatteetaten, og det er jo det samme du har levert arbeidsgiver, så i utgangspunktet skal skatt bli lik begge steder. Det eneste er om du har tabellkort, og kun har delvis sykemelding, da vil arbeidsgiver trekke etter tabell og nav etter en prosentsats som er litt høy. For å løse et slikt problem kan du be skatteetaten om å gi deg prosent skattekort i stedet for tabell, da trekkes lik prosent begge steder. Har du full sykemelding er det i utgangspunktet ikke mulig å skatte mer hos nav enn arbeidsgiver, og trenger ikke tenke på om du har tabell eller prosent kort. Uansett, så er all skatt du betaler kun et forskudd, du vil få igjen det du eventuelt har blitt trukket for mye i skatteoppgjøret til våren håper du forstod hva jeg forklarte!

 

[Flangre]

Får ikke til å quote. Men hos meg har arb.giver søkt og fått innvilget uten at jeg har signert noe som helst både dette svangerskapet og forrige. Jeg har bare fått kopi av vedtaket i posten. Arb.giver kan søke og få tilbakebetalt for 3 måneder

 

[mamma90]

Hei! Nav henter skattekortet ditt fra skatteetaten, og det er jo det samme du har levert arbeidsgiver, så i utgangspunktet skal skatt bli lik begge steder. Det eneste er om du har tabellkort, og kun har delvis sykemelding, da vil arbeidsgiver trekke etter tabell og nav etter en prosentsats som er litt høy. For å løse et slikt problem kan du be skatteetaten om å gi deg prosent skattekort i stedet for tabell, da trekkes lik prosent begge steder. Har du full sykemelding er det i utgangspunktet ikke mulig å skatte mer hos nav enn arbeidsgiver, og trenger ikke tenke på om du har tabell eller prosent kort. Uansett, så er all skatt du betaler kun et forskudd, du vil få igjen det du eventuelt har blitt trukket for mye i skatteoppgjøret til våren håper du forstod hva jeg forklarte!

Helt supert har % trekk! så da blir det nok likt da


Sent from my iPad using BV Forum mobile app

 

[BareEnMamma]

Her lærer man hele tiden. Jeg har fått beskjed fra arb.giver om at jeg har brukt opp egenmeldingsdagene mine for i år så da måtte jeg få sykemelding hvis jeg ble dårlig igjen uansett hva det var. Heldigvis er jeg god i formen, men bekkenet begynner å melde noen plager. Men er det altså slik at når det gjelder kronisk sykdom/svangerskap så går det utenom de faste egenmeldingsdagene?


Sent from my iPhone using BV Forum

 

[Brødhuet]

Nei, det gjør det ikke. Du må ha sykmelding fra nå og helt til du opparbeider deg retten til egenmelding igjen.

Men det du kan gjøre er å be arbeidsgiveren din sende inn en søknad for fritak i arbeidsgiverperioden for svangerskapsrelatert fravær. Det gjør i utgangspunktet ikke noe for deg men da får bedriften igjen penger de betaler ut for din sykdom de første 16 dagene. (Hvis du blir langtidssykmeldt).

Men arbeidsgiver har rett til å kreve sykmelding når egenmeldingene er brukt opp. Uavhengig av grunn til sykefraværet.

Sent from my GT-I9505 using BV Forum mobile app

 

[BareEnMamma]

Nei, det gjør det ikke. Du må ha sykmelding fra nå og helt til du opparbeider deg retten til egenmelding igjen.

Men det du kan gjøre er å be arbeidsgiveren din sende inn en søknad for fritak i arbeidsgiverperioden for svangerskapsrelatert fravær. Det gjør i utgangspunktet ikke noe for deg men da får bedriften igjen penger de betaler ut for din sykdom de første 16 dagene. (Hvis du blir langtidssykmeldt).

Men arbeidsgiver har rett til å kreve sykmelding når egenmeldingene er brukt opp. Uavhengig av grunn til sykefraværet.

Sent from my GT-I9505 using BV Forum mobile app

Takk for svar Da hadde jeg forstått det riktig i utgangspunktet. Får heller håpe at jeg holder meg frisk og rask fremover, hvis ikke så skal jeg huske å fortelle at de kan søke om det. Vi er en ny bedrift så alle rutinene er ikke innarbeidet.


Sent from my iPhone using BV Forum

 

[Brødhuet]

Får ikke til å quote. Men hos meg har arb.giver søkt og fått innvilget uten at jeg har signert noe som helst både dette svangerskapet og forrige. Jeg har bare fått kopi av vedtaket i posten. Arb.giver kan søke og få tilbakebetalt for 3 måneder

Det gjelder nok selve søknaden om fritak, tror du ikke? Der er det kun arbeidsgiver som skal signere ja.

Men hvis du ser på skjemaet som krever refusjon av sykepenger utbetalt i arbeidsgiverperioden (og Nav betaler ikke ut et pøkk uten det skjemaet, trust me) så står det at det er arbeidsTAKER som skal signere. Men det kan jo være sjefen din har tatt en spansk en og signert selv. Vet det forekommer. Men tar Nav han/hun på det så blir det kalt svindel med en gang og det vil bli krevd tilbakebetaling med renter.

 

[snartmammaX2]

kjenner følelsen.

Grusomt å ikke føle at en strekker til verken på jobb eller hjemme.

men husk at Familien er viktigst- og hvis sjefen din er så uproffesjonell at hun blir sur pga dette (som er en unntaks tilstand) så er det hennes problem og ikke ditt.

tenk på deg selv og mini i magen, og så klart 5åringen som også skal ha glede av det å bli storesøsken.

det er INGEN som takker deg etterpå hvis du sliter deg fullstendig ut på begge arenaer!

 

[mamma90]

kjenner følelsen.

Grusomt å ikke føle at en strekker til verken på jobb eller hjemme.

men husk at Familien er viktigst- og hvis sjefen din er så uproffesjonell at hun blir sur pga dette (som er en unntaks tilstand) så er det hennes problem og ikke ditt.

tenk på deg selv og mini i magen, og så klart 5åringen som også skal ha glede av det å bli storesøsken.

det er INGEN som takker deg etterpå hvis du sliter deg fullstendig ut på begge arenaer!

Helt sant!! Forklarte legen hva eg følte og hvordan eg hadde det i hverdagen, er nå 50% sykemeldt Får prøve med det nå og blir det ikke bedre så tar eg det med jordmor 12.desember

Er absolutt ingen andre enn meg selv og familien det går utover om eg skal slite meg ut, så håper dette blir en bra løsning


Sent from my iPhone using BV Forum

 

[FruFrøken1991]

Sniker fra januar her.. Har ikke lest alle innleggene, men jeg har hatt søvnproblemer og null energi hele svangerskapet, det skal hele tiden "ses an" for det blir nok bedre.. Haha, takken er en grinete sjef som ikke klarte å forholde seg til gradert sykemelding og at jeg har mistet kontakten med venner og familie fordi jeg ikke orker å være våken.. Nå er jeg hjemme på heltid, og endelig orker jeg å snakke med folk på FBchat hvertfall.. Ikke bry deg om sjefen, tenk på deg selv Lykke til

 

[mamma90]

Sniker fra januar her.. Har ikke lest alle innleggene, men jeg har hatt søvnproblemer og null energi hele svangerskapet, det skal hele tiden "ses an" for det blir nok bedre.. Haha, takken er en grinete sjef som ikke klarte å forholde seg til gradert sykemelding og at jeg har mistet kontakten med venner og familie fordi jeg ikke orker å være våken.. Nå er jeg hjemme på heltid, og endelig orker jeg å snakke med folk på FBchat hvertfall.. Ikke bry deg om sjefen, tenk på deg selv Lykke til

Oiiii!!! Høres ikke noe godt ut!! Bra det går bedre med deg nå Er fælt å gå å vere sliten og trøtt hele dagen!! Finnes forskjellige løsninger for alle!!



Sent from my iPhone using BV Forum

 

[snartmammaX2]

Helt sant!! Forklarte legen hva eg følte og hvordan eg hadde det i hverdagen, er nå 50% sykemeldt Får prøve med det nå og blir det ikke bedre så tar eg det med jordmor 12.desember

Er absolutt ingen andre enn meg selv og familien det går utover om eg skal slite meg ut, så håper dette blir en bra løsning


Sent from my iPhone using BV Forum

er godt å høre
håper at det blir bedre nå!