Hei. Litt kinkig spørsmål. Jobber som spesialspl 90% turnus. Ikke vært sykemeldt på en måned, men tidligere pga isjas. Har nå fått tilrettelegging på jobb, der jeg kun jobber dagtid, dvs jeg mister alle tilleggene mine !!! Dvs jeg går ned ca 6-7000kr i lønn? Noe jeg stresser veldig med. Og jeg har jo selvfølgelig ikke tenkt på at NAV beregner gjennomsnitt av permisjonspengene 3 kalendermåneder før permisjon. Om jeg blir sykemeldt igjen, beregnes foreldrepengene før sykemelding eller får man trekk også for dette ? Håper noen forstår hva jeg mener. Jeg spør om råd ift dette.
Utregning av foreldrepermisjon
- Trådstarter Kris-babynr2
- Opprettet
Du skal ikke få tilrettelegging som går på lønn. Dersom du jobber natt skal du vel egentlig på svangerskapspenger fordi det ikke er ideellt med nattjobb og det er det som er stillingen din.
Og ja, dersom du går over til dag vil en sykemelding beregnes utfra lønnen du har som sykepleier på dag og foreldrepengene dine vil beregnes ut fra den lønnen du har hatt som ansatt på dagtid dersom det er dette du har gjort de siste månedene før perm. Ellee et gjennomsnitt, men i praksis blir det jo uansett lavere fordi lønna med dagvaktene trekker snittet nå
Jeg ble tatt av natt ganske tidlig. Takk for svar. Føler det virkelig straffer seg å være gravid og i arbeid !
Du skal ha svangerskapspenger ved nattarbeid. Kontakt tillitsvalgt på jobben!
De kan beregne foreldrepenger etter de 3 beste av de 10 siste mnd. Du kan ta kontakt og be dem om å beregne det sånn, men jeg har fått beskjed om at de skal i utgangspunktet velge det som gir deg best utbetaling. Jeg fikk i hvert fall det da jeg fikk min første, for da ble jeg permitert på grunn av corona. Bare snakk med dem!
Okai, dette kan jo lette litt hvis dette er et alternativ ! Jeg skal ringe NAV i morgen !
Hattifnatt♡
Forumet er livet
Marshmallows 2022
Påskeliljene 2022 ❤️
Stjerneskuddene 2024
Skuddårsspirene 2024
Tror ikke det er sånn lengre, men hvis differansen mellom det du har tjent de siste tre månedene og det du har tjent i året er veldig stor, vil de gjøre en annen beregning. Men det er en ganske stor differanse, tror ikke bare tilleggene dine vil påvirke så mye. Men det er en kalkulator for det på siden deres!
Ja jeg har sett på den kalkulatoren. Jeg gikk jo opp i lønn fordi jeg var ferdig utdannet før sommer. Så hadde ca 7000 kr lavere lønn før juni mnd. Og no er eg tilbake til det igjen pga tilretteleggingen
Du skulle vel i utgangspunktet gått ut i svangerskapspenger med en gang, fått nattillegget. Da får du vel også det i perm! Det er det som er kjedelig når man ikke får lønn av arbeidsgiver. 
Du må ringe å høre. Jeg tror de beregner de 3 beste i løpet av en viss periode
det ordner seg
Du må ringe å høre. Jeg tror de beregner de 3 beste i løpet av en viss periode
det ordner seg
Ring nav i morgen å spør! Så slipper du å gå rundt å lure på det.Ja jeg har sett på den kalkulatoren. Jeg gikk jo opp i lønn fordi jeg var ferdig utdannet før sommer. Så hadde ca 7000 kr lavere lønn før juni mnd. Og no er eg tilbake til det igjen pga tilretteleggingen
Ja jeg har nok desverre ikke satt meg godt nok inn i hva jeg har krav på og slikDu skulle vel i utgangspunktet gått ut i svangerskapspenger med en gang, fått nattillegget. Da får du vel også det i perm! Det er det som er kjedelig når man ikke får lønn av arbeidsgiver.
Du må ringe å høre. Jeg tror de beregner de 3 beste i løpet av en viss periode
men takk, håper det ordner seg !
Ja for det skulle jo vært litt rart om du skulle miste 7 k i mnd fordi du er gravid og smJa jeg har nok desverre ikke satt meg godt nok inn i hva jeg har krav på og slik
nav er veldig vanskelige. Og mannen min ble lurt når han ble permitert i fjor. Så det lønner seg å lese seg litt opp faktisk, før du ringer. Mannen min mistet mange mange mange tusen kr. Pga han ikke satt seg inn i reglene og klagde.ja det er rart at det skal straffe seg å være gravid og trenge tilrettelegging, men har skjønt at det sannsynligvis gjør det, men skal ringe dem i morgen. Og forhåpentligvis er det noen hyggelige folk som vil hjelpe meg i andre enden !Ja for det skulle jo vært litt rart om du skulle miste 7 k i mnd fordi du er gravid og sm
Hvis noen av interesse vil vite hva som skjedde: Snakket med NAV, de skulle ordne slik at jeg fikk beregnet før tilretteleggingen. Min arbeidsgiver måtte da sende inn den lønnen jeg hadde før tilretteleggingen. Så da har jeg snakket med arbeidsgiver og dette har ordnet seg !
Så bra det ordnet seg!
mamat2prinsesser&4prinser
Forumet er livet
VIP
September 2012
Novemberlykke 2018
Oktoberbarna 2021♡
Novemberfnuggene 2023
✨️Julestjernene2023✨️
Noen som vet om jeg kan ta fellesperiode og jobbe redusert samtidig?
Har satt opp at jeg skal feks ha fellesperiode 30% i to uker i des 24, og fellesperiode 20% jan-feb 25. Men jeg skal jobbe resterende prosent. Det går vel an? Eksemplene til nav sier bare at om far tar fellesperioden, må mor være i arbeid. Ikke et eksempel hvor mor gjør begge deler.
Har satt opp at jeg skal feks ha fellesperiode 30% i to uker i des 24, og fellesperiode 20% jan-feb 25. Men jeg skal jobbe resterende prosent. Det går vel an? Eksemplene til nav sier bare at om far tar fellesperioden, må mor være i arbeid. Ikke et eksempel hvor mor gjør begge deler.
Ja, hvis du jobber redusert og har perm redusert så det tilsammen blir 100% går det veldig fint
0
Bare vær klar over at dersom du du kombinerer jobb og permisjon, så mister du retten til å ta ulønnet permisjon senere. Grei å være klar over dersom dere planlegger å ta noe ulønnet permisjon.
Hmm, arbeidsgiver sa ikke noe av dette til meg. Jobber i privat bedrift, så de er mer fleksible der… Men jeg planlegger ikke det nei