ORIGINAL: Pearl
Jeg er ingen ekspert på dette men mener at alle som opererer innenfor Norges grenser må forholde seg til norske arbeidsmiljølover.. Ellers kunne jo bare utenlandske selskaper kommet hit og tilbudt tjenester mye billigere pga de kunne kuttet lønninger og kuttet på sikkerhet etc.....
ORIGINAL: Lillezilje
ORIGINAL: Pearl
Jeg er ingen ekspert på dette men mener at alle som opererer innenfor Norges grenser må forholde seg til norske arbeidsmiljølover.. Ellers kunne jo bare utenlandske selskaper kommet hit og tilbudt tjenester mye billigere pga de kunne kuttet lønninger og kuttet på sikkerhet etc.....
Ja var det jeg og trodde. Typen min jobber 10timer, minst 6 dager i uken, og jeg mener det ikke kan være lov.
ORIGINAL: Pearl
ORIGINAL: Lillezilje
ORIGINAL: Pearl
Jeg er ingen ekspert på dette men mener at alle som opererer innenfor Norges grenser må forholde seg til norske arbeidsmiljølover.. Ellers kunne jo bare utenlandske selskaper kommet hit og tilbudt tjenester mye billigere pga de kunne kuttet lønninger og kuttet på sikkerhet etc.....
Ja var det jeg og trodde. Typen min jobber 10timer, minst 6 dager i uken, og jeg mener det ikke kan være lov.
Det høres ikke særlig lovlig ut.. Ihvertfall ikke hvis det er planlagt overtid, å jobbe mye en uke en gang pga uforutsette omstendigheter (f.eks sykdom) er jo lov, men det er ikke lov å ha en fast turnus/arbeidstid med så mye overtid. Om han er organisert burde han kontakte tillitsvalgte eller ta kontakt med arbeidstilsynet..
ORIGINAL: TonjeJenta
Høres normalt ut om han jobber innen hotel og restaurant. Selv i Norge. De følger sjeldent no arbeidsmiljølov... tror ikke det er hørt om[:-]
ORIGINAL: Pijah
De er underlagt norske lover ja.
Og i følge lov om arbeidsmiljø, så er det ikke lov å jobbe mer enn gjennomsnitt 48 timer på en uke i Norge.
Om man jobber 48 timer, skal det enten utbetales overtid, eller det skal lages en plan på avspasering for et halvt år om gangen.
Jeg ville meldt firmaet til Arbeidstilsynet.
ORIGINAL: Lillezilje
ORIGINAL: TonjeJenta
Høres normalt ut om han jobber innen hotel og restaurant. Selv i Norge. De følger sjeldent no arbeidsmiljølov... tror ikke det er hørt om[:-]
Han er ingeniør. Jobber offshore.. og når han ikke er offshore er han på kontoret. Har vel hendt en gang at han fikk fri fredag, lørdag OG søndag, etter at han var offshore i 3 uker. Vanligvis får han ikke avspasering i det hele tatt.
ORIGINAL: Pearl
ORIGINAL: Lillezilje
ORIGINAL: TonjeJenta
Høres normalt ut om han jobber innen hotel og restaurant. Selv i Norge. De følger sjeldent no arbeidsmiljølov... tror ikke det er hørt om[:-]
Han er ingeniør. Jobber offshore.. og når han ikke er offshore er han på kontoret. Har vel hendt en gang at han fikk fri fredag, lørdag OG søndag, etter at han var offshore i 3 uker. Vanligvis får han ikke avspasering i det hele tatt.
Skjønner ikke helt hvorfor han gidder å jobbe sånn da? Finnes da flere norske selskaper som trenger ingeniører off shore og som både betaler godt og har ordentlige ordninger for avspasering....
ORIGINAL: Pijah
Og forresten..be han sende cv'en sin til meg, så skal jeg sende den rundt til våre kunder, om han vil ha ny jobb. Vi Jar flere som leter etter ingeniører hele tiden så.,,
ORIGINAL: Pearl
ORIGINAL: Lillezilje
ORIGINAL: TonjeJenta
Høres normalt ut om han jobber innen hotel og restaurant. Selv i Norge. De følger sjeldent no arbeidsmiljølov... tror ikke det er hørt om[:-]
Han er ingeniør. Jobber offshore.. og når han ikke er offshore er han på kontoret. Har vel hendt en gang at han fikk fri fredag, lørdag OG søndag, etter at han var offshore i 3 uker. Vanligvis får han ikke avspasering i det hele tatt.
Skjønner ikke helt hvorfor han gidder å jobbe sånn da? Finnes da flere norske selskaper som trenger ingeniører off shore og som både betaler godt og har ordentlige ordninger for avspasering....
ORIGINAL: Lillezilje
ORIGINAL: Pearl
ORIGINAL: Lillezilje
ORIGINAL: TonjeJenta
Høres normalt ut om han jobber innen hotel og restaurant. Selv i Norge. De følger sjeldent no arbeidsmiljølov... tror ikke det er hørt om[:-]
Han er ingeniør. Jobber offshore.. og når han ikke er offshore er han på kontoret. Har vel hendt en gang at han fikk fri fredag, lørdag OG søndag, etter at han var offshore i 3 uker. Vanligvis får han ikke avspasering i det hele tatt.
Skjønner ikke helt hvorfor han gidder å jobbe sånn da? Finnes da flere norske selskaper som trenger ingeniører off shore og som både betaler godt og har ordentlige ordninger for avspasering....
Er sikkert ikke så lett å bare bytte jobb når han ikke er norsk statsborger, jeg aner ikke hvordan arbeidstilatelse og sånnt fungerer. Sier han opp den jobben han har nå må han vel flytte hjem igjen til USA.
ORIGINAL: Lillezilje
ORIGINAL: Pearl
ORIGINAL: Lillezilje
ORIGINAL: TonjeJenta
Høres normalt ut om han jobber innen hotel og restaurant. Selv i Norge. De følger sjeldent no arbeidsmiljølov... tror ikke det er hørt om[:-]
Han er ingeniør. Jobber offshore.. og når han ikke er offshore er han på kontoret. Har vel hendt en gang at han fikk fri fredag, lørdag OG søndag, etter at han var offshore i 3 uker. Vanligvis får han ikke avspasering i det hele tatt.
Skjønner ikke helt hvorfor han gidder å jobbe sånn da? Finnes da flere norske selskaper som trenger ingeniører off shore og som både betaler godt og har ordentlige ordninger for avspasering....
Er sikkert ikke så lett å bare bytte jobb når han ikke er norsk statsborger, jeg aner ikke hvordan arbeidstilatelse og sånnt fungerer. Sier han opp den jobben han har nå må han vel flytte hjem igjen til USA.
