"Tvungen" sykemelding = utbetalt kun ordinær timelønn, ikke tillegg....?!?!?

[Inkamor]

Jeg fikk beskjed av lege og jordmor i uke 21 at jeg ikke får jobbe natt mer i svangerskapet pga mye kynnere og fare for prematur fødsel.
Sjefen min på jobb har aldri vært igjennom dette med svangerskap, å det virker ikke som hun i det hele tatt gidder å sette seg inn i det heller.
De er ikke villige/de kan ikke tilrettelegge for meg på jobb slik at jeg ikke kan jobbe med noe annet frem til permisjonen.
Det er søkt om svangerskapspenger, men det står at behandlingstid kan være opp til 2(?!?!) måneder....
Da fikk jeg beskjed fra sjefen min om at jeg måtte sykemelde meg i nattevaktstillingen frem til den søknaden er behandlet, for at jeg i det hele tatt skulle få lønn...
Nå har jeg fått månedslønnpapirene mine, å ser at de dagene jeg er sykemeldt har jeg kun fått betalt ordinær timelønn, ikke tilleggene mine (natt og helgetillegg, som faktisk utgjør flere 1000,- pr mnd)...
Er dette riktig??
Hvorfor skal jeg få mindre i lønn, da jeg har fått beskjed om å sykemelde meg av sjefen min?
Det er jo ikke min skyld at de ikke kan tilrettelegge for meg... Jeg vil jo gjerne jobbe!

Det skal nevnes at det ligger mye slit og diskutering bak hele dette svangerskapet og jobben... Da det virker som de ikke "liker" gravide her...:/

 

[Sommerbaby19]

Jeg fikk beskjed av lege og jordmor i uke 21 at jeg ikke får jobbe natt mer i svangerskapet pga mye kynnere og fare for prematur fødsel.
Sjefen min på jobb har aldri vært igjennom dette med svangerskap, å det virker ikke som hun i det hele tatt gidder å sette seg inn i det heller.
De er ikke villige/de kan ikke tilrettelegge for meg på jobb slik at jeg ikke kan jobbe med noe annet frem til permisjonen.
Det er søkt om svangerskapspenger, men det står at behandlingstid kan være opp til 2(?!?!) måneder....
Da fikk jeg beskjed fra sjefen min om at jeg måtte sykemelde meg i nattevaktstillingen frem til den søknaden er behandlet, for at jeg i det hele tatt skulle få lønn...
Nå har jeg fått månedslønnpapirene mine, å ser at de dagene jeg er sykemeldt har jeg kun fått betalt ordinær timelønn, ikke tilleggene mine (natt og helgetillegg, som faktisk utgjør flere 1000,- pr mnd)...
Er dette riktig??
Hvorfor skal jeg få mindre i lønn, da jeg har fått beskjed om å sykemelde meg av sjefen min?
Det er jo ikke min skyld at de ikke kan tilrettelegge for meg... Jeg vil jo gjerne jobbe!

Det skal nevnes at det ligger mye slit og diskutering bak hele dette svangerskapet og jobben... Da det virker som de ikke "liker" gravide her...:/

Uten at jeg er helt sikker tror jeg ikke sjefen din kan kreve at du skal sykemelde deg i påvente av svar på søknad om svangerskapspenger. Svangerskapspenger er jo i stede for sykemelding i tilfeller som ditt hvor arbeid kan føre til skade på foster og jobben ikke kan tilrettelegge så vil ikke tro du får noe problem med å få gjennomslag for den søknaden. Dersom man ikke skulle få svangerskapspenger går man da over i sykemelding som kan tilbakeføres til datoen legen søkte fra. Jeg har vært i kontakt med NAV selv og det var iallefall det de sa. I tillegg sa de at NAV aldri overprøver fastlegen eller jordmors anbefaling. I fht lønn vil jeg også tro det sjefen din har gjort er feil. Så lenge du går i en fast nattevaktsstilling så skal du jo ha den lønna du pleier å få. Vil anbefale deg å ta en tlf til NAV,kontakte fastlegen og evt forbundet hvis du er organisert for det her virker ikke riktig. Lykke til. Stå på krava.

 

[Foggy]

Om det er søkt om svangerskapspenger skal du handle som om den var innvilget.du skal ikke sykmeldes i påvente av svar på den.
Om den skulle bli avslått,fikk jeg beskjed om,men det må du så klart dobbeltsjekke, får du en tilbakevirkende sykemelding.
Jeg har vært fall fått beskjed om å slutte å jobbe den % det er søkt om svangerskapspenger for selv om søknaden tar sin tid (jeg har riktignok fast 100% stilling i kommune).men dette burde NAV vite hvis det er de som skal utbetale.

Lykke til vært fall

 

[Draapen]

Du har krav på hele din vanlige lønn. Snakk med evt fagforbundet eller noen andre.

 

[soletti]

typen min jobber i privat helse,og de får heller ikke tileggene ved sykemelding.

 

[Trine123]

Får ikke tilleggene mine, har utbetalt 5000-7000 mindre enn vanlig... Om det er rett vet jeg ikke

 

[Krica]

Du har krav på både fastlønn og tillegg! https://www.altinn.no/no/Starte-og-...kdom-og-skader/Hvordan-regnes-sykepengene-ut/

 

[Chili]

Du har krav på tillegg ja, forskjellen er vel at arbeidsgiver betaler det du faktisk jobber, og nav dekker tapet av det du ikke får jobbe men de betaler først i slutten av måneden.