Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Notat: this_feature_currently_requires_accessing_site_using_safari
ORIGINAL: Solvit
ORIGINAL: tvilling38
Du har god tid. De kommer ikke til å fatte vedtak om fødselspenger før etter at barnet er født. Med mindre du går veldig tidlig ut i permisjon. Grunnen er at dersom du går ut i permisjon til vanlig tid ( 3 uker før), de fatter vedtak med en gang og går ut fra termindato og barnet blir født for tidlig, så blir vedtaket og utbetalingsdatoene feil registrert på datasystemet ders og de må gjøre jobben engang til. Derfor venter de med å gjøre dette til de kan legge inn rett fødselsdato for babyen (da det er denne datoen som styrer utbetalingene) Går du over termin, kan de fatte vedtak selv om barnet ikke er født, men uansett har du veldig god tid på deg.
Bare et spørsmål:
Jeg er lærer og har uansett fri fra 21.des-3.jan. Terminene min er 18.jan (UL). Ut fra denne terminen skal jeg begynne med permisjon 28.des. Lønner det seg å vente med å begynne med permisjonen til 3. januar? Tilfelle jeg skulle gå litt på overtid, så "mister" jeg ikke så mange dager?
ORIGINAL: Siffen
Trygdekontoret sa til meg at jeg skulle kontakte dem ca 1 mnd før jeg skulle ut i permisjon med tanke på lengden og utbetalingen. Tror vi må fylle ut noe skjema. Venninnen min har akkurat fått og hun kontaktet dem en stund før.
ORIGINAL: tvilling38
ORIGINAL: Solvit
ORIGINAL: tvilling38
Du har god tid. De kommer ikke til å fatte vedtak om fødselspenger før etter at barnet er født. Med mindre du går veldig tidlig ut i permisjon. Grunnen er at dersom du går ut i permisjon til vanlig tid ( 3 uker før), de fatter vedtak med en gang og går ut fra termindato og barnet blir født for tidlig, så blir vedtaket og utbetalingsdatoene feil registrert på datasystemet ders og de må gjøre jobben engang til. Derfor venter de med å gjøre dette til de kan legge inn rett fødselsdato for babyen (da det er denne datoen som styrer utbetalingene) Går du over termin, kan de fatte vedtak selv om barnet ikke er født, men uansett har du veldig god tid på deg.
Bare et spørsmål:
Jeg er lærer og har uansett fri fra 21.des-3.jan. Terminene min er 18.jan (UL). Ut fra denne terminen skal jeg begynne med permisjon 28.des. Lønner det seg å vente med å begynne med permisjonen til 3. januar? Tilfelle jeg skulle gå litt på overtid, så "mister" jeg ikke så mange dager?
Jepp, det hadde ikke vært tvil i min skjel. Hvorfor ha ferie og permisjon samtidig?