Tilrettelegging ved delvis sykemelding

C-tine

Gift med forumet
Mailykke 2018
Flere her som jobber i bhg, fortrinnsvis som pedagogisk leder eller barnehagelærer, som er helt eller delvis sykemeldt?
Hvordan tilrettelegger arbeidsgiver for deg?
 
Ja jeg er pedagogisk leder i barnehage og jobber 50 %. Jobber 3,5 timer hver dag fordi det passer meg best nå. Jobber på små barn. 10-13.30, 12.30 -16 og 13.30 - 17. Klarer ikke komme tidlig på jobb på grunn av sover dårlig og kvalme. Også ekstremt sliten derfor orker jeg kun halve dager. Er 13+4 uker på vei
 
Ja jeg er pedagogisk leder i barnehage og jobber 50 %. Jobber 3,5 timer hver dag fordi det passer meg best nå. Jobber på små barn. 10-13.30, 12.30 -16 og 13.30 - 17. Klarer ikke komme tidlig på jobb på grunn av sover dårlig og kvalme. Også ekstremt sliten derfor orker jeg kun halve dager. Er 13+4 uker på vei
Har de inne vikar for deg den øvrige tiden du ikke er på jobb?
 
Har de inne vikar for deg den øvrige tiden du ikke er på jobb?

Ja det har de. Er over arbeidsgiver perioden nå og da får de penger tilbake fra nav. I de første 16 dagene ble jeg like vell dekt. Man kan søke nav om å få dekt arbeidsgiver perioden på grunn av svangerskap.
 
Ja det har de. Er over arbeidsgiver perioden nå og da får de penger tilbake fra nav. I de første 16 dagene ble jeg like vell dekt. Man kan søke nav om å få dekt arbeidsgiver perioden på grunn av svangerskap.
Takk for svar. Vi er en liten bhg, og det er 2 til som er sykemeldt utenom meg, hvor hun ene er på min avdeling. Før jeg ble sykemeldt hadde vi ikke vikar inn for henne, så vi gikk to voksne på avd + sped. ped. noen dager. Det er dette jeg frykter om jeg kommer tilbake i gradert sykemelding [emoji85] Skal på oppfølgingssamtale denne uken, så får høre hva de har å si[emoji4]
 
Jeg jobber som pedleder i bhg, men har til nå jobbet 100%. Jeg har vært ufattelig sliten på ettermiddagstid og klarer ikke jobbe senvakter, derfor har jeg fått tilrettelegging i forhold til at jeg kun går tidlig. Er dermed ferdig 13 el 14 og får sovet litt før barna kommer hjem fra skolen :)
 
Jeg jobber som pedleder i bhg, men har til nå jobbet 100%. Jeg har vært ufattelig sliten på ettermiddagstid og klarer ikke jobbe senvakter, derfor har jeg fått tilrettelegging i forhold til at jeg kun går tidlig. Er dermed ferdig 13 el 14 og får sovet litt før barna kommer hjem fra skolen :)

Det høres jo supert ut. Men har dere vikar på ettermiddagen eller må de andre ta dine MV og SV?
 
Takk for svar. Vi er en liten bhg, og det er 2 til som er sykemeldt utenom meg, hvor hun ene er på min avdeling. Før jeg ble sykemeldt hadde vi ikke vikar inn for henne, så vi gikk to voksne på avd + sped. ped. noen dager. Det er dette jeg frykter om jeg kommer tilbake i gradert sykemelding [emoji85] Skal på oppfølgingssamtale denne uken, så får høre hva de har å si[emoji4]

Jeg er heldig. Men husk at vis du/dere er sykemeldt mer enn 16 dager får jo dere penger fra nav og arbeidsgiver har penger til vikar.
 
Jeg er heldig. Men husk at vis du/dere er sykemeldt mer enn 16 dager får jo dere penger fra nav og arbeidsgiver har penger til vikar.
Ja, men før jeg gikk ut i sykemelding tror jeg ikke hun andre hadde vært vekke 16 dager engang. Men håper det har endret seg. Jeg har så uforutsigbare dager, sånn som i dag; plutselig klarer jeg ikke å stå eller gå mer pga bekkenet. Vet ikke om det var noe som kom i klem i dag, men gjorde hvertfall ikke noe brått eller uventede bevegelser som skulle tilsi dette. Det er det jeg er redd for at skal skje på jobb. Eller om formen ikke er bra en dag og jeg egentlig bør være hjemme. Hvordan gjør du det da? Må du ta igjen den tiden, eller gir du beskjed til legen? Eller kan du bruke egenmelding? Blir uansett ikke aktuelt med fulle dager enda for min del, så da kan jeg heller ikke bruke egenmelding...
 
Ja, men før jeg gikk ut i sykemelding tror jeg ikke hun andre hadde vært vekke 16 dager engang. Men håper det har endret seg. Jeg har så uforutsigbare dager, sånn som i dag; plutselig klarer jeg ikke å stå eller gå mer pga bekkenet. Vet ikke om det var noe som kom i klem i dag, men gjorde hvertfall ikke noe brått eller uventede bevegelser som skulle tilsi dette. Det er det jeg er redd for at skal skje på jobb. Eller om formen ikke er bra en dag og jeg egentlig bør være hjemme. Hvordan gjør du det da? Må du ta igjen den tiden, eller gir du beskjed til legen? Eller kan du bruke egenmelding? Blir uansett ikke aktuelt med fulle dager enda for min del, så da kan jeg heller ikke bruke egenmelding...

Jeg har ikke vært på jobb 50 % og da tror jeg ikke man kan bruke egenmelding. Da må du ringe legen ja... Hvis du ikke kan gå på jobb like vell. Kanskje du skal være 100 % sykemeldt og like vell heller gå på jobb når det passer. Snakk med legen om det?
 
Jeg har ikke vært på jobb 50 % og da tror jeg ikke man kan bruke egenmelding. Da må du ringe legen ja... Hvis du ikke kan gå på jobb like vell. Kanskje du skal være 100 % sykemeldt og like vell heller gå på jobb når det passer. Snakk med legen om det?
Ja, har time hos henne neste torsdag til svangerskapskontroll, og da skulle vi snakkes om planen fremover. Snakke med jobben i morgen, og med fysio på fredag [emoji106]
 
Jeg har ikke vært på jobb 50 % og da tror jeg ikke man kan bruke egenmelding. Da må du ringe legen ja... Hvis du ikke kan gå på jobb like vell. Kanskje du skal være 100 % sykemeldt og like vell heller gå på jobb når det passer. Snakk med legen om det?

Stemmer det, egenmelding kan ikke kombineres med gradert sykemelding. Hvis man blir borte mer enn sykemrldingsprosenten må man til legen og få ny sykemelding. :)
 
Det høres jo supert ut. Men har dere vikar på ettermiddagen eller må de andre ta dine MV og SV?

Hos oss har pedavaktene bare gått tildlig og seinvakter, annenhverdag, slik at de andre ansatte som rulerer i tilegg må rulere på min senvakt, men det har gått veldig bra, alle har forståelse for at det er for en periode og at det er bedre at jeg er i jobb enn sykemeldt. Vi er i tillegg overbemannet på jobb fram til sommeren, så vi slipper å ta inn vikar :)
 
Jeg jobber som bhg.lærer, var 100% sykemeldt fra uke 7-11, pga kvalme, hatt vikar fra første dag. Nå er jeg tilbake i 50% stilling og har en som er min "skulder", vedkommende dekker opp de resterende 50% jeg ikke er der, og mens jeg også er der. Får dette dekket. Vi har en kjempegod policy for å ivareta gravide lengst mulig i jobb. Har allerede vært i møte med jordmor fra bedrifthelsetjenesten, som har snakket om tilrettelegging under svangerskapet. Jeg er nå 13+2.
 
Jeg jobber som bhg.lærer, var 100% sykemeldt fra uke 7-11, pga kvalme, hatt vikar fra første dag. Nå er jeg tilbake i 50% stilling og har en som er min "skulder", vedkommende dekker opp de resterende 50% jeg ikke er der, og mens jeg også er der. Får dette dekket. Vi har en kjempegod policy for å ivareta gravide lengst mulig i jobb. Har allerede vært i møte med jordmor fra bedrifthelsetjenesten, som har snakket om tilrettelegging under svangerskapet. Jeg er nå 13+2.
Jeg er spent på hvordan det går på møtet i dag. Skulle vel egentlig vært på det etter 4 ukers sykemelding, men hørte aldri noe, og var ikke i form til å gjøre så mye med det selv. Nå er jeg begynt på 7.uken med sykemelding.... Noen som har vært sykemeldt lengre enn 8 uker? Nav stiller jo krav om å prøve å jobbe for ikke å miste retten til sykepenger?? [emoji85]
 
Jeg ble sykemeldt 30% fra uke 8, pga bekkenproblemer. Jobbet da reduserte dager, noe som fungerte fint frem til for en uke siden. Ble stadig mer og mer sliten etter jobb, og hadde en uke med hodepine som endte med migrene. Det er mye sykdom på jobb og på min avdeling er alle sykemeldte ( 100%, 50% og 40%) Jeg antar at det er grunnen til at Jeg blir så sliten.. mye stress på jobben (småbarnsavdeling) Jeg er nå sykemeldt 50%. Jobber annenhver dag. Så er spent på hvordan det går. Kom hjem etter første dag igår og har fremdeles problemer bak i bekkenet. Så kjedelig å ikke kunne fungere normalt.
 
Back
Topp