Tilrettelegging på jobb

[Vårmamma]

Enig med Sicily, dersom det er manglende tilrettelegging skal man ha svangerskapspenger, for da er det barnet som kan ta skade av at du jobber.

Jeg er fortsatt i jobb som før, men har ikke full stilling. Eneste ulempen er at jeg ikke kan ta på meg like mye ekstravakter, så jeg taper litt penger- Bruker også 1000 kroner mnd på akupunktur for at bekkenet ikke skal plage meg for mye, så økoonomisk sett burde jeg blitt hjemme. Men jg syns jeg bør være på jobb så lenge jeg orker å jobbe. Jeg får mye tilrettelagt.

 

[TinaL]

For å forklare min situasjon så var jeg plaget med ekstrem svangerskapskvalme og kastet opp mange ganger per dag fra uke 6. Grunnen til at jeg ikke kunne gå på jobb var at jeg alltid var alene i butikken, så kunne ikke springe ut for å kaste opp, derfor syntes legen min det var best å sykmelde meg. Hadde jeg alltid vært på jobb med noen andre kunne jeg jo bare sprunget å kastet opp og kommet tilbake når jeg var "ferdig spydd".

Etter oppkastet roet seg, kom bekkenplagene, og siden jeg jobber i en butikk hvor det er helt ulovlig å sette seg ned på jobb (pga servicesjekker hver mnd), kunne jeg ikke være på jobb alene siden jeg ikke viste hvor lenge jeg greide å stå om gangen, derfor valgte legen å sykmelde meg videre. Hadde jeg fått tatt små pauser når jeg selv trengte det, kunne jeg faktisk vært på jobb jeg også.

 

[Sicily]

ORIGINAL: lillebebis

For å forklare min situasjon så var jeg plaget med ekstrem svangerskapskvalme og kastet opp mange ganger per dag fra uke 6. Grunnen til at jeg ikke kunne gå på jobb var at jeg alltid var alene i butikken, så kunne ikke springe ut for å kaste opp, derfor syntes legen min det var best å sykmelde meg. Hadde jeg alltid vært på jobb med noen andre kunne jeg jo bare sprunget å kastet opp og kommet tilbake når jeg var "ferdig spydd".

Etter oppkastet roet seg, kom bekkenplagene, og siden jeg jobber i en butikk hvor det er helt ulovlig å sette seg ned på jobb (pga servicesjekker hver mnd), kunne jeg ikke være på jobb alene siden jeg ikke viste hvor lenge jeg greide å stå om gangen, derfor valgte legen å sykmelde meg videre. Hadde jeg fått tatt små pauser når jeg selv trengte det, kunne jeg faktisk vært på jobb jeg også.

Altså: med enkel tilrettelegging arb.giver ikke var villig til, kunne du jobbet, ergo burde du hatt svangerskapspenger. [;)]

 

[Vårmamma]

Nå kjenner jeg at jeg blir irritert! Jeg har også jobbet i en butikk hvor man ikke fikk sette seg ned, men de kan vel forstå det om en som er gravid ikke kan stå i åtte timer daglig? Jeg har heldigvis byttet jobb, så jeg har fått veldig god tilrettelegging

 

[TinaL]

ORIGINAL: Vårmamma

Nå kjenner jeg at jeg blir irritert! Jeg har også jobbet i en butikk hvor man ikke fikk sette seg ned, men de kan vel forstå det om en som er gravid ikke kan stå i åtte timer daglig? Jeg har heldigvis byttet jobb, så jeg har fått veldig god tilrettelegging

Det er ikke tidenes jobb for å si det slik da :S Alt er bare surr, og de ser helst at vi ikke er på jobb om vi ikke kan yte 110 % gjennom hele dagen. For om vi har en dårlig dag blir det smekk på fingrene og litt "uthengelse" blant sjefen og distriktssjefen :S