E
eLLe*meLLe
Guest
Er det noen regler på hvor mange dager man kan ta sammenhengende?
HottiPlottiFlotti
Forelsket i forumet
På jobben min så er det 4dagen du må ha legeerklæring på at din unge er syk !!
Elisabeth81
Forelsket i forumet
Fravær på grunn av barns eller barnepassers sykdom kan dokumenteres både med egenmelding og legeerklæring så lenge arbeidsgiver betaler eller forskutterer omsorgspenger.
Egenmelding kan benyttes for de tre første kalenderdagene. Fra den fjerde dagen kan arbeidsgiveren kreve at det fremlegges legeerklæring som bekrefter barnets eller barnepasserens sykdom.
Legeerklæring skal utstedes på den som er syk, ikke på arbeidstakeren som er fraværende. Legeerklæringen gjelder fra den dag lege er søkt og kan kun godtas med tilbakevirkende kraft i helt spesielle tilfeller.
Jf. [link=http://iw.infotjenester.no/%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20http:/lovlink.infotjenester.no/lov/19970228/19/9-7.lovlink%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20]folketrygdloven § 9-7 femte ledd[/link].
Det er viktig å være klar over at antall dager med rett til permisjon og omsorgspenger er begrenset uavhengig av hvilken dokumentasjon som fremlegges. Legeerklæring vil ikke kunne forlenge den ansattes rettigheter.
Egenmelding kan benyttes for de tre første kalenderdagene. Fra den fjerde dagen kan arbeidsgiveren kreve at det fremlegges legeerklæring som bekrefter barnets eller barnepasserens sykdom.
Legeerklæring skal utstedes på den som er syk, ikke på arbeidstakeren som er fraværende. Legeerklæringen gjelder fra den dag lege er søkt og kan kun godtas med tilbakevirkende kraft i helt spesielle tilfeller.
Jf. [link=http://iw.infotjenester.no/%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20http:/lovlink.infotjenester.no/lov/19970228/19/9-7.lovlink%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20]folketrygdloven § 9-7 femte ledd[/link].
Det er viktig å være klar over at antall dager med rett til permisjon og omsorgspenger er begrenset uavhengig av hvilken dokumentasjon som fremlegges. Legeerklæring vil ikke kunne forlenge den ansattes rettigheter.
Volcano
Glad i forumet
ORIGINAL: MathiasOgMamma
ORIGINAL: Zid
4 dagen må en ha sykmelding fra lege værtfall..
Får vel ikke sykemelding når det er barnet som er sykt. Kan få legeerklæring, men den gjelder ikke som sykemelding
Da må man enten bruke feriedager eller søke om velferdspermisjon eller permisjon uten lønn.
Fra og med 4. dagen må man ha legeerklæring på at man er hjemme med sykt barn, men dagene går av den 10 dagers "kvoten" (10 dager fri med sykt barn pr. 12 mnd. når man har 1-2 barn, er vel 15 dager når man har 3 barn..)