For at man skal få svangerskapspenger må jobben være til fare for fosteret pluss at arbeidsgiver ikke kan tilrettelegge jobben.. Er såvidt jeg har skjønt ikke god nok grunn til å få svangerskapspenger KUN fordi arbeidsgiver ikke kan tilrettelegge..
Sakset fra Nav:
Svangerskapspenger
Svangerskapspenger gis til friske gravide kvinner som ikke kan fortsette i arbeidet under svangerskapet fordi det kan medføre risiko for skade på fosteret.
Du kan ha rett til svangerskapspenger hvis arbeidet, eller forhold på arbeidsplassen, medfører risiko for skade på fosteret. Det er et krav at det ikke er mulig med omplassering eller tilrettelegging til annet arbeid.
Dette gjelder for eksempel
- arbeid med kjemiske stoffer
- fysisk slitsomt arbeid
- arbeid med stressbelastning
- psykososial forhold
Du må ha vært i arbeid i minst fire uker.
For at du skal ha rett til svangerskapspenger må inntekten din på årsbasis utgjøre minst halvparten av folketrygdens grunnbeløp (G). Svangerskapspenger gis fra det tidspunktet du må avbryte arbeidet, og fram til tre uker før forventet fødsel. Etter det får du foreldrepenger, hvis du har opptjent rett til det.
Hvis du ikke kan arbeide under svangerskapet fordi du er syk, kan du ha rett til [link=http://nav.no/page?id=671]
sykepenger[/link].