Sykepenger vs svangerskapspenger?

Miasinmamma

Andre møte med forumet
Har vært sykemeldt siden tidlig i sv.skapet pga kvalme trøtthet, noe som har lettet nå (13uker på vei), men bekkenet har slått seg helt vrangt. (mama hadde invalidiserende bekkenløsning). Arbeidsgiver kan ikke tilrettelegge arbeidet på arbeidsplassen (jeg er butikksjef i en stor butikk), der det er tunge løft og løping hele dagen. Hva vil jeg komme best ut med? Sykemelding eller sv.skapspenger?
 
 
For at man skal få svangerskapspenger må jobben være til fare for fosteret pluss at arbeidsgiver ikke kan tilrettelegge jobben.. Er såvidt jeg har skjønt ikke god nok grunn til å få svangerskapspenger KUN fordi arbeidsgiver ikke kan tilrettelegge..
 
Sakset fra Nav:
Svangerskapspenger
Svangerskapspenger gis til friske gravide kvinner som ikke kan fortsette i arbeidet under svangerskapet fordi det kan medføre risiko for skade på fosteret.

Du kan ha rett til svangerskapspenger hvis arbeidet, eller forhold på arbeidsplassen, medfører risiko for skade på fosteret. Det er et krav at det ikke er mulig med omplassering eller tilrettelegging til annet arbeid.
Dette gjelder for eksempel
  • arbeid med kjemiske stoffer
  • fysisk slitsomt arbeid
  • arbeid med stressbelastning
  • psykososial forhold 

Du må ha vært i arbeid i minst fire uker.
For at du skal ha rett til svangerskapspenger må inntekten din på årsbasis utgjøre minst halvparten av  folketrygdens grunnbeløp (G). Svangerskapspenger gis fra det tidspunktet du må avbryte arbeidet, og fram til tre uker før forventet fødsel. Etter det får du foreldrepenger, hvis du har opptjent rett til det.
Hvis du ikke kan arbeide under svangerskapet fordi du er syk, kan du ha rett til [link=http://nav.no/page?id=671]sykepenger[/link].
 
Det var ikke fare for fosteret der jeg jobba, men jeg hadde bekkenløsning, så jeg fikk svangerskapspenger likevel[:)] en god ting er at jeg får mer feriepenger, fordi jeg først var sykemeldt, så over på sv.skapspenger, får feriepenger av begge[:D][8D](har spurt nav)
 
Jeg tenker også på feriepengene.... men hvis jeg går ned til 65% av lønna mi ved sv.skaps penger, så går jeg heller sykemeldt... Hvordan kan man vite hva man får?
 
Kan jeg spørre hvilket yrke dette var i? Jeg har hørt at bekkenløsning ikke er grunn til sv.skapspenger.... Hvor langt var du på vei da du gikk over fra sykepenger?
 
Back
Topp