lykketrollet87
Flørter med forumet
Jeg har vært så heldig å fått jobbet 50% i høst uten at det går utover foreldrepengene.
Nå etter nyttår har jeg begynt å jobbe 100% igjen og egentlig kjempe godt tilrettelagte arbeidsdager. (Er pedagogisk leder i barnehage) men kjenner meg så sliten allerede
har en mann med reisejobb, som er så og si borte hele februar, så er da aleine med vår sønn på 15mnd og hunden.
Jobben får betalt av nav tre dager i uka for tilrettelegging av meg, men føler sjefen utnytter situasjonen, og jeg føler meg rett og slett litt "brukt" av hun.
Så mitt store spørsmål i alt dette maset mitt er, skal jeg sykemelde meg litt pga at jeg er sliten? Jeg har vært heldig hele svangerskapet uten noen vondter utenom kynnere og nå nedpress. Eller skal jeg bite tennene sammen de siste 6ukene og håpe ting går greit?
Beklager rotete skriving
Nå etter nyttår har jeg begynt å jobbe 100% igjen og egentlig kjempe godt tilrettelagte arbeidsdager. (Er pedagogisk leder i barnehage) men kjenner meg så sliten allerede
har en mann med reisejobb, som er så og si borte hele februar, så er da aleine med vår sønn på 15mnd og hunden.
Jobben får betalt av nav tre dager i uka for tilrettelegging av meg, men føler sjefen utnytter situasjonen, og jeg føler meg rett og slett litt "brukt" av hun.
Så mitt store spørsmål i alt dette maset mitt er, skal jeg sykemelde meg litt pga at jeg er sliten? Jeg har vært heldig hele svangerskapet uten noen vondter utenom kynnere og nå nedpress. Eller skal jeg bite tennene sammen de siste 6ukene og håpe ting går greit?
Beklager rotete skriving