Sykemelding og rettigheter

[LuLu85]

Hei. Jeg har Vært sykemeldt en periode nå. Arbeidsgiveren min søkte om fritak for å utbetale meg sykepenger. Dermed fikk jeg et brev I dag om at arbeidsgiver unntas fra ansvar for å betale sykepenger ut svangerskapet. Hva vil dette si??


Også lurte jeg på et par andre ting:

Gir Perioden med sykemelding opptjening til foreldrepenger? Hva med frriepenger? Takk for svar!

 

[Jente0709]

Normalt må arbeidsgiver betale ut lønn de først 16 dagene man er sykemeldt, så betaler NAV fra dag 17. Men når arbeidsgiver får fritak fra å betale, så betaler NAV fra dag 1, så arbeidsgiver skal slippe å tape penger på din sykemelding.
Sykepenger er med på opptjening til foreldrepenger på lik linje med vanlig lønn, men man får ikke feriepenger for mer enn noen uker av sykepenger, så tror jeg det har noe med hvor lenge du har vært sykemeldt om du får feriepenger av beløpet.

 

[spirelitens]

Normalt må arbeidsgiver betale ut lønn de først 16 dagene man er sykemeldt, så betaler NAV fra dag 17. Men når arbeidsgiver får fritak fra å betale, så betaler NAV fra dag 1, så arbeidsgiver skal slippe å tape penger på din sykemelding.
Sykepenger er med på opptjening til foreldrepenger på lik linje med vanlig lønn, men man får ikke feriepenger for mer enn noen uker av sykepenger, så tror jeg det har noe med hvor lenge du har vært sykemeldt om du får feriepenger av beløpet.

Med tanke på feriepenger - har kanskje også noe å gjøre med graden av sm? Håper det iallfall :-(

 

[Jente0709]

Med tanke på feriepenger - har kanskje også noe å gjøre med graden av sm? Håper det iallfall :-(

Finner bare dette, står ingenting om graden sm.
"Har du mottatt sykepenger fra folketrygden som arbeidstaker, vil du i slutten av mai året etter motta feriepenger av sykepengene. Du får bare feriepenger for de første 48 sykepengedagene i opptjeningsåret. Hvis arbeidsgiver har forskuttert sykepengene, vil NAV utbetale feriepengene til arbeidsgiver."

 

[spirelitens]

Finner bare dette, står ingenting om graden sm.
"Har du mottatt sykepenger fra folketrygden som arbeidstaker, vil du i slutten av mai året etter motta feriepenger av sykepengene. Du får bare feriepenger for de første 48 sykepengedagene i opptjeningsåret. Hvis arbeidsgiver har forskuttert sykepengene, vil NAV utbetale feriepengene til arbeidsgiver."

Hmm. Godt jeg er sykemeldt mot slutten av året da iallfall :-/ men skulle tro graden av sykemeldingen spilte en rolle. Tiden vil vise

 

[Jente0709]

Hmm. Godt jeg er sykemeldt mot slutten av året da iallfall :-/ men skulle tro graden av sykemeldingen spilte en rolle. Tiden vil vise

Så som jeg tolker det da, så får du om du er gradert sykemeldt eller helt sykemeldt i 90 dager eller om 365 dager, så får du kun feriepenger for 48 dager. Synes det er utrolig surt egentlig, for mange firma krever at man uansett tar ut ferie året etter f.eks. pga feriestenging, men får man bare feriepenger for 48 dager, så har man sannelig ikke råd til å ha 4/5 uker ferie.

 

[spirelitens]

Så som jeg tolker det da, så får du om du er gradert sykemeldt eller helt sykemeldt i 90 dager eller om 365 dager, så får du kun feriepenger for 48 dager. Synes det er utrolig surt egentlig, for mange firma krever at man uansett tar ut ferie året etter f.eks. pga feriestenging, men får man bare feriepenger for 48 dager, så har man sannelig ikke råd til å ha 4/5 uker ferie.

Men feriepengene regnes vel allikevel av feriepengegrunnlager på lønnsslippen? Så jeg kan allikevel forholde meg til den?

 

[Kosemutter]

Men feriepengene regnes vel allikevel av feriepengegrunnlager på lønnsslippen? Så jeg kan allikevel forholde meg til den?

Dersom du får lønn fra arbeidsgiver vil du få opptjening av feriepenger som normalt, hvis det er NAV som betaler sykepengene får du kun opptjening av feriepenger de første 48 dagene av sykemeldingen.

 

[Jente0709]

Dersom du får lønn fra arbeidsgiver vil du få opptjening av feriepenger som normalt, hvis det er NAV som betaler sykepengene får du kun opptjening av feriepenger de første 48 dagene av sykemeldingen.

Så det vil si at man bør ordne seg avtale om at arbeidsgiver betaler ut lønn, for da taper man ingenting? Sykemeldt eller ei.

 

[Kosemutter]

Så det vil si at man bør ordne seg avtale om at arbeidsgiver betaler ut lønn, for da taper man ingenting? Sykemeldt eller ei.

Ja, det er mest lønnsomt for den ansatte. Men det er ikke alle arbeidsgivere som har den ordningen. Jeg har aldri vært sykemeldt da, men man får vel utbetalt 80% lønn under 100% sykemeldig om jeg ikke tar helt feil.

 

[Jente0709]

Ja, det er mest lønnsomt for den ansatte. Men det er ikke alle arbeidsgivere som har den ordningen. Jeg har aldri vært sykemeldt da, men man får vel utbetalt 80% lønn under 100% sykemeldig om jeg ikke tar helt feil.

Mener det er 100% lønn det første året, men jeg er ikke sikker. Har heller ikke vært sykemeldt, men mannen min var en liten stund. Og det ble kjipt lite feriepenger året etter, noe vi ikke ble gjort klar over før pengene kom på konto.

 

[Kosemutter]

Mener det er 100% lønn det første året, men jeg er ikke sikker. Har heller ikke vært sykemeldt, men mannen min var en liten stund. Og det ble kjipt lite feriepenger året etter, noe vi ikke ble gjort klar over før pengene kom på konto.

Typisk at det får ettervirkninger ja.. Det samme gjelder jo foreldrepenger. Hvis man får fra arbeidsgiver tjener man seg opp full ferie og feriepenger, får man penger fra NAV tjener man opp ferie og feriepenger kun de første 6 ukene. Stor forskjell, glad for at jeg jobber i kommunen, og får lønn fra dem gjennom permisjon og evt sykemelding.

 

[spirelitens]

Typisk at det får ettervirkninger ja.. Det samme gjelder jo foreldrepenger. Hvis man får fra arbeidsgiver tjener man seg opp full ferie og feriepenger, får man penger fra NAV tjener man opp ferie og feriepenger kun de første 6 ukene. Stor forskjell, glad for at jeg jobber i kommunen, og får lønn fra dem gjennom permisjon og evt sykemelding.

Hmm :-( har ikke tenkt så langt jeg. Men nå er jeg sykemeldt da. Kan ikke gjøre så veldig mye med det allikevel :-(

 

[Kosemutter]

Hmm :-( har ikke tenkt så langt jeg. Men nå er jeg sykemeldt da. Kan ikke gjøre så veldig mye med det allikevel :-(

Nei, får vel ta det som det kommer. Det ordner seg alltids

 

[Moderator Grete]

Så det vil si at man bør ordne seg avtale om at arbeidsgiver betaler ut lønn, for da taper man ingenting? Sykemeldt eller ei.

Dette er absolutt det mest lønnsomme mtp feriepenger

 

[spirelitens]

Nei, får vel ta det som det kommer. Det ordner seg alltids

Ja. Ordner seg alltid eller på en eller annen måte. Viktigste er å lytte til kroppen.

 

[Nienna.]

Ja, det er mest lønnsomt for den ansatte. Men det er ikke alle arbeidsgivere som har den ordningen. Jeg har aldri vært sykemeldt da, men man får vel utbetalt 80% lønn under 100% sykemeldig om jeg ikke tar helt feil.

Jeg har vært 100% sykemeldt noen uker nå pga kvalme og har fått 100% lønn.

 

[spirelitens]

Jeg har vært 100% sykemeldt noen uker nå pga kvalme og har fått 100% lønn.

Jeg og? Har det noe å si for feriepengene??
Jeg går i surr her

 

[Nienna.]

Jeg og? Har det noe å si for feriepengene??
Jeg går i surr her

Vet ikke... Jeg får utbetalt fra arbeidsgiver så tror jeg får full opptjening da. Men er ikke sikker. Begynner heldigvis å jobbe fullt igjen på mandag og håper jeg aldri skal være sykemeldt igjen.

 

[spirelitens]

Vet ikke... Jeg får utbetalt fra arbeidsgiver så tror jeg får full opptjening da. Men er ikke sikker. Begynner heldigvis å jobbe fullt igjen på mandag og håper jeg aldri skal være sykemeldt igjen.

Tiden vil vise

Deilig å føle seg 100% igjen. Jeg sliter med å se når det evt er aktuelt for meg