Sykemelding og foreldrpenger?! hjelp ? Er feriepenger mnd med i beregning?

[UngeSpire]

Får man det samme i beregning i foreldrepenger hvis man er sykemeldt fra 1 august fra en 100% fast jobb. Tror ikke jeg klarer å gå tilbake til jobb. Er i ferie akkurat nå og det er et helvete å bare gå på butikken. Hvis jeg har fått foreksempel 10000 i brutto når jeg jobbet, da er vel det også beregningen i foreldrepenger? Hjelp !?

og de regner vel ikke permisjonsstart uansett før jeg skulle startet? Foreksempel hvis jeg blir sykemeldt 1 august og permisjonsstart er 9 september? da blir vel permisjonsstarten regnet fra 9 september? uansett om man er sykemeldt eller ikke?

Har over 10000 brutto hver mnd men i juni var det dårlig lønn pga feriegrunnlag. Så fikk kun litt under 3000 i juni. Men de tar vel ikke med mnd jeg fikk feriepenger i beregning til foreldrepenger hvis jeg blir sykemeldt fra august? De tar vel mnd som jeg har hatt vanlig lønn ? Noen som vet? De tar vel det jeg har i vanlig lønn? For jeg har hatt lik lønn helt siden mars og annerledes i juni pga feriepenger ellers har jeg hatt samme brutto.

 

[Frksvima]

Sniker fra juni!

Du skal få samme lønn selvom du er sykemeldt.

Permisjonen må starte senest 3 uker før termin. Så du kan være sykemeldt til siste dag før permisjonen begynner. Jeg var sykemeldt til 25 mai og permisjonen min startet 26 mai.

 

[UngeSpire]

Sniker fra juni!

Du skal få samme lønn selvom du er sykemeldt.

Permisjonen må starte senest 3 uker før termin. Så du kan være sykemeldt til siste dag før permisjonen begynner. Jeg var sykemeldt til 25 mai og permisjonen min startet 26 mai.

Takk

Har over 10000 brutto hver mnd men i juni var det dårlig lønn pga feriegrunnlag. Så fikk kun litt under 3000 i juni. Men de tar vel ikke med mnd jeg fikk feriepenger i beregning til foreldrepenger hvis jeg blir sykemeldt fra august? De tar vel mnd som jeg har hatt vanlig lønn ? Noen som vet? De tar vel det jeg har i vanlig lønn? For jeg har hatt lik lønn helt siden mars og annerledes i juni pga feriepenger ellers har jeg hatt samme brutto.

 

[Frksvima]

Takk

Har over 10000 brutto hver mnd men i juni var det dårlig lønn pga feriegrunnlag. Så fikk kun litt under 3000 i juni. Men de tar vel ikke med mnd jeg fikk feriepenger i beregning til foreldrepenger hvis jeg blir sykemeldt fra august? De tar vel mnd som jeg har hatt vanlig lønn ? Noen som vet? De tar vel det jeg har i vanlig lønn? For jeg har hatt lik lønn helt siden mars og annerledes i juni pga feriepenger ellers har jeg hatt samme brutto.

Du har fast jobb? Jobben din betaler jo sykepengene for de første 16 dagene deretter er der nav som betaler. Jobber du i kommunen? Jeg jobber i kommunen og da fikk jeg alltid lønn/sykepenger 12 hver mnd så betalte nav tilbake til jobben.

 

[Augustbaby15]

Får man det samme i beregning i foreldrepenger hvis man er sykemeldt fra 1 august fra en 100% fast jobb. Tror ikke jeg klarer å gå tilbake til jobb. Er i ferie akkurat nå og det er et helvete å bare gå på butikken. Hvis jeg har fått foreksempel 10000 i brutto når jeg jobbet, da er vel det også beregningen i foreldrepenger? Hjelp !?

og de regner vel ikke permisjonsstart uansett før jeg skulle startet? Foreksempel hvis jeg blir sykemeldt 1 august og permisjonsstart er 9 september? da blir vel permisjonsstarten regnet fra 9 september? uansett om man er sykemeldt eller ikke?

Har over 10000 brutto hver mnd men i juni var det dårlig lønn pga feriegrunnlag. Så fikk kun litt under 3000 i juni. Men de tar vel ikke med mnd jeg fikk feriepenger i beregning til foreldrepenger hvis jeg blir sykemeldt fra august? De tar vel mnd som jeg har hatt vanlig lønn ? Noen som vet? De tar vel det jeg har i vanlig lønn? For jeg har hatt lik lønn helt siden mars og annerledes i juni pga feriepenger ellers har jeg hatt samme brutto.

Snikertittwe fra august? Det skal være samme grunnlaget som ved fastlønn. Arbeidsgiver sender inn til Nav hvor mye du tjener. Om du ikke vil bruke av sykemeldingsåret, så kan du sjekke om du har krav på svangerskapspenger istedet. Da bruker du ikke av året for 100% sykemelding dersom du skulle slite med det samme etter fødsel. Sv.penger gir samme grunnlag til foreldrepenger, og du får det frem til permisjonsstart, senest 3 uker før termin.

Jeg får sv.penger nå fordi arbeidsplassen ikke kan tilrettelegge mer. Jeg får det og utbetalt fra jobben, så får de refundert fra nav. Lettere ifh til feks behandlingstid på søknaden, samt at man sparer opp feriepenger på samme måte som om man skulle vært i arbeid (tror jeg), og ikke bare de 12 ukene fra Nav.

Foreldrepenger er uansett regnet ut fra 6 av de siste 10 mnd, så hadde uansett gått fint

 

[Augustbaby15]

Du har fast jobb? Jobben din betaler jo sykepengene for de første 16 dagene deretter er der nav som betaler. Jobber du i kommunen? Jeg jobber i kommunen og da fikk jeg alltid lønn/sykepenger 12 hver mnd så betalte nav tilbake til jobben.

Så lenge det er svangerskapsrelatert sykdom/sykepenger, så kan jobben få det refundert fra nav - de taper ingenting på det (iforhold til "vanlig" sykepenger)

 

[UngeSpire]

Du har fast jobb? Jobben din betaler jo sykepengene for de første 16 dagene deretter er der nav som betaler. Jobber du i kommunen? Jeg jobber i kommunen og da fikk jeg alltid lønn/sykepenger 12 hver mnd så betalte nav tilbake til jobben.

Jeg er lærling så har fast jobb og 100%. I kommunen ja.

 

[UngeSpire]

Snikertittwe fra august? Det skal være samme grunnlaget som ved fastlønn. Arbeidsgiver sender inn til Nav hvor mye du tjener. Om du ikke vil bruke av sykemeldingsåret, så kan du sjekke om du har krav på svangerskapspenger istedet. Da bruker du ikke av året for 100% sykemelding dersom du skulle slite med det samme etter fødsel. Sv.penger gir samme grunnlag til foreldrepenger, og du får det frem til permisjonsstart, senest 3 uker før termin.

Jeg får sv.penger nå fordi arbeidsplassen ikke kan tilrettelegge mer. Jeg får det og utbetalt fra jobben, så får de refundert fra nav. Lettere ifh til feks behandlingstid på søknaden, samt at man sparer opp feriepenger på samme måte som om man skulle vært i arbeid (tror jeg), og ikke bare de 12 ukene fra Nav.

Foreldrepenger er uansett regnet ut fra 6 av de siste 10 mnd, så hadde uansett gått fint

Kan jeg ikke ha sykemelding? Klarer nesten ikke gå så er ikke mulig for meg å være på jobb. Uansett tilrettelegging

 

[UngeSpire]

Så lenge det er svangerskapsrelatert sykdom/sykepenger, så kan jobben få det refundert fra nav - de taper ingenting på det (iforhold til "vanlig" sykepenger)

Dumt spørsmål. Er sykemeldinf det samme som sykepenger? Og hva mener du med vanlig sykepenger? Kan jeg ikke ha sykemelding? Kan ikke ha tilrettelegging på jobb for klarer nesten ingenting pga bekkenet

 

[Frksvima]

Dumt spørsmål. Er sykemeldinf det samme som sykepenger? Og hva mener du med vanlig sykepenger? Kan jeg ikke ha sykemelding? Kan ikke ha tilrettelegging på jobb for klarer nesten ingenting pga bekkenet

Vanlig sykepenger får du når du er sykemeldt. Det er noe som heter svangerskapspenger. Ta å Google det. Er feks sånn at se som jobber på båter ikke får "lov" å jobbe der, ikke forsvarlige osv når man er på jobb flere uker i strekk å sånn. Så hvis den ikke da kan tilrettelegge noe på land så dår man svangerskapspenger. Går hjemme og får penger uten å være sykemeldt. Vet ikke om du kanskje kan få det Evt..?

 

[UngeSpire]

Vanlig sykepenger får du når du er sykemeldt. Det er noe som heter svangerskapspenger. Ta å Google det. Er feks sånn at se som jobber på båter ikke får "lov" å jobbe der, ikke forsvarlige osv når man er på jobb flere uker i strekk å sånn. Så hvis den ikke da kan tilrettelegge noe på land så dår man svangerskapspenger. Går hjemme og får penger uten å være sykemeldt. Vet ikke om du kanskje kan få det Evt..?

Får 20% fra før pga er dager vi er på turer med jobben. Svangerskapspenger. Men jobben er hundre prosent mot det pga de mener denfår tilrettelagt ved å sette meg på et kontor selvom jeg gråter meg i søvn fordi har så mye smerter. De ville ikke gi meg mer pga de mente jobben ikke var stressende nok, jobben altså. Jordmor oppgitt pver jobben min. Jobber med utagerende barn på en barneskole.

 

[Moradi]

Det er ikke jobben din som avgjør alt for deg. De har ingening de skulle ha sagt. Er jordmor eller lege som velger sykemelding/svangerskapspenger.

 

[ALN89]

Er du for syk til å jobbe skal sykemelding brukes, står fosteret i fare på jobben skal svangerskapspenger brukes.

Hvis du har hatt så vondt i bekkenet at du har grått deg i søvn kan jeg ikke skjønne hvorfor du ikke har dratt til legen tidligere.

Du får det samme i sykepenger som i lønn.

 

[Augustbaby15]

Høres ut som om du kanskje skulle vært på høyere % sv.penger tidligere, men at du nå har blitt syk pga manglende tilrettelegging og da bør sykemeldes. Jeg ordla meg kanskje litt rart. Mente ikke at det finnes noen vanlig eller uvanlig sykemelding, men vanlig sykemelding ifh til at man er syk, og ikke gravid. Mange som ikke har hørt om svangerskapspenger, til og med leger føler jeg og enkelte på nav.. Jeg er på svangerskapspenger, men er lettere å si "en slags sykemelding" til folk - formdet kan de relatere til.

Det er lege eller jm som skriver ut sv.penger, så må arbeidsgiver skrive under på i hvilken grad de kan tilrettelegge. Jordmødre er ihvertfall veldig fort fremme med ønske om tilrettelegging ifh til turnusarbeid (nattskift), tungt arbeid, i mitt tilfelle lange vakter uten mulighet til å spise/sette meg ned/gå på toalettet når det måtte være nødvendig...

 

[UngeSpire]

Er du for syk til å jobbe skal sykemelding brukes, står fosteret i fare på jobben skal svangerskapspenger brukes.

Hvis du har hatt så vondt i bekkenet at du har grått deg i søvn kan jeg ikke skjønne hvorfor du ikke har dratt til legen tidligere.

Du får det samme i sykepenger som i lønn.

For har blitt verre den siste uken. Skal til legen på fredag. Hadde ikke time før da. Fikk beskjed om å bare ta det med ro frem til da

 

[UngeSpire]

Høres ut som om du kanskje skulle vært på høyere % sv.penger tidligere, men at du nå har blitt syk pga manglende tilrettelegging og da bør sykemeldes. Jeg ordla meg kanskje litt rart. Mente ikke at det finnes noen vanlig eller uvanlig sykemelding, men vanlig sykemelding ifh til at man er syk, og ikke gravid. Mange som ikke har hørt om svangerskapspenger, til og med leger føler jeg og enkelte på nav.. Jeg er på svangerskapspenger, men er lettere å si "en slags sykemelding" til folk - formdet kan de relatere til.

Det er lege eller jm som skriver ut sv.penger, så må arbeidsgiver skrive under på i hvilken grad de kan tilrettelegge. Jordmødre er ihvertfall veldig fort fremme med ønske om tilrettelegging ifh til turnusarbeid (nattskift), tungt arbeid, i mitt tilfelle lange vakter uten mulighet til å spise/sette meg ned/gå på toalettet når det måtte være nødvendig...

Skjønner. komplisert dette

 

[ALN89]

For har blitt verre den siste uken. Skal til legen på fredag. Hadde ikke time før da. Fikk beskjed om å bare ta det med ro frem til da

Slik du formulerer deg tolket jeg det slik at arbeidsgiver ikke vil tilrettelegge, er lite forståelsesfull til tross for at du gråter deg i søvn hver dag og at dette gjaldt mens du jobbet og ikke var i ferie. Nå har du ferie?

Hvis du ikke har ferie så kan legen tilbakedatere sykemeldingen, men da må du få en bekreftelse på at det skjer. Evt bruke egenmeldingsdager.

Ellers er fortsatt rådet mitt å lese deg opp på dine rettigheter!! Snakk med familie og sett deg inn i hvilke rettigheter du har. Du kan tydeligvis ikke stole på arbeidsgiver, for de bestemmer ikke hvor stor prosent du kan få i svangerskapspenger.

 

[Rimfrost92]

Når har jeg ikke lest hva alle andre har skrevet, men du trenger ikke bekymre deg for den måneden du fikk 3000, for det vil ikke bli regnet med. Foreldrepenger regel utfra de 6 beste av de 10 siste mnd med lønn, så om du pleier å ligge på 10 000, men har hatt lavere noen måneder, så får du ikke under 10 000

Sykepenger kan beregnes lengre bak I tid også om man har variabel inntekt. Det vanlige ved fast lønn er de siste 14 dagene, men de kan beregnes helt tilbake til de siste 12 mnd om man har hatt stor variabel I inntekt.

 

[UngeSpire]

Når har jeg ikke lest hva alle andre har skrevet, men du trenger ikke bekymre deg for den måneden du fikk 3000, for det vil ikke bli regnet med. Foreldrepenger regel utfra de 6 beste av de 10 siste mnd med lønn, så om du pleier å ligge på 10 000, men har hatt lavere noen måneder, så får du ikke under 10 000

Sykepenger kan beregnes lengre bak I tid også om man har variabel inntekt. Det vanlige ved fast lønn er de siste 14 dagene, men de kan beregnes helt tilbake til de siste 12 mnd om man har hatt stor variabel I inntekt.

Tusen takk