Ok, da er det nok best å snakke med arbeidsgiver! Hadde nok selv valgt 100% lønn i permisjon og heller tatt noe ulønnet og fått brukt all permisjonen...Jeg har jo uansett ferie, så da er det ingen vits å ha perm da. Jeg syns uansett det er greit å være med på planleggingsuka på jobb og den første tiden med elevene når de begynner et nytt skoleår