Svangerskapspenger?

[MN92]

Jeg jobber vanligvis 100% innen psykiatri med brukere som kan utagere. Frem til 31.08 klarer arbeidsgiver og omplassere meg slik at jeg kan fortsette å jobbe fullt. Men fra 01.09 klarer de kun å omplassere meg i 50% stilling på bruker som er trygg og ikke utagerer. Når bør jeg sende søknad om svangerskapspenger? Alt nå? Noen som har erfaring med den prosessen? Kan jeg risikere avslag på en slik søknad?

Grunnen til tilretteleggingsbehov er jo voldsrisiko om jeg skal fortsette på den avdelingen jeg hører til på. Og omplassering i 100% stilling har dem som sagt kun fått til frem til 31.08. Fra da av kommer det andre tilbake fra permisjon som har krav på sin egen stilling. Dermed ikke plass til meg i 100% med mindre jeg kunne gått tilbake til den brukeren med moderat voldsrisiko...

 

[MammaMaya]

Her har det blitt søkt om svangerskapspenger fra 21.juli. Sendte søknad forrige uke, men det er 10 ukers behandlingstid. Har forstått at det er sjelden man får avslag så lenge man søker på rett grunnlag. Hos meg handler det om stressbelastning i et høyrisikosvangerskap med fare for prematur fødsel.

 

[MN92]

Her har det blitt søkt om svangerskapspenger fra 21.juli. Sendte søknad forrige uke, men det er 10 ukers behandlingstid. Har forstått at det er sjelden man får avslag så lenge man søker på rett grunnlag. Hos meg handler det om stressbelastning i et høyrisikosvangerskap med fare for prematur fødsel.

Takk for svar! Ja, det var den lange behandlingstiden jeg så selv og. Men da bør jeg vel søke alt nå selv om jeg kan jobbe 100% frem til 31.08 kanskje?

 

[MammaMaya]

Takk for svar! Ja, det var den lange behandlingstiden jeg så selv og. Men da bør jeg vel søke alt nå selv om jeg kan jobbe 100% frem til 31.08 kanskje?

Ja, sikkert like greit. Hør med jordmor eller lege. Jeg fikk det forklart som at jeg skulle stoppe å jobbe selv om søknaden ikke var ferdig behandlet. Man fikk sjelden avslag, og får man avslag kan man klage. Nav skal i hovedsak ikke overkjøre jordmor eller lege på en slik søknad.

 

[Mrth]

Heihei! Er førstegangsgravid rørlegger, og går kun på næringsbygg. Det vil si mye tunge løft, håndtering av kloakk, frostvæsker og andre kjemikalier, arbeid og løfting i gardintrapper, vibrasjoner, støy, støv og konstant trasking i vernesko på betong, osv. Sa ifra tidlig om graviditeten til arbeidsgiver, og de er veldig klare på at jeg skal få all den tilretteleggingen jeg trenger. Men så vet jeg ikke helt selv hva jeg trenger. Jeg er den første gravide rørleggeren jobben, jordmor og fastlegen har, så alle svarene jeg får er veldig vage. Jeg ønsker å gå på jobb så lenge som mulig, da jeg fort blir nedfor av å sitte hjemme. Men jeg synes det er så vanskelig å ikke bare jobbe på som vanlig, men å ta hensyn til meg selv og graviditeten. Noen råd og tanker settes veldig pris på, da jeg har kjørt meg litt fast

 

[Otermamma]

Heihei! Er førstegangsgravid rørlegger, og går kun på næringsbygg. Det vil si mye tunge løft, håndtering av kloakk, frostvæsker og andre kjemikalier, arbeid og løfting i gardintrapper, vibrasjoner, støy, støv og konstant trasking i vernesko på betong, osv. Sa ifra tidlig om graviditeten til arbeidsgiver, og de er veldig klare på at jeg skal få all den tilretteleggingen jeg trenger. Men så vet jeg ikke helt selv hva jeg trenger. Jeg er den første gravide rørleggeren jobben, jordmor og fastlegen har, så alle svarene jeg får er veldig vage. Jeg ønsker å gå på jobb så lenge som mulig, da jeg fort blir nedfor av å sitte hjemme. Men jeg synes det er så vanskelig å ikke bare jobbe på som vanlig, men å ta hensyn til meg selv og graviditeten. Noen råd og tanker settes veldig pris på, da jeg har kjørt meg litt fast

Har vært/er i lignende situasjon selv! Jeg er elektriker da, så risikoene er litt annerledes, men var (og er enda) første og eneste gravide i firmaets historie sist jeg ble gravid. Jobba fullt til uke 28/29 og gradert til uke 30, men da sa det bom stopp, noe som var ganske kjipt.

Denne gangen har jeg løst det sånn at jeg til enhver tid skal ha med meg en lærling, eller jobbe med kollegaer som kan hjelpe meg med bæring osv pga tunge løft. Etterhvert blir nok rollen min mer og mer lærlingveiledning og mindre fysisk arbeid pga bekkenplager som jeg er gradert sykemeldt for. Er mye det er vanskelig å tilrettelegge for, men i ditt tilfelle skal du i alle fall ikke arbeide med kjemikalier og kloakk pga risiko for fosteret. Støyende områder bør du holdes unna (jeg fikk lærlingen til å bruke betongdrillen). Jordmor var ikke begeistret for høye gardintrapper sist (et fall kan jo i verste fall ta knekken på baby). Etterhvert ville jeg anbefalt å få noe svangerskapspenger for å dekke det jobben ikke kan gi deg tilrettelagt jobb for. Jobben din kvalifiserer nok egentlig til fulle svangerskapspenger, men forstår veldig godt ønsket om å stå i jobb. Håper det løser seg!

 

[aewl]

Er førstegangs gravid selv og jobber offshore. Jeg får lov til å reise på jobb tom uke 21, men kan ikke jobbe utendørs pga olje/gass, kjemikalier og støy. Så slik jeg forstår det så er vanlig praksis med svangerskapspenger for de som er i min arbeidssituasjon. Men jeg skjønner absolutt ingenting av det som står på Nav ang. svangerskapspenger. Søke tre måneder etter når du trenger pengene??

 

[Mrth]

Har vært/er i lignende situasjon selv! Jeg er elektriker da, så risikoene er litt annerledes, men var (og er enda) første og eneste gravide i firmaets historie sist jeg ble gravid. Jobba fullt til uke 28/29 og gradert til uke 30, men da sa det bom stopp, noe som var ganske kjipt.

Denne gangen har jeg løst det sånn at jeg til enhver tid skal ha med meg en lærling, eller jobbe med kollegaer som kan hjelpe meg med bæring osv pga tunge løft. Etterhvert blir nok rollen min mer og mer lærlingveiledning og mindre fysisk arbeid pga bekkenplager som jeg er gradert sykemeldt for. Er mye det er vanskelig å tilrettelegge for, men i ditt tilfelle skal du i alle fall ikke arbeide med kjemikalier og kloakk pga risiko for fosteret. Støyende områder bør du holdes unna (jeg fikk lærlingen til å bruke betongdrillen). Jordmor var ikke begeistret for høye gardintrapper sist (et fall kan jo i verste fall ta knekken på baby). Etterhvert ville jeg anbefalt å få noe svangerskapspenger for å dekke det jobben ikke kan gi deg tilrettelagt jobb for. Jobben din kvalifiserer nok egentlig til fulle svangerskapspenger, men forstår veldig godt ønsket om å stå i jobb. Håper det løser seg!

Ja, jeg tenker egentlig det samme som deg, da de fleste arbeidsoppgavene som rørlegger på næringsbygg ikke egner seg for gravide. Prøvde å forklare litt for jordmor og fastlege hvordan arbeidsdagene mine ser ut, men tror ikke jeg klarte å formidle helt hva jeg faktisk driver med på jobb eller så tar de meg ikke helt på alvor Jeg er redd for at min uvitenhet eller stahet skal få meg til å gjøre noe som kan være skadelig for babyen. Skal på første ultralyd fredag 18. juli, så får høre om de har noen tanker.

Du holder deg unna støy før uke 24 også? Jeg fikk beskjed om at før den tid var det ingen problem med støy.

 

[Regnbuebarnnr2]

Ja, sikkert like greit. Hør med jordmor eller lege. Jeg fikk det forklart som at jeg skulle stoppe å jobbe selv om søknaden ikke var ferdig behandlet. Man fikk sjelden avslag, og får man avslag kan man klage. Nav skal i hovedsak ikke overkjøre jordmor eller lege på en slik søknad.

Jeg fikk avslag. Selv med en prematur dødfødsel bak meg.
MEN ingen jeg snakker med har hørt noen som har fått avslag, bare meg..
endte opp med å føde rett etter avslag nr 2, så kranglet ikke videre på det

 

[MammaMaya]

Jeg fikk avslag. Selv med en prematur dødfødsel bak meg.
MEN ingen jeg snakker med har hørt noen som har fått avslag, bare meg..
endte opp med å føde rett etter avslag nr 2, så kranglet ikke videre på det

Huff.... håper ikke det skjer her. Egentlig helt utrolig at man skal få avslag. Jeg skal starte på svangerskapspenger 21.juli og har enda ikke fått svar på søknaden. Hva stod det i søknaden din? Her står det at stress og infeksjonsfare kan øke faren for prematur fødsel i høyrisikosvangerskap.

 

[Mrth]

Er førstegangs gravid selv og jobber offshore. Jeg får lov til å reise på jobb tom uke 21, men kan ikke jobbe utendørs pga olje/gass, kjemikalier og støy. Så slik jeg forstår det så er vanlig praksis med svangerskapspenger for de som er i min arbeidssituasjon. Men jeg skjønner absolutt ingenting av det som står på Nav ang. svangerskapspenger. Søke tre måneder etter når du trenger pengene??

Det er håpløst å navigere seg gjennom NAV på egenhånd, men tror du må søke sammen med jordmor eller fastlege. Jordmor sa at det kunne være opp til 10 ukers behandlingstid på søknader, så kan være lurt å søke før en trenger det, hvis jeg har forstått det riktig...

 

[Otermamma]

Ja, jeg tenker egentlig det samme som deg, da de fleste arbeidsoppgavene som rørlegger på næringsbygg ikke egner seg for gravide. Prøvde å forklare litt for jordmor og fastlege hvordan arbeidsdagene mine ser ut, men tror ikke jeg klarte å formidle helt hva jeg faktisk driver med på jobb eller så tar de meg ikke helt på alvor Jeg er redd for at min uvitenhet eller stahet skal få meg til å gjøre noe som kan være skadelig for babyen. Skal på første ultralyd fredag 18. juli, så får høre om de har noen tanker.

Du holder deg unna støy før uke 24 også? Jeg fikk beskjed om at før den tid var det ingen problem med støy.

Kjemikalier og sånn skal de være ganske kjent med at du absolutt ikke skal jobbe med, i alle fall.

Var vel rundt uke 20-23 et sted jeg var da jeg stod og boret en stor betongdrill gjennom en tykk vegg at jeg kom på at dette kanskje ikke var så lurt , blir nok noe lignende denne gangen også. Men er stort sett stillere dager på service her, så det er ikke noe stort problem

Edit: arbeidstilsynet har en (ufullstendig) liste over ting som kan være skadelig under graviditet, du kan jo lage en liste over hvilke punkter som gjelder deg og ta med til lege/jordmor:

Graviditet og arbeidsmiljø

I forbindelse med svangerskap er det flere arbeidsmiljø kan skade fertiliteten, fosteret og den gravide. Arbeidsgiver skal forebygge skade før, und...

www.arbeidstilsynet.no

 

[frequenze]

Kjemikalier og sånn skal de være ganske kjent med at du absolutt ikke skal jobbe med, i alle fall.

Var vel rundt uke 20-23 et sted jeg var da jeg stod og boret en stor betongdrill gjennom en tykk vegg at jeg kom på at dette kanskje ikke var så lurt , blir nok noe lignende denne gangen også. Men er stort sett stillere dager på service her, så det er ikke noe stort problem

Edit: arbeidstilsynet har en (ufullstendig) liste over ting som kan være skadelig under graviditet, du kan jo lage en liste over hvilke punkter som gjelder deg og ta med til lege/jordmor:

Graviditet og arbeidsmiljø

I forbindelse med svangerskap er det flere arbeidsmiljø kan skade fertiliteten, fosteret og den gravide. Arbeidsgiver skal forebygge skade før, und...

www.arbeidstilsynet.no

(Slettet - svarte på feil sted)

 

[frequenze]

Heihei! Er førstegangsgravid rørlegger, og går kun på næringsbygg. Det vil si mye tunge løft, håndtering av kloakk, frostvæsker og andre kjemikalier, arbeid og løfting i gardintrapper, vibrasjoner, støy, støv og konstant trasking i vernesko på betong, osv. Sa ifra tidlig om graviditeten til arbeidsgiver, og de er veldig klare på at jeg skal få all den tilretteleggingen jeg trenger. Men så vet jeg ikke helt selv hva jeg trenger. Jeg er den første gravide rørleggeren jobben, jordmor og fastlegen har, så alle svarene jeg får er veldig vage. Jeg ønsker å gå på jobb så lenge som mulig, da jeg fort blir nedfor av å sitte hjemme. Men jeg synes det er så vanskelig å ikke bare jobbe på som vanlig, men å ta hensyn til meg selv og graviditeten. Noen råd og tanker settes veldig pris på, da jeg har kjørt meg litt fast

Har arbeidsplassen gjennomført en risikovurdering? Hvis ikke be om det. Bedriftshelsetjenesten skal også hjelpe til med dette, så om arbeidsgiver ikke har peiling ville jeg bedt om bistand derfra. De bør ha yrkeshygenikere som kan måle støy og bør kunne dette om kjemikalier på arbeidsplasser, og om ikke må de få tak i en yrkeshygeniker. Det er stor forskjell på kjemikalier, mengde og eksponeringstid teller også, men kan ikke arbeidsgiver dokumentere gjennom en risikovurdering at der er trygt, så skal man følge føre-var-prinsippet og unngå det.

NTNU har gode nettsider om gravide og kjemikalier, om man vil sjekke ut litt selv. Jeg var på lab på NTNU og SINTEF under første graviditet/amming og jobba der under neste ammeperiode, så har gjort risikovurderinger selv både for graviditet og ammeperiode. Brukte bare pittelitt kjemikalier i avtrekksskap, og maske. De maskene som beskytter mot løsemidler koster over 4000 kr (hjelper absolutt ikke med støvmaske). Så man kan gjøre mye trygt også, men er vel stor forskjell på en lab og din jobb (Om man er av typen som vasker hjemmet sitt ofte med sterke vaskemidler, så kan man bli eksponert for mye hjemme også)