Guest
Jeg har et spørsmål ang. svangerskapspenger som jeg håper dere kan svare på.
Jeg har et arbeid som innebærer utestasjonering i Indonesia store deler av året.
I dag er jeg 11 uker gravid med mitt første barn og finner det ikke trygt for meg å være her lenger.
Dette skyldes i hovedsak to faktorer.
Det første er et så mangelfullt helsevesen at jeg anser det som en risiko for en trygg og bekymringsfri graviditet. Jeg har allerede opplevd å bli frarådet å ta folat, blitt anbefalt/fått resept på antibiotika og medisiner som ikke skal brukes av gravide og det er ikke lagt opp til noen form for oppfølging av meg eller graviditeten fremover.
Det andre er hygiene nivået på mat og drikke og risikoen for smitte av sykdommer via disse.
Det er i tillegg veldig vanskelig å ha et sunt og variert kosthold når man frarådes det meste av frukt og grønnsaker p.g.a smitterisiko.
Jeg har termin i slutten av oktober og arbeidet krever minimum utplassering fom. august tom. november.
Problemet frem til august er at det ikke finnes andre ansatte som bare kan overta siste del av arbeidet og alle mine arbeidsoppgaver fom. jeg reiser hjem må derfor outsources i Indonesia.
Det jeg lurer på er om mitt arbeid og mangelen på muligheter til å tilrettelegge dette gjør at jeg kvalifiserer for svangerskapspenger?
Jeg har et arbeid som innebærer utestasjonering i Indonesia store deler av året.
I dag er jeg 11 uker gravid med mitt første barn og finner det ikke trygt for meg å være her lenger.
Dette skyldes i hovedsak to faktorer.
Det første er et så mangelfullt helsevesen at jeg anser det som en risiko for en trygg og bekymringsfri graviditet. Jeg har allerede opplevd å bli frarådet å ta folat, blitt anbefalt/fått resept på antibiotika og medisiner som ikke skal brukes av gravide og det er ikke lagt opp til noen form for oppfølging av meg eller graviditeten fremover.
Det andre er hygiene nivået på mat og drikke og risikoen for smitte av sykdommer via disse.
Det er i tillegg veldig vanskelig å ha et sunt og variert kosthold når man frarådes det meste av frukt og grønnsaker p.g.a smitterisiko.
Jeg har termin i slutten av oktober og arbeidet krever minimum utplassering fom. august tom. november.
Problemet frem til august er at det ikke finnes andre ansatte som bare kan overta siste del av arbeidet og alle mine arbeidsoppgaver fom. jeg reiser hjem må derfor outsources i Indonesia.
Det jeg lurer på er om mitt arbeid og mangelen på muligheter til å tilrettelegge dette gjør at jeg kvalifiserer for svangerskapspenger?
