Svangerskapspenger/sykemelding

[izis83]

Hei!
Jeg har blitt anbefalt 100 % svangerskapspenger av jordmor pga utfordrende atferd på jobb. Leder ønsker å tilrettelegge med økt bemanning for meg, og ønsker at jeg jobber 40 %. Jeg starter med egenmelding de neste dagene, og tenker jeg må ordne sykemelding frem til jeg får svar ang. svangerskapspenger. Dersom NAV innvilger 60 % svangerskapspenger istedenfor 100 %, vil jeg da kunne sykemelde meg videre de resterende 40 %? Både jordmor og jeg er enige om at det ikke er trygt på jobb, og leder sier at hen ikke kan "garantere" noe. Forhåpentligvis sier vel NAV ok til 100 %, men jeg synes det er greit å være forberedt dersom de ikke gjør det... Noen som vet noe om det?

 

[VictoriaH]

Hei!
Jeg har blitt anbefalt 100 % svangerskapspenger av jordmor pga utfordrende atferd på jobb. Leder ønsker å tilrettelegge med økt bemanning for meg, og ønsker at jeg jobber 40 %. Jeg starter med egenmelding de neste dagene, og tenker jeg må ordne sykemelding frem til jeg får svar ang. svangerskapspenger. Dersom NAV innvilger 60 % svangerskapspenger istedenfor 100 %, vil jeg da kunne sykemelde meg videre de resterende 40 %? Både jordmor og jeg er enige om at det ikke er trygt på jobb, og leder sier at hen ikke kan "garantere" noe. Forhåpentligvis sier vel NAV ok til 100 %, men jeg synes det er greit å være forberedt dersom de ikke gjør det... Noen som vet noe om det?

Da kan du like gjerne ha 100 prosent sykemelding. Det som anbefales er å informere fastlege slik at du kan få tilbakedatert sykemelding. Du kan ikke kjøre på med begge deler før søknaden din er avklart. Så du må vente til søknad er behandlet og så evt tilbakedatere full sykemelding hvis svp. ikke innvilges fullt.

 

[izis]

Da kan du like gjerne ha 100 prosent sykemelding. Det som anbefales er å informere fastlege slik at du kan få tilbakedatert sykemelding. Du kan ikke kjøre på med begge deler før søknaden din er avklart. Så du må vente til søknad er behandlet og så evt tilbakedatere full sykemelding hvis svp. ikke innvilges fullt.

Ok, og takk for svar Drar til legen denne uka for å ordne sykemelding "frem til", og så får jeg se hva det blir av svp. når det er ferdigbehandlet (Det var jeg som skrev originalinnlegget over, ble noe krøll med brukernavn).

 

[VictoriaH]

Ok, og takk for svar Drar til legen denne uka for å ordne sykemelding "frem til", og så får jeg se hva det blir av svp. når det er ferdigbehandlet (Det var jeg som skrev originalinnlegget over, ble noe krøll med brukernavn).

Ordner du sykemelding også nå risikerer du ikke få svangerskapspenger. Så du må heller be legen ordne en ventende (altså journalføre i sine systemer at du har rett hvis svp ikke godkjennes) og så få sykemelding hvis søknaden ikke gå gjennom.

 

[izis]

Ordner du sykemelding også nå risikerer du ikke få svangerskapspenger. Så du må heller be legen ordne en ventende (altså journalføre i sine systemer at du har rett hvis svp ikke godkjennes) og så få sykemelding hvis søknaden ikke gå gjennom.

Oi, er det sånn? Hva gjør jeg i forhold til jobben mens jeg venter, da? Siden de ønsker at jeg jobber 40 % og jordmor og jeg mener det er tryggest å ikke jobbe i det hele tatt?

 

[VictoriaH]

Oi, er det sånn? Hva gjør jeg i forhold til jobben mens jeg venter, da? Siden de ønsker at jeg jobber 40 % og jordmor og jeg mener det er tryggest å ikke jobbe i det hele tatt?

Da sier du at det er søkt om 100 prosent, og legen tilbakedaterer sykemelding hvis NAV ikke innvilger. Dette fikk jeg beskjed om (venter på svar ang å gå fra 50 til 100 prosent nå). For at dette er gyldig må legen informeres og skrive i din journal at sykemelding kan bli behov hvis NAV ikke innvilger.

Men som oftest kverulerer ikke NAV på jordmors avgjørelse om 100 prosent, med mindre de tenker du er syk og ikke arbeidsforholdet er problemet.

 

[izis]

Da sier du at det er søkt om 100 prosent, og legen tilbakedaterer sykemelding hvis NAV ikke innvilger. Dette fikk jeg beskjed om (venter på svar ang å gå fra 50 til 100 prosent nå). For at dette er gyldig må legen informeres og skrive i din journal at sykemelding kan bli behov hvis NAV ikke innvilger.

Men som oftest kverulerer ikke NAV på jordmors avgjørelse om 100 prosent, med mindre de tenker du er syk og ikke arbeidsforholdet er problemet.

Da skal jeg si det, det er kjekt å vite. Takk for svar!