Spm om permisjon

[Inus]

Sitter å ser litt på dette med permisjon og slik, men så lurer jeg på med full arbeidstid menes det 100 % stilling? Eller full tid av den stillingsprosenten man har?

Dersom jeg har 50 % stilling, betyr det at om far vil ha permisjon av fellesperioden at han bare får 50 % foreldrepenger? Må han da evt jobbe 50 %?

Skjønner ikke dette [emoji23][emoji28]
På forhånd takk for svar [emoji56]

Legger ved sitat og link under:

Hvis far skal benytte fellesperioden

Som far har du rett til foreldrepenger hvis du har hatt pensjonsgivende inntekt i minst 6 av de siste 10 månedene før stønadsperioden starter. Det stilles krav til mors aktivitet hvis far benytter seg av fellesperioden. Hun må:

være i arbeid
...

Jobber mor 75 prosent av full arbeidstid eller mer, likestilles dette med fullt arbeid. Hvis mor for eksempel jobber 80 prosent kan far ta ut opptil 100 prosent foreldrepenger. Jobber mor mindre enn 75 prosent av full arbeidstid, blir fars foreldrepenger redusert tilsvarende reduksjonen i mors arbeidstid. Mor kan for eksempel jobbe 50 prosent, og da vil far ha rett til ta ut 50 prosent foreldrepenger.

https://www.nav.no/no/Person/Familie/Venter+du+barn/spesielt-om-foreldrepenger-til-far--347656

 

[Litja17]

Antar at full arbeidstid betyr 100% stilling. Dvs at om du jobber 50% kan far kun være i 50% permisjon utover fellesperioden.

 

[Totoro^-^]

Kan ellers tipse om facebooksidene til Nav (Nav foreldrepenger - https://www.facebook.com/navforeldrepenger/ )

Vet du kan ta kontakt med dem der med spørsmål og de svarer relativt raskt

 

[tolilla]

Hei,

Å jobbe fulltid betyr å ha en 100% stilling.
Om man f eks har en 50% stilling og jobber alt man skal i denne, så betyr ikke det da at man jobber fullt. Da jobber man 50%.
Skjønner det kan være litt ugreit å vite alt dette bestandig. Kan signere på kommentaren over, har skjønt av NAV sine side på facebook er veldig bra, og de svarer raskt.

 

[Inus]

Hei,

Å jobbe fulltid betyr å ha en 100% stilling.
Om man f eks har en 50% stilling og jobber alt man skal i denne, så betyr ikke det da at man jobber fullt. Da jobber man 50%.
Skjønner det kan være litt ugreit å vite alt dette bestandig. Kan signere på kommentaren over, har skjønt av NAV sine side på facebook er veldig bra, og de svarer raskt.

Var det jeg var redd for [emoji87][emoji85] kjipt for kjæresten, for da har vi ikke råd til at han kan få mer enn sine 10 uker mtp utgifter etc.. mem greit å få klarhet i det [emoji4]

 

[Litja17]

Var det jeg var redd for [emoji87][emoji85] kjipt for kjæresten, for da har vi ikke råd til at han kan få mer enn sine 10 uker mtp utgifter etc.. mem greit å få klarhet i det [emoji4]

Men han kan vel være i 50% permisjon over lengre tid, samtidig som du også er det? For da får han 100% lønn (evt 90% om dere tar 80% dekning), men klart, han får ikke vært i 100% permisjon over lengre tid da. Og så er det gitt at arbeidsgiver synes det er greit at folk er i gradert permisjon, hos meg driver de visst ikke med slik.... skulle jo tro at det er positivt for arb.giver at folk er delvis tilstede iallefall, om ikke helt 100%.... menmen.