Senvakter

Barnslig

Barnslig

Glad i forumet
På jobben min har jeg en vakt som slutter 23:30 innimellom, nå når jeg er gravid blir jeg så utrolig sliten av disse vaktene, i tillegg må jeg gå et stykke til bussen,noen ganger løpe for å rekke den siste bussen(den bussen jeg pleier å ta slutter å gå tidligere).

Synes veien fra jobben til bussholdeplassen er ekkel å gå så sent alene,(er ganske øde der) særlig siden jeg er gravid og ikke orker å løpe sånn.

Har sagt ifra på jobben at jeg helst ikke vil ha de vaktene, men ikke noe har skjedd.

Går det an å få sykemelding kun fra de vaktene, eller noe fra legen som sier jeg ikke skal ha de??

Har en sånn vakt på Torsdag, gruer meg...
 
En sykemelding vurderer din arbeidsevne, så lenge du kan utføre jobben din er det irrelevant at du har et stykke å gå til bussen eller at du synes det er skummelt å ikke kunne løpe for å nå bussen... Du sier du blir sliten av vaktene, hva blir du sliten av? Selve jobben eller det at du må gå for å nå bussen? Om vaktene er veldig slitsomme kan du be arbeidsgiver om tilrettelegging, kan de ikke tilrettelegge må legen vurdere om sykemelding er på sin plass.. Ville ikke nevnt for legen dette med bussen og at du må gå da det er irrelevant for en evt sykemelding.. Inntil videre får du prøve å bytte vakter med andre kollegaer der det er mulig og se om det er noe du kan gjøre med transportsituasjonen - kan du låne en bil å kjøre? Kan noen hente deg? Finnes det andre transportalternativer f.eks tog?
 
Jeg jobber turnus og har vakter som går fra 0530-14, 08-1530, 15-23 og 22-0830. Når jeg var gravid fikk jeg legen til å gi meg et skriv hvor det sto at jeg ikke skulle gå nattevakter. Da skal arbeidsgiver tilrettelegge for dette. I tillegg ble jeg sykemeldt i en prosent, for nattevaktene er så lange at det ikke går an å jobbe inn all denne tiden på dagtid uten å bryte arbeidsmiljøloven. Kan derfor hende at du ikke må sykemeldes, men at det holder med å få et tilsvarende skriv som sier at du ikke skal jobbe lenger enn til f.eks 22. 
 
arbeidsplassen plikter å legge til rette for deg. ta det opp en gang til og påpek at under graviditeten så er ikke sene vakter noe for deg fordi du blir sliten og at de må tilrettelegge. hvis ikke det er mulig så må du sykemelde deg. 
 
Annet transportalternativ er Taxi, siste bussen går 23:35 så om jeg ikke går 10 min tidligere så rekker jeg ikke bussen....
Har prøvet å bytte vakter men det er ikke så lett siden det er en ledervakt, ikke alle kan ta den..

Har ikke lappen så kan ikke kjøre heller..

Og blir fysisk og psykisk sliten av de sene vaktene, hender jeg må stå hele vakta, kjenner det i korsrygg og ankel, som er tidligere opperert...
 

mariusmor skrev:
Jeg jobber turnus og har vakter som går fra 0530-14, 08-1530, 15-23 og 22-0830. Når jeg var gravid fikk jeg legen til å gi meg et skriv hvor det sto at jeg ikke skulle gå nattevakter. Da skal arbeidsgiver tilrettelegge for dette. I tillegg ble jeg sykemeldt i en prosent, for nattevaktene er så lange at det ikke går an å jobbe inn all denne tiden på dagtid uten å bryte arbeidsmiljøloven. Kan derfor hende at du ikke må sykemeldes, men at det holder med å få et tilsvarende skriv som sier at du ikke skal jobbe lenger enn til f.eks 22. 
Ja, tenker mer på tilrettelegging ja, at de er nødt til å flytte på vakten eller noe....
 

Pearl skrev:
En sykemelding vurderer din arbeidsevne, så lenge du kan utføre jobben din er det irrelevant at du har et stykke å gå til bussen eller at du synes det er skummelt å ikke kunne løpe for å nå bussen... Du sier du blir sliten av vaktene, hva blir du sliten av? Selve jobben eller det at du må gå for å nå bussen? Om vaktene er veldig slitsomme kan du be arbeidsgiver om tilrettelegging, kan de ikke tilrettelegge må legen vurdere om sykemelding er på sin plass.. Ville ikke nevnt for legen dette med bussen og at du må gå da det er irrelevant for en evt sykemelding.. Inntil videre får du prøve å bytte vakter med andre kollegaer der det er mulig og se om det er noe du kan gjøre med transportsituasjonen - kan du låne en bil å kjøre? Kan noen hente deg? Finnes det andre transportalternativer f.eks tog?
hehe, litt artig at du lurer på om det er siden jeg synes det er slitsomt å gå til bussen at jeg mener vakten er slitsom, pleide faktisk å sykle på jobb men dropper det siden jeg er gravid nå. hakke hjelm til magen....

 

Barnslig skrev:
Annet transportalternativ er Taxi, siste bussen går 23:35 så om jeg ikke går 10 min tidligere så rekker jeg ikke bussen....
Har prøvet å bytte vakter men det er ikke så lett siden det er en ledervakt, ikke alle kan ta den..

Har ikke lappen så kan ikke kjøre heller..

Og blir fysisk og psykisk sliten av de sene vaktene, hender jeg må stå hele vakta, kjenner det i korsrygg og ankel, som er tidligere opperert...
Da fokuserer du på det som er galt på jobben og gjør deg sliten og snakker med arbeidsgiver om det. Ikke nevn transportproblemet i det hele tatt da det ikke er relevant for situasjonen. Be om tilrettelegging, kan de ikke det må du snakke med legen så får han vurdere sykemelding... Et alternativ til er jo svangerskapspenger - vet det brukes på forskjellig måte forskjellige steder selv om det i utgangspunktet er ment til friske gravide med jobb til fare for fosteret der arbeidsgiver ikke kan tilrettelegge....

 

Pearl skrev:

Barnslig skrev:
Annet transportalternativ er Taxi, siste bussen går 23:35 så om jeg ikke går 10 min tidligere så rekker jeg ikke bussen....
Har prøvet å bytte vakter men det er ikke så lett siden det er en ledervakt, ikke alle kan ta den..

Har ikke lappen så kan ikke kjøre heller..

Og blir fysisk og psykisk sliten av de sene vaktene, hender jeg må stå hele vakta, kjenner det i korsrygg og ankel, som er tidligere opperert...
Da fokuserer du på det som er galt på jobben og gjør deg sliten og snakker med arbeidsgiver om det. Ikke nevn transportproblemet i det hele tatt da det ikke er relevant for situasjonen. Be om tilrettelegging, kan de ikke det må du snakke med legen så får han vurdere sykemelding... Et alternativ til er jo svangerskapspenger - vet det brukes på forskjellig måte forskjellige steder selv om det i utgangspunktet er ment til friske gravide med jobb til fare for fosteret der arbeidsgiver ikke kan tilrettelegge....

Håper bare de greier å tilrettelegge, er ikke mange sånne vakter jeg har, så burde ikke være umulig.
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp