Glajenta
Flørter med forumet
Æsj altså!
Jeg hadde fast jobb frem til august i år - da sa jeg opp og takket ja til et engasjement (litt gærn må man være) som varer frem til 31.12 i år. Min nye arbeidsplass er drømmejobben på drømmestedet med fantastiske kollegaer - et hus med høy faglig kompetanse. Jeg stortrives, mildt sagt![Wink ;) ;)](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
Men. Det ER jo et engasjement. Og selv om både daglig leder, og flere av mine medarbeidere er tydelige på at ingen ønsker å "slippe meg", så står jeg jo per dd uten jobb i januar! Jeg blir fryktelig usikker på hva jeg skal gjøre. Jeg skal inn til en oppfølgingssamtale første uken i november, og da får jeg nok vite om sjefen har et tilbud til meg eller ikke i januar. Jeg tenkte at på dette møtet, om jeg fortsatt er gravid, kommer jeg til å fortelle det til sjefen uansett. Jeg håper så klart på å få jobb i alle fall frem til sommeren - da er det jo innenfor i fht permisjon. Men, nå kikket jeg inne på nav, og fant en ledig stilling fom 01.01.15 innenfor min utdanning. Søknadsfristen er om to dager. Guriland. Jeg kommer ikke til å søke en annen jobb uten å si ifra til sjefen først, og hadde jeg ikke vært gravid så hadde jeg nok tatt ting med ro. Null stress å kaste seg rundt på nyåret med søknader mens jeg jobbet i en mindre stilling/vikar på samme arbeidsplass osv. Det kan til og med tenkes at stillingen jeg fratrådde i sommer kan hoppes rett inn i på nyåret - men om jeg er gravid orker jeg nok ikke det samme kjøret som vanlig (uten at jeg egentlig kan vite det heller..).
Kjære jemini. Dette ble sikkert fryktelig usammenhengende å lese! Jeg er så usikker på hva jeg skal gjøre. Det er jo ingen andre som vet at graviditet er en faktor inni bildet her heller![Stick Out Tongue :p :p](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
Jeg hadde fast jobb frem til august i år - da sa jeg opp og takket ja til et engasjement (litt gærn må man være) som varer frem til 31.12 i år. Min nye arbeidsplass er drømmejobben på drømmestedet med fantastiske kollegaer - et hus med høy faglig kompetanse. Jeg stortrives, mildt sagt
Men. Det ER jo et engasjement. Og selv om både daglig leder, og flere av mine medarbeidere er tydelige på at ingen ønsker å "slippe meg", så står jeg jo per dd uten jobb i januar! Jeg blir fryktelig usikker på hva jeg skal gjøre. Jeg skal inn til en oppfølgingssamtale første uken i november, og da får jeg nok vite om sjefen har et tilbud til meg eller ikke i januar. Jeg tenkte at på dette møtet, om jeg fortsatt er gravid, kommer jeg til å fortelle det til sjefen uansett. Jeg håper så klart på å få jobb i alle fall frem til sommeren - da er det jo innenfor i fht permisjon. Men, nå kikket jeg inne på nav, og fant en ledig stilling fom 01.01.15 innenfor min utdanning. Søknadsfristen er om to dager. Guriland. Jeg kommer ikke til å søke en annen jobb uten å si ifra til sjefen først, og hadde jeg ikke vært gravid så hadde jeg nok tatt ting med ro. Null stress å kaste seg rundt på nyåret med søknader mens jeg jobbet i en mindre stilling/vikar på samme arbeidsplass osv. Det kan til og med tenkes at stillingen jeg fratrådde i sommer kan hoppes rett inn i på nyåret - men om jeg er gravid orker jeg nok ikke det samme kjøret som vanlig (uten at jeg egentlig kan vite det heller..).
Kjære jemini. Dette ble sikkert fryktelig usammenhengende å lese! Jeg er så usikker på hva jeg skal gjøre. Det er jo ingen andre som vet at graviditet er en faktor inni bildet her heller