Hei.
Har et lite spørsmål til dere.
Skal lese mer på det senere, men kjente jeg faktisk ikke orket og gå å lete inne på nav sine sider akkurat nå om permisjon... Får bli senere, så jeg håper noen kan svare på spørsmålet mitt.
Det jeg lurer på er hvordan har man rett til lønnet permisjon? Sånn så jeg er helsefagarbeider lærling fram til i slutten av august. Da har jeg jobbet 100% i 2 år. Men fra og med september da har jeg bare fast hver 3 helg om det ikke kommer noen stillinger jeg kan søke på da. Men om jeg bare fra september da blir vikar og de helgene jeg har fast har jeg rett til lønnet permisjon da eller får jeg bare en engangstønad?
Jeg har trodd det var slik at man måtte jobbe i 6 mnd det året du har gravid eller i graviditeteten, men i går sa en venninne at hun har hørt at man må jobbe 3 mnd før barne blir født for å ha rett på lønnet permisjon så jeg ble sikkelig forvirret?
Noen som kan fortelle meg hvordan det er?
Har et lite spørsmål til dere.
Skal lese mer på det senere, men kjente jeg faktisk ikke orket og gå å lete inne på nav sine sider akkurat nå om permisjon... Får bli senere, så jeg håper noen kan svare på spørsmålet mitt.
Det jeg lurer på er hvordan har man rett til lønnet permisjon? Sånn så jeg er helsefagarbeider lærling fram til i slutten av august. Da har jeg jobbet 100% i 2 år. Men fra og med september da har jeg bare fast hver 3 helg om det ikke kommer noen stillinger jeg kan søke på da. Men om jeg bare fra september da blir vikar og de helgene jeg har fast har jeg rett til lønnet permisjon da eller får jeg bare en engangstønad?
Jeg har trodd det var slik at man måtte jobbe i 6 mnd det året du har gravid eller i graviditeteten, men i går sa en venninne at hun har hørt at man må jobbe 3 mnd før barne blir født for å ha rett på lønnet permisjon så jeg ble sikkelig forvirret?
Noen som kan fortelle meg hvordan det er?
