Planlegging av permisjon

M

MammaIApril2015

Flørter med forumet
Å planlegge permisjonen gjør meg gal! Så forklarer situasjonen her, og håper noen er rågode på disse reglene og kan hjelpe :)

Jeg har vært ansatt i barnehage siden juni 2014 (gikk på skole frem til da). Jeg jobber i et 1års vikariat, som går ut i august 2015. Termin er 04.04.15.
Dette vil jo si at når permisjonen er over i april 2016, så har jeg ikke jobb å gå tilbake til. Det er svært vanskelig å få ny jobb i barnehage på vårhalvåret, da "barnehageåret" begynner i august.

Dette vil jo si at permisjonen (med fedrekvoten) er over i slutten av april, om vi velger 80% dekning. Hvordan har du/andre løst dette? Ulønnet permisjon, eller blir jeg registrert som arbeidssøkende? Skal selvsagt søke på alle stillinger jeg kommer over i permisjonstiden, men er jo selvsagt stresset for at jeg ikke får jobb.
Barnehageplass får vi jo heller ikke før i august..

Er det mulig å f.eks ta fedrekvoten som en dag i uken? At jeg jobber en dag i uken og da er barnefar hjemme? da vil jo "mine" permisjonsuker vare lenger, enn om han tar 14 uker i strekk? Jeg står jo mest sannsynlig uten jobb, og vil da måtte være hjemme sammen med han i hans permisjonsuker...

Hvor mange ferieuker har jeg rett på når jeg jobber fra juni-des? Disse kan jo brukes for å forlenge permisjonen.
Opparbeider man seg rett på ferieuker også i permisjonstiden?

Håper noe kan hjelpe her! :)

Hilsen en bekymret planleggingsfreak!
 
Vi har litt samme problemet. Jeg vil ikke at barnet vårt skal begynne i barnehage før høsten 2016. I tillegg flytter vi rett etter at babyen er født, så da står jeg også uten jobb etter permisjon. Jobber også i barnehage, og som du sier er det ikke så lett å få jobb midt i barnehageåret.

Vi skal ha 80% dekning. Vi taper ikke så mye på å velge 80%, hvertfall ikke så mye at vi har råd til å ha ulønnet permisjon. Jeg skal ta ut seks uker ferie sommeren 2015 og utsetter eller forlenger dermed permisjonen min med seks uker. Man får ikke betalt fra nav du ukene man tar ut ferie!! Men siden vi er godt rustet med feriepenger ol neste sommer velger vi å gjøre det sånn. Det blir trangere sommeren etter. Jeg er sa ferdig i permisjon i april 2016, og satser på å få meg jobb da. Ikke nødvendigvis drømmejobben, men en jobb som gir lønning. I verste fall må jeg melde meg arbeidsledig. Pappaen skal ha 12 uker permisjon, og så blir det ferie igjen før barnehagestart august 2016. I tillegg har babyen en mormor som kan hjelpe oss på slutten hvis vi ikke får dagene til å gå opp.

Retten til ferie får man uansett, selvom du har svangerskapspermisjon, der retten til feriepenger som kan være noe trøblete. Det er bare de første 12 ukene (15 ved 80 % lønn) at man opparbeider seg feriepenger av foreldrepengene.

Det er hvertfall planen vår! Så får vi se om det fungerer i praksis ;)
 
Trylletrollet skrev:
Vi har litt samme problemet. Jeg vil ikke at barnet vårt skal begynne i barnehage før høsten 2016. I tillegg flytter vi rett etter at babyen er født, så da står jeg også uten jobb etter permisjon. Jobber også i barnehage, og som du sier er det ikke så lett å få jobb midt i barnehageåret.

Vi skal ha 80% dekning. Vi taper ikke så mye på å velge 80%, hvertfall ikke så mye at vi har råd til å ha ulønnet permisjon. Jeg skal ta ut seks uker ferie sommeren 2015 og utsetter eller forlenger dermed permisjonen min med seks uker. Man får ikke betalt fra nav du ukene man tar ut ferie!! Men siden vi er godt rustet med feriepenger ol neste sommer velger vi å gjøre det sånn. Det blir trangere sommeren etter. Jeg er sa ferdig i permisjon i april 2016, og satser på å få meg jobb da. Ikke nødvendigvis drømmejobben, men en jobb som gir lønning. I verste fall må jeg melde meg arbeidsledig. Pappaen skal ha 12 uker permisjon, og så blir det ferie igjen før barnehagestart august 2016. I tillegg har babyen en mormor som kan hjelpe oss på slutten hvis vi ikke får dagene til å gå opp.

Retten til ferie får man uansett, selvom du har svangerskapspermisjon, der retten til feriepenger som kan være noe trøblete. Det er bare de første 12 ukene (15 ved 80 % lønn) at man opparbeider seg feriepenger av foreldrepengene.

Det er hvertfall planen vår! Så får vi se om det fungerer i praksis ;)
Klikk for å utvide …
Altså man opparbeider seg feriepenger fra januar til permisjonsstart + 15 uker i permisjonen? Det blir iallefall litt i feriepenger året etter :)
Litt av en planleggingsprosess dette her! Man vil jo ikke ende opp med flere mnd uten lønn..
Vi lurer på å selge leiligheten nå i januar og kjøpe hus istedefor, men jeg er skikkelig i tvil om det bør gjøres nå. Er vel kanskje lurt å vente til jeg har fått jobb igjen?
 
Vi har kjøpt oss hus nå :D Og flytter 70 mil, uten utsikter for jobb :p Føles helt sykt å gjøre det, men vi vil nærmere familie ❤ og det passer vel egentlig aldri å gjøre det;) Vi tar sjansen!
 
Trylletrollet skrev:
Vi har kjøpt oss hus nå :D Og flytter 70 mil, uten utsikter for jobb :p Føles helt sykt å gjøre det, men vi vil nærmere familie ❤ og det passer vel egentlig aldri å gjøre det;) Vi tar sjansen!
Klikk for å utvide …
Vi bor på en svært liten øy, så er aldri lagt til familie uansett :) Eneste er at leiligheten er litt liten, og vi har masse ting :P Så hadde vært godt med bedre plass og et ekstra soverom.
Det er en svært billig leilighet vi eier, så lånet er ingen problem å betjene om vi skulle ha økonomiske vansker en periode. Det jeg anker på er at alle hus som selges her koster 3mil og oppover. Da blir plutselig lånet mye høyere også!
 
MammaIApril2015 skrev:
Vi bor på en svært liten øy, så er aldri lagt til familie uansett :) Eneste er at leiligheten er litt liten, og vi har masse ting :P Så hadde vært godt med bedre plass og et ekstra soverom.
Det er en svært billig leilighet vi eier, så lånet er ingen problem å betjene om vi skulle ha økonomiske vansker en periode. Det jeg anker på er at alle hus som selges her koster 3mil og oppover. Da blir plutselig lånet mye høyere også!
Klikk for å utvide …
Det blir ikke så mye mer på oss, selvom vi får mye bedre plass :) Bekymrer meg selvfølgelig for hvordan det blir økonomisk, men det ordner seg nok. Har dere bestemt dere for dekningsgrad? Og skal far ha mer permisjon enn fedrekvoten?
 
Trylletrollet skrev:
Det blir ikke så mye mer på oss, selvom vi får mye bedre plass :) Bekymrer meg selvfølgelig for hvordan det blir økonomisk, men det ordner seg nok. Har dere bestemt dere for dekningsgrad? Og skal far ha mer permisjon enn fedrekvoten?
Klikk for å utvide …
Blir nok 80%, for å komme nærmest mulig august.. Tror han bare skal ha fedrekvoten, i og med at jeg ikke vet om jeg har jobb å gå til. Da blir vi jo gående hjemme begge to..
Vi må vel snart sende permisjonssøknad?
 
MammaIApril2015 skrev:
Blir nok 80%, for å komme nærmest mulig august.. Tror han bare skal ha fedrekvoten, i og med at jeg ikke vet om jeg har jobb å gå til. Da blir vi jo gående hjemme begge to..
Vi må vel snart sende permisjonssøknad?
Klikk for å utvide …
Behandlingstiden er forskjellig fra navkontor til navkontor tror jeg, men jeg kommer til å sende inn i januar. Det skal sendes med dokumentasjon på termin og den må være datert etter uke 26. Så sender det da tenker jeg, så håper jeg det er tidlig nok ;)
 
MammaIApril2015 skrev:
Å planlegge permisjonen gjør meg gal! Så forklarer situasjonen her, og håper noen er rågode på disse reglene og kan hjelpe :)

Jeg har vært ansatt i barnehage siden juni 2014 (gikk på skole frem til da). Jeg jobber i et 1års vikariat, som går ut i august 2015. Termin er 04.04.15.
Dette vil jo si at når permisjonen er over i april 2016, så har jeg ikke jobb å gå tilbake til. Det er svært vanskelig å få ny jobb i barnehage på vårhalvåret, da "barnehageåret" begynner i august.

Dette vil jo si at permisjonen (med fedrekvoten) er over i slutten av april, om vi velger 80% dekning. Hvordan har du/andre løst dette? Ulønnet permisjon, eller blir jeg registrert som arbeidssøkende? Skal selvsagt søke på alle stillinger jeg kommer over i permisjonstiden, men er jo selvsagt stresset for at jeg ikke får jobb.
Barnehageplass får vi jo heller ikke før i august..

Er det mulig å f.eks ta fedrekvoten som en dag i uken? At jeg jobber en dag i uken og da er barnefar hjemme? da vil jo "mine" permisjonsuker vare lenger, enn om han tar 14 uker i strekk? Jeg står jo mest sannsynlig uten jobb, og vil da måtte være hjemme sammen med han i hans permisjonsuker...

Hvor mange ferieuker har jeg rett på når jeg jobber fra juni-des? Disse kan jo brukes for å forlenge permisjonen.
Opparbeider man seg rett på ferieuker også i permisjonstiden?

Håper noe kan hjelpe her! :)

Hilsen en bekymret planleggingsfreak!
Klikk for å utvide …

Fleksibelt uttak kan dere i alle fall ta, så hvis dere kan gjøre det og du får en gradert stilling fra barnehagestart kan jo det være aktuelt.. men det går også an å søke på stillinger fra august, deretter ikke starte før senere (noen er vikar for deg de mnd du er borte). Dersom du har erfaring/har etterspurt utdannelse er det nok flere som aksepterer det..
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp