Persmisjon og lønn..

S-mamma

S-mamma

Gift med forumet
Er det slik at når man velger permisjon i 49 uker med 100 % lønn så får man den lønnen man vanligvis får utbetalt i disse 49 ukene, både mor og far?

Eks får man til vanlig utbetalt lønn på feks 25000 kr, så vil denne være lik ved permisjonsstart og hele persmisjonen?

Også har man vel rett på 5 uker ferie, hvordan gjøres dette.

Blir jo helt surrete av å lese om dette... :P

takknemlig for svar om noen har peiling :-)
 
S-mamma skrev:
Er det slik at når man velger permisjon i 49 uker med 100 % lønn så får man den lønnen man vanligvis får utbetalt i disse 49 ukene, både mor og far?

Eks får man til vanlig utbetalt lønn på feks 25000 kr, så vil denne være lik ved permisjonsstart og hele persmisjonen?

Også har man vel rett på 5 uker ferie, hvordan gjøres dette.

Blir jo helt surrete av å lese om dette... :P

takknemlig for svar om noen har peiling :-)
Klikk for å utvide …
Lurer igrunn på det samme!:)


♡Overgangen feb/mars♡
 
Ferien for 2015 på 5 uker pr forelder må vel bakes inn i disse 49 ukene?
slik at den da blir forlenget?
 
Jeg spurte på et forum av de som har født, hun svarte:


Du får like mye utbetalt som du pleier å få i lønn, ja! :)

Men det er vel noen unntak. Hvis du tjener veldig mye, så tror jeg NAV bare dekker inntil en viss sum.
 
S-mamma skrev:
Jeg spurte på et forum av de som har født, hun svarte:


Du får like mye utbetalt som du pleier å få i lønn, ja! :)

Men det er vel noen unntak. Hvis du tjener veldig mye, så tror jeg NAV bare dekker inntil en viss sum.
Klikk for å utvide …
Hva med ferien?


♡Overgangen feb/mars♡
 
Se første linken. Den kan innbakes forstår jeg.
 
S-mamma skrev:
Er det slik at når man velger permisjon i 49 uker med 100 % lønn så får man den lønnen man vanligvis får utbetalt i disse 49 ukene, både mor og far?

Eks får man til vanlig utbetalt lønn på feks 25000 kr, så vil denne være lik ved permisjonsstart og hele persmisjonen?

Også har man vel rett på 5 uker ferie, hvordan gjøres dette.

Blir jo helt surrete av å lese om dette... :p

takknemlig for svar om noen har peiling :)
Klikk for å utvide …
Ja, ang utbetalte penger. OPP til 6 G. G-verdien justeres jevnlig, sjekk på nav hva den ligger på nå. Noen ahr arb.givere som utbetaler også det som overstiger 6G i permisjonen.

Når det gjelder ferie, så har du kun rett til å forlenge permisjonen med lovbestemt ferie, som er 25 virkedager. Dvs 4 uker og 1 dag. Lørdag teller som virkedag i lovverket.

Om du velger å ta ferien ETTER din permisjon, så kan du sikkert ta ut så mye ferie som arb.giver tillater vil jeg tro.

Forrige svangerskap så utvidet jeg permisjonen med lovbestemt ferie, men det "merket" jo ikke arbeidsgiver. Så da jeg var tilbake på jobb, hadde jeg fortsatt 5 uker ferie til gode.
 
Last edited:
You must log in or register to reply here.
Back
Topp