Permisjonstiden O:-)

[Lykketreff]

Ja, jeg er litt tidlig ute, men tenker på hvordan vi skal strekke permisjonen helt til august. 80% lønn blir litt vanskelig siden vi er på husjakt, men det er jo ett alternativ. Ellers har jeg en svigermor som bare jobber 80%, men selv om hun er veldig flink til å stille opp som barnevakt vet jeg at hun vil ha fridagen for seg selv. Har dere noen planer om hva dere skal gjøre med permisjonstiden og når dere skal søke barnehageplass til?

 

[Mams1987]

Vi er flere som er tidlig ute Det vil alltid lønne seg å ta ut 100 %, så evt ta ulønnet permisjon.
Siden samboern er student skal jeg søke om å overta hannes dager. Han jobber deltid, men vi må planlegge slik at han jobber mindre enn 6 mnd i løpet av 10 mnd (slik at han ikke har rett på foreldrepenger). Vil i tillegg ha dobbelt opp med ferie sommeren 2018, ettersom jeg ikke tar ut ferie nå til sommeren. I tillegg tenker jeg å ta ut avspasering og evt ulønnet permisjon. Tenker oppstart i barnehage i midten av august

 

[Lykketreff]

Vi er flere som er tidlig ute Det vil alltid lønne seg å ta ut 100 %, så evt ta ulønnet permisjon.
Siden samboern er student skal jeg søke om å overta hannes dager. Han jobber deltid, men vi må planlegge slik at han jobber mindre enn 6 mnd i løpet av 10 mnd (slik at han ikke har rett på foreldrepenger). Vil i tillegg ha dobbelt opp med ferie sommeren 2018, ettersom jeg ikke tar ut ferie nå til sommeren. I tillegg tenker jeg å ta ut avspasering og evt ulønnet permisjon. Tenker oppstart i barnehage i midten av august

Takk for svar, hadde ikke tenkt på at jeg kan ta ulønnet permisjon og ante ikke at det lønte seg

Jeg hadde også tenkt å putte alt av feriedager inn i permisjonen, men avspasering tenker jeg at jeg skal spare til barnehagestart. Har vært veldig fint med lille nå å kunne ha kortere dager de første ukene

Så lurt av dere å planlegge det sånn når jeg bikker 12 uker skal jeg ta meg en kveld og regne ordentlig på det! Godt å høre at det kommer til å gå opp

 

[Mams1987]

Takk for svar, hadde ikke tenkt på at jeg kan ta ulønnet permisjon og ante ikke at det lønte seg

Jeg hadde også tenkt å putte alt av feriedager inn i permisjonen, men avspasering tenker jeg at jeg skal spare til barnehagestart. Har vært veldig fint med lille nå å kunne ha kortere dager de første ukene

Så lurt av dere å planlegge det sånn når jeg bikker 12 uker skal jeg ta meg en kveld og regne ordentlig på det! Godt å høre at det kommer til å gå opp

På facebooksiden til nav står det veldig mye

 

[Pysekatt]

Hvordan er det med barnehageopptak med termin i juli? Får man da plass i august året etter tro?

 

[Julibaby2017.]

Hvordan er det med barnehageopptak med termin i juli? Får man da plass i august året etter tro?

Ja det har du da rett på

 

[En eller to?]

Tar permisjon med 100% lønn, jeg og mannen deler nok ganske likt som sist. Jeg først, så han (eller jobbe/perm deltid på oss begge). Har i tillegg en mnd resterende fra førstemann som mannen kan ta ut i august -18. Jeg er lærer og har sommerferie i juli, så tror vi skal klare det ganske greit.
Tenker barnehagestart i august passer fint. Guttungen var 10mnd da han starta i bhg, så 12-13mnd er helt innafor synes jeg!

 

[Pedal]

Jeg tenker at julibaby er helt topp!
Har ikke regnet på det enda, men det skal nok gå uten for mye ulønnet ved å bruke all ferie.
Også deilig å starte når det er varmt og lange lyse dager

 

[Silje1985]

Jeg tok 80% og deretter 50% ulønnet et år til sist. Denne gangen blir det 100% da jeg nå går på avklaringspenger og ikke har en jobb jeg skal tilbake til..

 

[Princess Bubblegum]

I Oslo har vi opptak primært i august, men de som er født i september og oktober får plass. Husk også at det er løpende opptak i mars hilsen en som jobber i barnehage.

Jeg er veldig i tvil på hva vi skal gjøre selv. Men regner med at vi trekker den så langt ut som mulig med ulønnet perm på meg og ferie det er så koselig å være i mammaperm

 

[Dunja]

Julibaby er perfekt for oss. Har hatt de to første tidlig på året, så det oppleves som en lek. Vi har alltid hatt 80% tidligere, men nå tror jeg vi får det til å gå opp med 100% pluss ferie. Vi har en lærerferie, så det hjelper oss litt (selv om jeg håper på å få endel av den tiden sammen).

 

[Rimfrost92]

Jeg skal ha 100% utbetaling, også kommer jeg til å ta ut ferien inni permisjonen, slik at den rekker lenger, også blir mannen som feriepå slutten av hannes permisjon. Da skal vi klare å strekke det til august mulig jeg må ta ut noen uker ferie når mannen er ferdig med sitt.

 

[Mamma M(i)ra]

Jeg skal ha 100% utbetaling, også kommer jeg til å ta ut ferien inni permisjonen, slik at den rekker lenger, også blir mannen som feriepå slutten av hannes permisjon. Da skal vi klare å strekke det til august mulig jeg må ta ut noen uker ferie når mannen er ferdig med sitt.

Hvor mange uke ferie tar dere ut hver? Har dere betalt? Når tenker du å ta ferie? Har ferieuker,men ikke alle betalt Vi tenker å gjøre som dere!

 

[Lykketreff]

Hvor mange uke ferie tar dere ut hver? Har dere betalt? Når tenker du å ta ferie? Har ferieuker,men ikke alle betalt Vi tenker å gjøre som dere!

Det er en maksgrense på hvor mye sammenhengende ferie (eller var det ferie innen ett år) en kan ta ut i permisjonstiden. Tror grensen er på fire uker. Jeg kommer til å utsette permisjonen i løpet av høsten 2017 og ta fire uker ferie da. I tillegg tar jeg sikkert ut mye av 2018-ferien i juli for å strekke fridagene til august

 

[Pedal]

Det er en maksgrense på hvor mye sammenhengende ferie (eller var det ferie innen ett år) en kan ta ut i permisjonstiden. Tror grensen er på fire uker. Jeg kommer til å utsette permisjonen i løpet av høsten 2017 og ta fire uker ferie da. I tillegg tar jeg sikkert ut mye av 2018-ferien i juli for å strekke fridagene til august

Jeg var ganske sikker på at det er noe arbeidsgiver og arbeidstaker kan bli enige om? Har du en kilde på det?
I så fall gjør jeg feil nå

 

[Rimfrost92]

Hvor mange uke ferie tar dere ut hver? Har dere betalt? Når tenker du å ta ferie? Har ferieuker,men ikke alle betalt Vi tenker å gjøre som dere!

Skal ha 4 uker iløpet av permisjonen, får betalt med kun for den faste stillingen jeg har, som er 27%, men jeg er student også, så får penger fra Lånekassen i 49 uker, så skal spare meg opp litt.

Mannen tar også 4 uker ferie når Hans permisjon er over, og da er vi på nytt år, så jeg vil ha 5 uker til som jeg eventuelt kan ta.

Men er avhengig av å sitte av penger hver mnd, så vi sparer nok til å betale huslånet i 3-4 mnd dersom det blir litt lite penger noen mnd

 

[Nordlyset]

Jeg var ganske sikker på at det er noe arbeidsgiver og arbeidstaker kan bli enige om? Har du en kilde på det?
I så fall gjør jeg feil nå

Sist jeg hadde permisjon (15/16) ble jeg og arbeidsgiver enige om at jeg skulle ta ut 5 uker ferie sammenhengende. Det ble notert ned på papirene til nav, men når man fikk svar fra nav stod det tydelig i svaret AT MAN BARE FIKK 4 UKER FERIE. Ok sa jeg, da var det bare å ta ut den siste uka etter permisjonen. Jeg er kommunalt ansatt.

 

[Pedal]

Sist jeg hadde permisjon (15/16) ble jeg og arbeidsgiver enige om at jeg skulle ta ut 5 uker ferie sammenhengende. Det ble notert ned på papirene til nav, men når man fikk svar fra nav stod det tydelig i svaret AT MAN BARE FIKK 4 UKER FERIE. Ok sa jeg, da var det bare å ta ut den siste uka etter permisjonen. Jeg er kommunalt ansatt.

Er det fordi man kun får fire uker ferie dekket av nav? Uff, dette er et område jeg ikke er veldig god på. Er heldig som har en fleksibel og grei arbeidsgiver, så har ikke trengt å forholde meg til nav i denne permisjonstiden.

 

[Nordlyset]

Er det fordi man kun får fire uker ferie dekket av nav? Uff, dette er et område jeg ikke er veldig god på. Er heldig som har en fleksibel og grei arbeidsgiver, så har ikke trengt å forholde meg til nav i denne permisjonstiden.

Det hjelper så lite når det er til nav man sender papirene om permisjon, arbeidsgiver har vel ikke så mye han skulle ha sagt... så denne gang blir det skrevet 4 uker. Jeg viste jo at det sto 4 uker ferie på nav sine sider men måtte bare prøve meg på å skrive 5 uker....og det gikk ikke . Det er så mange lover og regler...

 

[Eskimonika]

Tar permisjon med 100% lønn, jeg og mannen deler nok ganske likt som sist. Jeg først, så han (eller jobbe/perm deltid på oss begge). Har i tillegg en mnd resterende fra førstemann som mannen kan ta ut i august -18. Jeg er lærer og har sommerferie i juli, så tror vi skal klare det ganske greit.
Tenker barnehagestart i august passer fint. Guttungen var 10mnd da han starta i bhg, så 12-13mnd er helt innafor synes jeg!

Sniker fra juni:
Er det ikke fremdeles sånn at all permisjon (også fedrekvote) må tas ut FØR man får nye barn for at det ikke skal forsvinne?