Du bruker en utdatert nettleser. Det kan hende den ikke viser dette eller andre nettsteder riktig. Du bør oppgradere eller bruke et alternativ nettleser.
Hvis en f.eks begynner i jobb igjen etter permisjon men velger redusert til 60% og da blir gravid igjen. Får en da 80% av de 60% i permisjonspenger hvis dere skjønne
Ja om du jobber noen mnd i 60% stilling før du går ut i permisjon og så velger 80% i neste permisjon vil du få 80% av 60% i neste permisjon.(forutsatt at du velger 80% dekning da selvsagt, du kan jo velge 100% og da få utbetalt det samme som 60% stillingen, men permisjonen blir jo da selvsagt kortere..) Men om du jobber veldig kort tid mellom permisjonene f.eks en mnd kan du være heldig om du ber nav gjennomsnitts beregne over flere mnd pga varierende inntekt og kan da kanskje få bruke noen mnd av det du mottok sist i permisjon som grunnlag for gjennomsnittsberegningen....
