permisjonens lengde

s_lady85

s_lady85

Elsker forumet
Skal ha 80% lønn og ser på NAV sine sider at stønadsperioden blir på 56 uker.... Sitter nemlig å forbereder permisjonssøknaden...

Men så trekker en da av 10 uker som er faren sine? sitter dermed igjen med 46 uker, og disse begynner få løpe fra 3 uker før termin? stemmer ikke det? Så plusser jeg jo på de 21 dagene (4 uker og 1 dag) med ferie?
 
Korrekt [:)]
 
Flott, godt det går ann å forstå noe [8D] takk [:D]
 
Har hørt at det lønner seg og ta ut 46 uker med 100%, og heller ta ut ytterligere permisjon etter det, enn å velge 56 uker med 80%.
Tror til og med at NAV sier at det er mest lønnsomt økonomisk [8|]
Jeg er ikke helt sikker på grunnen til dette, men det har jeg hørt fra flere [:)]



Her er et utdrag fra nav sine sider:

Hvor lenge kan du få foreldrepenger?

Hvis fødselen er 1. juli 2009 og senere, er stønadsperioden for foreldrepenger 46 uker med 100 prosent stønad eller 56 uker med 80 prosent stønad. Hvis fødselen er før 1. juli 2009, er stønadsperioden henholdsvis 44 eller 54 uker.

Dere kan velge om dere vil ta ut 100 prosent eller 80 prosent foreldrepenger. Valget gjelder for hele perioden og for dere begge. Én uke utgjør fem stønadsdager. Det utbetales dermed ikke stønad for lørdager og søndager.

Det er viktig å være oppmerksom på at totalutbetalingen for hele perioden ved 80 prosent foreldrepenger er litt lavere enn hva som vil bli utbetalt ved 100 prosent foreldrepenger.

Stønadsperioden kan utsettes på grunn av lovbestemt ferie (ikke ferie etter tariffavtale), hvis du eller barnet er innlagt i helseinstitusjon, eller hvis du er i heltidsarbeid.

Dersom far ønsker å utsette fedrekvoten, må han søke om dette før stønadsperioden som ikke er fedrekvote (fellesukene), er slutt.

Det gis ikke foreldrepenger etter at barnet har fylt tre år.
 
Det lønner seg veldig og ta ut 100% og heller spare litt penger hver måned så du kan ta flere uker fri.

HVis ikke så donerer du bort penger som skulle vært dine til staten. ;)

Men du bestemme jo sjøl. Men lønne seg å bare spare selv. :)
 
hmm.... hører mange sier dette, men har aldri hørt akkuratt hvorfor dette lønner seg? noen som kan forklare?
 
forstår meg ikke på disse greiene! men min kjære har regnet på det, og for oss lønner det seg med 100% lønn og heller spare ett par tusen i måneden... så da blir det vel sånn tenker jeg [:)]
han taper veldig mye de 10 ukene om jeg tar 80% lønn.
 
Sniker frå januar 2011 [:)]

Ein stor del av grunnen til at det lønner seg å ta ut 100% lønn er at den prosenten du velger, må også mannen ta når han skal ha sin fedrekvote. Så dersom du velger 80% lønn så får ikkje mannen meir dei 10 vekene som han tar ut, og taper derfor penger kvar dag. Det kan vera snakk om ganske mykje penger.
Håper eg klarte å forklare, og at du blei klokare [;)]
 
Jeg har funnet ut at min permisjon starter 11.februar....
Hvis jeg tar 100% lønn, når slutter min permisjon da?
Har man rett på sykemelding f.eks rett etter permisjon om det skulle være aktuelt?
 
ORIGINAL: Nullenusken

Jeg har funnet ut at min permisjon starter 11.februar....
Hvis jeg tar 100% lønn, når slutter min permisjon da?
Har man rett på sykemelding f.eks rett etter permisjon om det skulle være aktuelt?


Vet ikke så mye om det.. [&:]
Men man kan hvertfall ta ut ytterligere permisjon etter de 46 ukene, men da uten lønn [:)]
Kan det forresten stemme at permisjonen din (46 uker) slutter 30. desember kanskje? [:)]
 
ORIGINAL: Nullenusken

Jeg har funnet ut at min permisjon starter 11.februar....
Hvis jeg tar 100% lønn, når slutter min permisjon da?
Har man rett på sykemelding f.eks rett etter permisjon om det skulle være aktuelt?


Da vil vel din permisjon være over 30. desember. Eller. 2 januar. Siden 30. des er en fredag. Men er ikke helt sikker [&:]

Skal ikke si det med sikkerhet, men ja, jeg tror det er mulighet for sykemelding etter permisjon om det skulle være nødvendig..
 
ORIGINAL: Sunshine*

Sniker frå januar 2011 [:)]

Ein stor del av grunnen til at det lønner seg å ta ut 100% lønn er at den prosenten du velger, må også mannen ta når han skal ha sin fedrekvote. Så dersom du velger 80% lønn så får ikkje mannen meir dei 10 vekene som han tar ut, og taper derfor penger kvar dag. Det kan vera snakk om ganske mykje penger.
Håper eg klarte å forklare, og at du blei klokare [;)]

 
HMMM... ja det vet jeg at sambo også da må ta ut 80% lønn.... men for oss tror jeg det svarer seg å ta ut 80%, for vi har funnet ut at han skal ha pappaperm 1 dag i uken i 1 år.... han tjener såpass mye at han taper en del uansett fordi NAV utbetaler max 6G som er en del mindre ann hva han tjener... med å ta pappaperm 1 dag i uken vil vi ikke merke det så godt... og den dagen han er hjemme da og mottar "lønn" fra NAV vil jo utbetalingen fortsatt ligge på 6G - maksbeløpet - da hans egen lønn ligger såpass mye over....
 
Ser for meg at jeg heller vil ha 80% lønn i 10 uker lenger enn å passe på å legge vekk penger hver mnd... skal uansett gå hjemme uten lønn fra permisjonens slutt til august [:D]
 
ORIGINAL: s_lady85

ORIGINAL: Sunshine*

Sniker frå januar 2011 [:)]

Ein stor del av grunnen til at det lønner seg å ta ut 100% lønn er at den prosenten du velger, må også mannen ta når han skal ha sin fedrekvote. Så dersom du velger 80% lønn så får ikkje mannen meir dei 10 vekene som han tar ut, og taper derfor penger kvar dag. Det kan vera snakk om ganske mykje penger.
Håper eg klarte å forklare, og at du blei klokare [;)]


HMMM... ja det vet jeg at sambo også da må ta ut 80% lønn.... men for oss tror jeg det svarer seg å ta ut 80%, for vi har funnet ut at han skal ha pappaperm 1 dag i uken i 1 år.... han tjener såpass mye at han taper en del uansett fordi NAV utbetaler max 6G som er en del mindre ann hva han tjener... med å ta pappaperm 1 dag i uken vil vi ikke merke det så godt... og den dagen han er hjemme da og mottar "lønn" fra NAV vil jo utbetalingen fortsatt ligge på 6G - maksbeløpet - da hans egen lønn ligger såpass mye over....

Ser for meg at jeg heller vil ha 80% lønn i 10 uker lenger enn å passe på å legge vekk penger hver mnd... skal uansett gå hjemme uten lønn fra permisjonens slutt til august [:D]


Veit ikkje korleis nav rekner då, men pass på at dei ikkje rekner 80% av 6G for då mister han enda meir av lønna. Men det har eg ikkje noke erfaring med for her får mannen dekka lønn over 6G frå jobben, og taper veldig mykje dersom han går ned i 80% lønn.
Men viss han får 6G så har jo ikkje det noke å sei for dåke om dåke tar 80% eller 100% [:)]
 
ORIGINAL: Sunshine*

ORIGINAL: s_lady85

ORIGINAL: Sunshine*

Sniker frå januar 2011 [:)]

Ein stor del av grunnen til at det lønner seg å ta ut 100% lønn er at den prosenten du velger, må også mannen ta når han skal ha sin fedrekvote. Så dersom du velger 80% lønn så får ikkje mannen meir dei 10 vekene som han tar ut, og taper derfor penger kvar dag. Det kan vera snakk om ganske mykje penger.
Håper eg klarte å forklare, og at du blei klokare [;)]


HMMM... ja det vet jeg at sambo også da må ta ut 80% lønn.... men for oss tror jeg det svarer seg å ta ut 80%, for vi har funnet ut at han skal ha pappaperm 1 dag i uken i 1 år.... han tjener såpass mye at han taper en del uansett fordi NAV utbetaler max 6G som er en del mindre ann hva han tjener... med å ta pappaperm 1 dag i uken vil vi ikke merke det så godt... og den dagen han er hjemme da og mottar "lønn" fra NAV vil jo utbetalingen fortsatt ligge på 6G - maksbeløpet - da hans egen lønn ligger såpass mye over....

Ser for meg at jeg heller vil ha 80% lønn i 10 uker lenger enn å passe på å legge vekk penger hver mnd... skal uansett gå hjemme uten lønn fra permisjonens slutt til august [:D]


Veit ikkje korleis nav rekner då, men pass på at dei ikkje rekner 80% av 6G for då mister han enda meir av lønna. Men det har eg ikkje noke erfaring med for her får mannen dekka lønn over 6G frå jobben, og taper veldig mykje dersom han går ned i 80% lønn.
Men viss han får 6G så har jo ikkje det noke å sei for dåke om dåke tar 80% eller 100% [:)]

 
Har snakka me han nå - han har mye bedre roen på dette enn meg... men han mente at han får 80% av 6G da [&:] vi får bli enige....
 
Men blir uansett at han tar 1 dag i uken... siden jeg fortsatt da går hjemme... trenger ikke gå oppi hverandre i 10 uker, begrenser seg jo hva en kan fylle dagene me lixom når... hadde jo vært noe annet hvis jeg skulle begynnt i jobb igjen.... Så kan de ha 1 kose dag i uken der de finner på masse kjekt, så kan mora få fri og gjøre aleneting [:D]
 
 
 
ORIGINAL: s_lady85

ORIGINAL: Sunshine*

ORIGINAL: s_lady85

ORIGINAL: Sunshine*

Sniker frå januar 2011 [:)]

Ein stor del av grunnen til at det lønner seg å ta ut 100% lønn er at den prosenten du velger, må også mannen ta når han skal ha sin fedrekvote. Så dersom du velger 80% lønn så får ikkje mannen meir dei 10 vekene som han tar ut, og taper derfor penger kvar dag. Det kan vera snakk om ganske mykje penger.
Håper eg klarte å forklare, og at du blei klokare [;)]


HMMM... ja det vet jeg at sambo også da må ta ut 80% lønn.... men for oss tror jeg det svarer seg å ta ut 80%, for vi har funnet ut at han skal ha pappaperm 1 dag i uken i 1 år.... han tjener såpass mye at han taper en del uansett fordi NAV utbetaler max 6G som er en del mindre ann hva han tjener... med å ta pappaperm 1 dag i uken vil vi ikke merke det så godt... og den dagen han er hjemme da og mottar "lønn" fra NAV vil jo utbetalingen fortsatt ligge på 6G - maksbeløpet - da hans egen lønn ligger såpass mye over....

Ser for meg at jeg heller vil ha 80% lønn i 10 uker lenger enn å passe på å legge vekk penger hver mnd... skal uansett gå hjemme uten lønn fra permisjonens slutt til august [:D]


Veit ikkje korleis nav rekner då, men pass på at dei ikkje rekner 80% av 6G for då mister han enda meir av lønna. Men det har eg ikkje noke erfaring med for her får mannen dekka lønn over 6G frå jobben, og taper veldig mykje dersom han går ned i 80% lønn.
Men viss han får 6G så har jo ikkje det noke å sei for dåke om dåke tar 80% eller 100% [:)]


Har snakka me han nå - han har mye bedre roen på dette enn meg... men han mente at han får 80% av 6G da [&:] vi får bli enige....

Men blir uansett at han tar 1 dag i uken... siden jeg fortsatt da går hjemme... trenger ikke gå oppi hverandre i 10 uker, begrenser seg jo hva en kan fylle dagene me lixom når... hadde jo vært noe annet hvis jeg skulle begynnt i jobb igjen.... Så kan de ha 1 kose dag i uken der de finner på masse kjekt, så kan mora få fri og gjøre aleneting [:D]




Skal ikkje vera enkelt [;)][8D]
Ja, mannen skal dele den opp her og. Då tar eg bare ferie dei dagane det gjelder. Tenker at det blir jo ekstra kjekt for han å få vera meir heima mens babyen er liten, og ikkje bare etter at min permisjon er over [:)]
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp