Hei, dette visste ikke jeg. Har du lenke til kilde?Dersom du har skriftlig avtale med arbeidsplassen din om oppstartsdato etter ulønnet foreldrepermisjon, har du uansett rett på 65% sykepenger fra dag 15 etter at sykemeldingsperioden din begynte.
Permisjon
- Trådstarter Stardust
- Opprettet
Vi tar ut 100% og jeg tar alle fellesukene 
Hadde tapt mye på å ta ut 80%, så det blir nok ikke aktuelt. Da jeg går ut med svangerskapspenger før ferien i år (har tatt ut fem uker ferie i år) og skal ønske meg ferie på lik linje med alle for neste år, vil jeg ha ti ferieuker tilgode. De tenker jeg å bruke etter permisjonen og kanskje spare noen uker.
Jeg vil nok også gå ned i stillingsprosent en periode med en gang jeg er tilbake. Syns det allerede er veldig tungt med 100% turnus, og har økonomisk frihet nok til å trappe litt ned. Har jobbet masse ekstra og overtid siden jeg var nyutdannet, så er ikke særlig redd for tap av pensjonspoeng i den korte perioden.
Spennende å lese andres tanker rundt dette, vil suge til meg det jeg kan av kunnskap og rettigheter på forhånd!
Hadde tapt mye på å ta ut 80%, så det blir nok ikke aktuelt. Da jeg går ut med svangerskapspenger før ferien i år (har tatt ut fem uker ferie i år) og skal ønske meg ferie på lik linje med alle for neste år, vil jeg ha ti ferieuker tilgode. De tenker jeg å bruke etter permisjonen og kanskje spare noen uker.Jeg vil nok også gå ned i stillingsprosent en periode med en gang jeg er tilbake. Syns det allerede er veldig tungt med 100% turnus, og har økonomisk frihet nok til å trappe litt ned. Har jobbet masse ekstra og overtid siden jeg var nyutdannet, så er ikke særlig redd for tap av pensjonspoeng i den korte perioden.
Spennende å lese andres tanker rundt dette, vil suge til meg det jeg kan av kunnskap og rettigheter på forhånd!
SnikerVi tar ut 100% og jeg tar alle fellesukene
Jeg vil nok også gå ned i stillingsprosent en periode med en gang jeg er tilbake. Syns det allerede er veldig tungt med 100% turnus, og har økonomisk frihet nok til å trappe litt ned. Har jobbet masse ekstra og overtid siden jeg var nyutdannet, så er ikke særlig redd for tap av pensjonspoeng i den korte perioden.
Spennende å lese andres tanker rundt dette, vil suge til meg det jeg kan av kunnskap og rettigheter på forhånd!
Sikker på at du får flyttet ferie når det er svangerskapspenger?
Jeg også tenker å jobbe 80% det første året etter permisjon.Vi tar ut 100% og jeg tar alle fellesukene
Jeg vil nok også gå ned i stillingsprosent en periode med en gang jeg er tilbake. Syns det allerede er veldig tungt med 100% turnus, og har økonomisk frihet nok til å trappe litt ned. Har jobbet masse ekstra og overtid siden jeg var nyutdannet, så er ikke særlig redd for tap av pensjonspoeng i den korte perioden.
Spennende å lese andres tanker rundt dette, vil suge til meg det jeg kan av kunnskap og rettigheter på forhånd!
kilden er arbeidsmiljøloven og folketrygdloven.
https://juristforbundet.no/lonnarbe...-retten-til-sykepenger-ved-ulonnet-permisjon/
https://www.tekna.no/lonn-og-arbeid...-i-ulonnet-permisjon-etter-foreldrepermisjon/
Ja, får flyttet over fire av ukene til neste år etter avtale med leder. Det kunne visst fikses på et vis selv med svangerskapspenger
Er i permisjon nå og har 80%, tror nesten jeg må ta 100% i neste permisjon, ellers så blir det bare 80% av 80% og det blir litt for lite, rekker jo å jobbe litt da, men har redusert til 80% jobb i år så får se om jeg klarer å være vikar litt eller noe kveldsjobb for å få mer lønn