Permisjon

Lillenurk93

Lillenurk93

Elsker forumet
Marslykke 2016
Sikkert litt tidlig endå, men prøver å sitte meg litt inn i dette permisjons greiene.

Har skjønt att man kan velge mellom 100% lønn (49uker) og 80% lønn (59uker) men disse ukene går disse kun på mor? eller er det disse far skal ha hvertfall 10uker av?

Har og skjønt att man går ut ca 4 uker før termin, men må man gå ut 4uker før eller kan man velge og ta ut ferie før du går ut i permisjon så du får flere uker etter att barnet er født?
 
Sitter å leser selv, men det er ikke for vanlige folk å forstå :-/ har en mann som er selvstendig næringsdrivende, og det er ikke bare bare å forstå hvordan det regnestykket blir. Hehe.:-) godt jeg har god tid ennå..
 
Du går ut 3 uker før termin, og de er en del av de 49/59 ukene du velger. Du blir pålagt å starte permisjonen 3 uker før. Ferien må du evt. ta ut I etterkant av permisjonen for å forlenge den.( Evt kan den tas midt, tror jeg) De 10 ukene til far er også inkludert av de 49/59 ukene.
 
Lillenurk93 skrev:
Sikkert litt tidlig endå, men prøver å sitte meg litt inn i dette permisjons greiene.

Har skjønt att man kan velge mellom 100% lønn (49uker) og 80% lønn (59uker) men disse ukene går disse kun på mor? eller er det disse far skal ha hvertfall 10uker av?

Har og skjønt att man går ut ca 4 uker før termin, men må man gå ut 4uker før eller kan man velge og ta ut ferie før du går ut i permisjon så du får flere uker etter att barnet er født?
Klikk for å utvide …

Jeg tror man går ut tre uker før termin. Men førstegangs.... Så skal ikke si helt sikkert:rolleyes:
 
Pedal skrev:
Jeg tror man går ut tre uker før termin. Men førstegangs.... Så skal ikke si helt sikkert:rolleyes:
Klikk for å utvide …
Sikkert noe sånn, men jeg lurer på å ta ut 5 uker ferie før jeg går ut i permisjon, så tenkte kansje man lunne utsette disse ukene til etter fødsel ! :p
 
Mariamia skrev:
Du går ut 3 uker før termin, og de er en del av de 49/59 ukene du velger. Du blir pålagt å starte permisjonen 3 uker før. Ferien må du evt. ta ut I etterkant av permisjonen for å forlenge den.( Evt kan den tas midt, tror jeg) De 10 ukene til far er også inkludert av de 49/59 ukene.
Klikk for å utvide …
Åjaa, det var det jeg tenkte.. er virkelig mye å huske på og planlegge!
 
De 49/59 ukene består av en mammakvote (de ti? første ukene etter fødsel) en pappakvote og en felles periode som dere kan fordele som dere ønsker. Vi kommer til å ta fellesperiden kvotert, altså at begge har 50% stilling og 50% permisjon :)
 
Knøtt skrev:
De 49/59 ukene består av en mammakvote (de ti? første ukene etter fødsel) en pappakvote og en felles periode som dere kan fordele som dere ønsker. Vi kommer til å ta fellesperiden kvotert, altså at begge har 50% stilling og 50% permisjon :)
Klikk for å utvide …
Ikke dom ordning :-) men hvordan blir det da om du evt skal amme og slikt når du e på arbeid?
 
Lillenurk93 skrev:
Ikke dom ordning :-) men hvordan blir det da om du evt skal amme og slikt når du e på arbeid?
Klikk for å utvide …
Du har krav på fri til amming :) Helt praktisk har jeg ikke tenkt på det enda. Vi begynner nok ikke med gradert før oktober, og da har jo barnet begynt med fast føde, slik at det ikke nødvendigvis er behov for amming på dagtid. I såfall får jeg pumpe meg :)
 
Anbefaler en app som heter permisjon, som holder oversikt over viktige datoer for deg ☺
 
Gå in på "nav foreldrepenger" på Facebook! Där står allt och folk ställer frågor i kommentarfälten och får svar fort :)
 
Lillenurk93 skrev:
Sikkert noe sånn, men jeg lurer på å ta ut 5 uker ferie før jeg går ut i permisjon, så tenkte kansje man lunne utsette disse ukene til etter fødsel ! :p
Klikk for å utvide …
Jeg ville ikke tatt ut ferie før jeg gikk ut i permisjon. Med tanke på å strekke ut perioden frem til bhg. De har i utgangspunktet ikke rett på plass i bhg før aug 2017. Og da må man nok kombinere permisjon, ferie og ulønnet permisjon for å få det til å gå opp. Med mindre man går for gradert permisjon.
 
spirelitens skrev:
Jeg ville ikke tatt ut ferie før jeg gikk ut i permisjon. Med tanke på å strekke ut perioden frem til bhg. De har i utgangspunktet ikke rett på plass i bhg før aug 2017. Og da må man nok kombinere permisjon, ferie og ulønnet permisjon for å få det til å gå opp. Med mindre man går for gradert permisjon.
Klikk for å utvide …
Vet, men da må jeg ta ut ferie midt i permisjonstiden e det får du ikke alltid godkjent vistnok. Men her ute får man somregel plass mars 17, om de ble født mars 16 eller tidligere! ;-) men får ta det med tiden!
 
Lillenurk93 skrev:
Vet, men da må jeg ta ut ferie midt i permisjonstiden e det får du ikke alltid godkjent vistnok. Men her ute får man somregel plass mars 17, om de ble født mars 16 eller tidligere! ;-) men får ta det med tiden!
Klikk for å utvide …
Kan du ikke ta ut ferien i desember da? Er det jeg kommer til å gjøre tror jeg. Permisjonen min varer frem til ca begynnelsen av desember.
 
Lillenurk93 skrev:
Sånn ja, men jeg har permisjon til 22jan, ska ha 59uker med 80% lønn :-) så har sambo til 31mars.
Klikk for å utvide …
Kan du ikke overføre ukene for neste år til året etter da? :) så får du 10 uker ferie :) eller det går kanskje ikke?
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp