Permisjon

[Malin0991]

Søkte om 80% permisjon, fikk det godkjent, men jobben fortsatte å betale meg 100% og det fikk ikke jeg med meg før jeg fikk mail fra jobben og de sa at de hadde betalt meg 100% så at de da ikke hadde noe annet valg enn å fortsete å gi meg 100% men at de da måtte korte ned permisjonen min. Har de lov til å gjøre dette? jeg synes det er helt teit at de kan gjøre noe sånt, når jeg har søkt om en ting og fått noe helt annet.

 

[Me&mini]

Eh...de kan vel uansett ikke korte ned på permisjonen. Det er jo en feil de har gjort. Det jeg tenker er mest riktig er at du enten må betale tilbake, eller at de trekker dette fra din lønn videre. De vil vel uansett ikke få mer enn 80% dekning av nav, og betaler sånn sett egentlig ikke noe.

 

[siljegulli]

Det beste er jo om du betaler tilbake. Det kan de jo kreve selv om de har gjort feil.
Du burde jo oppdaget at du fikk full lønn.
Jeg ville tatt 10 uker ubetalt permisjon etterpå. Det er vel det enkleste.

 

[Moderator Grete]

Om du tar 10 uker ulønnet permisjon etterpå mister du sykepengerettigheter så det ville jeg absolutt ikke anbefalt deg når det ikke er din feil at det ble slik i utgangspunktet.
Ville bedt om et møte med arbeidsgiver for å finne en løsning.

 

[Amanda]

Om du er med i en fagorganisasjon så prat med dem.