Permisjon...

Lambi`83

Lambi`83

Forumet er livet
Septemberlykke 2015
Sommerfuglene 2017
Jeg må visst gi varsel om perminsjon minst 3 måneder før jeg skal ut på jobben... Ergo 22. juli og siden jeg skal ha ferie slutten av juni og store deler av juli , så må jeg si i fra innen 22.06 hvis jeg skal slippe å ta turen til jobb i ferien...hjelpes!!

Dette ble plutselig litt mer virkelig - tiden går fort og plutselig sitter man der med nurket i armene - hihi!! :D

Spurte om dette tidligere, men da var det litt tidlig...
Men har dere spesielle planer for hvordan dere skal ta permisjonen, hvordan den skal fordeles dere imellom, hvor stor % osv??

Og hva er det viktig å huske på??
Blant annet at pappa må søke om utsettelse av sin permisjon dersom mor skal ta ferien sin før pappa tar sin permisjon...
Er det noe mer???
 
Jeg må nok stikke innom jobben snart ja... Men tenkte å ta etter ordinær ul...
Jeg skal ha 80% lønn i ett år, pappan jobber selvstendig, så han har ikke mlighet til å ta ut all perm, men han tar den når jeg har ferie.. Ellers blir det vel sånn som nå at jeg går hjemme frem til Januar i ulønna, og den lille starter da i bhg... Jeg har en super turnus, så vi slipper unna med to dager i bhg...

 

November lykke skrev:
Jeg må nok stikke innom jobben snart ja... Men tenkte å ta etter ordinær ul...
Jeg skal ha 80% lønn i ett år, pappan jobber selvstendig, så han har ikke mlighet til å ta ut all perm, men han tar den når jeg har ferie.. Ellers blir det vel sånn som nå at jeg går hjemme frem til Januar i ulønna, og den lille starter da i bhg... Jeg har en super turnus, så vi slipper unna med to dager i bhg...


Men hvis du vet det er for 1 år, ville du ikke tjene på å ta 100% lønn og ulønnet permisjon etter det...??
 
Jeg må si i fra 7 uker før termin jeg (eller 4 uker før permisjonen skal starte, da), så jeg har god tid ennå. Særlig siden jeg regner med å bli satt tilbake på ultralyd også... :/

Vi har ikke bestemt hvordan vi skal gjøre det enda, men kommer sannsynligvis for å gå for en slagt tidskontoordning i slutten av permisjonen +  en utenlandsreise (var i Spania 1 måned sist gang), så det er godt å ha litt tid til planlegging. I utgangspunktet ønsker vi 80 % dekning, men vi får se hvor stort tapet blir i forhold til at fedrekvoten er dobbelt så lang som sist gang vi tok ut permisjon.
 
Her blir det 100% permisjon, som sist. Vi taper mye penger hvis pappaen skal ha 80 % lønn i et par mnder. Satser på å kunne få barnehageplass fra august neste år, som vi betaler på de første månedene uten at den lille er der. Men er veldig spent på hvordan det der blir.

Vi satser også på å ta en liten utenlandsreise i slutten av permisjonen. Men den blir ikke lengre enn 14 dager.
 
Hm....kanskje vi skal få til en utenlandsreise vi også?? :)
 
hmmm dette har eg faktisk ikkje tenkt på enda

graviditeten har jo arbeidsplassen visst om lenge så dei veit sånn ca når eg skal i permisjon

sjefen er vel meir ute etter å vite om eg kjeme til å bli fullt sjukmeldt etter ferien....

har tenkt 80% lønn og den lengste permisjonen

mannen tjenar så innmari godt at vi tapar mykje penger på at han tar sin permisjon
spørs om han bare tar permisjon når han likevel har friturnus fra båten, dvs at han får ordinær lønn  + perm lønn dei nødvendige vekene... dette har vi ikkje tenkt på eller diskutert... tar det når det nærmar seg
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp