Permisjon

bellybutton

bellybutton

Forumet er livet
Har dere tenkt på hvor lang permisjon dere skal ha og hvordan dere skal bruke den???
Skal dere ha sammenhengende, oppdelt, mest til mor, mest til far, konto, er jo mange forskjellige løsninger og er spennende å se hvordan dere har tenkt å nyte denne perioden :-)
 
Jeg har tenkt å være hjemme med 80% lønn (vet ikke hvor mange uker det blir), Samboer skal ha sine 10 uker. Men jeg skal søke perm fra jobben når min fødselsperm går ut, så babyen begynner i bhg august 2012.

Vet ikke om det er mest lønnsomt å gjøre det på den måten men... er ikke så inn i det nav-opplegget...
 
har ikke jobb etter oktober. men har tjent opp perm penger så blir vel til at jeg går hjemme til lille reke er 1 og et halvt år siste halvåret så blir det nok til at jeg søker jobb då...
 
Her blir det gradert i aller høyeste grad på oss begge, så har ikke regnet på når lille må begynne i bhg enda...
[:)]
 
Tenkte at gubben skulle få hele permisjonen, mens jeg fortsetter å studere. Får se hvordan det går, men det er i hvertfall planen=).
 
Ingenting er bestemt endo, men planen er å utsetja barnehagestart til august 2012. Eg har permisjon + ferie til januar 2012. Så søker eg uløna permisjon til det er 10 veker igjen av skuleåret, og jobber då medan mannen er heima. Kjekkare for han å ha permisjon på våren enn på vinteren tenkjer eg [:)] Men me får sjå det litt an. Viss me bur her me bur er det ingen problem med uløna permisjon ein periode. Men me ser oss litt rundt etter større hus, så det kjem sjølvsagt litt an på den økonomiske situasjonen.
 
Ikke avgjort enda om det blir 80 eller 100% lønn. Gubben skal få noen av sine uker til sommeren mens jeg tar ut ferie i allefall.

Blir vel barnehageoppstart engang på senhøsten 2011 på lillesjef.
 
Jeg får 10 mnd permisjon fa skolen med stipend fra lånekassen... Pluss at vi søker på engangsstønad... Håper på å få barnehageplass til vesla i storebror sin barnehage fra oktober når permisjonstiden min er ferdig slik at jeg kan jobbe frem til jeg begynner på skolen igjen fra januar 2012... Blir nok dessverrre ikke permisjon på pappan da han også studerer... Men vi skal ha ferie sammen da! [:)]
 
Har ikkje avgjort noke enno, men rekner med at eg tar permisjon med 100% lønn, og så ferie + ulønna permisjon resten. Er mulig at eg søker om ulønna permisjon frå januar og fram til hausten 2011 i tillegg, slik at babyen starter i bhg då [:)] Pappaen har ikkje bestemt seg for når han vil ha sine 10 veker [:)]

Edit: skreiv feil % [8D]
 
jeg velger nok 80% denne gangen også. litt usikkert om sambo får pappaperm, det avhenger av at han får inntekt i alle de neste mnd frem til fødsel - og det er noe usikkert. håper han får det sånn at han får krav på pappaperm, hvis ikke blir ukene overført til meg iføge nav. sambo har vært arbeidledig i ni mnd, men fikk en jobb den mnd vi fant ut vi skulle ha barn. han trives dritdårlig i firmaet, så derfor det er litt usikkert - det er egentlig en reisejobb også og det vil han ikke ha akuratt nå pga han ikke liker å vær vekke fra meg og daniel så lenge. før reiste han hele tiden, men nå etter han fikk barn er alt anderledes.

aner ikke når lillegull skal begynne i barnehage, men regner med det blir i en eller annen august i alle fall - gidder ikke betale for en barnehageplass vi ike bruker frem til ungen er et år. daniel begynte i barnehage når han var ett år, og det har gått kjempebra, men kunne aldri latt han begynne før det.... så vi får se om det ike blir august 2012 eller noe. må snakke med barnehagen vår når det nærmer seg søking om det går an å fryse plassen til januar 2012, men tviler på det...
 
 
ORIGINAL: Lagerleder Lågel

Vi tar maks permisjon med 80% lønn, jeg tar først mine uker pluss permisjon, og så får vi se hvordan pappaen vil ta sine uker. Han ville ha bare 10 uker, og jeg tror han er litt keen på å fordele den over en lengre periode. Alt avhenger egentlig på hvordan det går med barnehageplass, krysser fingrene for at vi får plass der storesøster går.

 
Er jo genialt å dele opp pappapermen om det fungerer for dere...-veit om en pappa som hadde fri hver fredag over lengre tid. Kjekk måte å gjøre det på det også med langhelg hver helg...forutsatt at barnet ikke er i bhg den dagen da ;)
 
Jeg skal ut i permisjon 6.desember(3 uker før termin den 27.des). Vi kommer til å velge 100 %, altså 36 uker permisjon for min del og 10 for pappaen. Rett og slett fordi vi kommer best ut av det økonomisk sett. Regn ut selv på denne linken:
 
http://www.supermamma.net/2010/04/derfor-l%c3%b8nner-det-seg-a-velge-100-dekning-i-permisjonen/
 
Jeg vil veldig gjerne ha permisjon i 1 år tilsammen, så kommer til å be om 10 uker ulønnet permisjon fra jobb etter de 36 ukene med mammapermisjon. Når jeg tar ut 5 uker ferie i tillegg så skal jeg begynne på jobb igjen 5.desember-11. Litt usikker på om mannen min tar 10 uker sammenhengende permisjon eller deler opp. Barnehage på prinsen eller prinsessa blir det nok uansett fra januar 2012 :)
 
 
 
ORIGINAL: remrete

Jeg skal ut i permisjon 6.desember(3 uker før termin den 27.des). Vi kommer til å velge 100 %, altså 36 uker permisjon for min del og 10 for pappaen. Rett og slett fordi vi kommer best ut av det økonomisk sett. Regn ut selv på denne linken:

http://www.supermamma.net/2010/04/derfor-l%c3%b8nner-det-seg-a-velge-100-dekning-i-permisjonen/

Jeg vil veldig gjerne ha permisjon i 1 år tilsammen, så kommer til å be om 10 uker ulønnet permisjon fra jobb etter de 36 ukene med mammapermisjon. Når jeg tar ut 5 uker ferie i tillegg så skal jeg begynne på jobb igjen 5.desember-11. Litt usikker på om mannen min tar 10 uker sammenhengende permisjon eller deler opp. Barnehage på prinsen eller prinsessa blir det nok uansett fra januar 2012 :)




Flott link, og ja her ser jeg virkelig forskjellen.
MEN for meg som er avhengi av å ha utbetalt 100% i mnd, må vel nesten velge det jeg har tenkt uansett. Velger jeg 80% permisjon, får jeg utbetalt 80% av lønne min pr mnd, og da går det i minus for oss.

Er det riktig??
 
For oss er det det økonomiske som er viktig ikke hvor lenge vi er hjemme, hvis du skjønner.
(Jeg har en 50% stilling)
 
ja det stemmer nok det, at dersom du velger 80% i 56 uker vil du få 80 % av lønnen din...og om du rekner ut i på den måten i linken, så vil man få utbetalt mindre ved å velge 80 % i 56 uker enn 100% i 46 uker. For min del utgjorde det nesten 20 000kr..
 
Usikker på om det er annerledes når du jobber i 50 % stilling...men tror du skal gå for 100% som dere har tenkt :)
 
ORIGINAL: remrete

ja det stemmer nok det, at dersom du velger 80% i 56 uker vil du få 80 % av lønnen din...og om du rekner ut i på den måten i linken, så vil man få utbetalt mindre ved å velge 80 % i 56 uker enn 100% i 46 uker. For min del utgjorde det nesten 20 000kr..

Usikker på om det er annerledes når du jobber i 50 % stilling...men tror du skal gå for 100% som dere har tenkt :)

 
Har visst ikke noe å si om jeg jobber 50%.
Bare at 80% lønn av 50% stilling ikke blir nok hver mnd.....-så ja spørs om jeg får gå for
det jeg tenkte på først. 100% lønn......
 
Hvis man tenker helhetlig så skjønner jeg jo at de fleste velger full perm med 80% lønn.
 
 
ORIGINAL: remrete

ja det stemmer nok det, at dersom du velger 80% i 56 uker vil du få 80 % av lønnen din...og om du rekner ut i på den måten i linken, så vil man få utbetalt mindre ved å velge 80 % i 56 uker enn 100% i 46 uker. For min del utgjorde det nesten 20 000kr..

Usikker på om det er annerledes når du jobber i 50 % stilling...men tror du skal gå for 100% som dere har tenkt :)


For de som tjener mye penger er det en del å "tape" ved å velge 80%.

Jeg hadde 80% sist gang, men jeg tjente ikke så mye og da var det ikke snakk om mye penger.
 
Ja, nå tjener ikke jeg all verden så da er det sikkert ikke så viktig.
Hadde jeg hatt full stilling hadde jeg nok revurdert det=)
 
Ikke lett dette å pussle sammen permisjon asså.....også så god hjelp man får av nav....-NOOT!
 
Dersom eg tar 80% lønn så får eg ca 4000,- meir utbetalt enn om eg tar 100% lønn, men siden sambo tener såpass mykje meir enn meg så taper han nesten 12000,- på sine 10 veker dersom eg tar 80% lønn. Så det gjorde valget enkelt for oss [:)]
 
Huff, syns dette er driiitvanskelig.
Men det må bli den korteste permen her for vi er avhengi av den mnd's lønna, ikke pengene sammenlagt i hele permen.
Får ta ut ferier og det som kan så vi greier oss ut året. Poden må begynne i bgh i januar 2012.
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp