Permisjon ift termindato....

M

mamseslams

Andre møte med forumet
Man regner jo permisjonsstart ut fra estimert termindato, men hva når man har dato på planlagt keisersnitt??? Legen min sa at nav uansett går ut fra ul-termin når man skal starte permisjon, men synes det er veldig dumt når man har fått dato på planlagt ks ti dager før.. Da bør jo permisjonen starte tre uker før den datoen og ikke termindatoen?? Noen som har vært utfor dette tidligere og som kan svare på om legen min har rett eller ikke? Finner ikke noe om det på nav sine sider, og helt ærlig har jeg ikke tålmodighet til å sitte å lete gjennom sidene deres så nøye heller
 
Er redd for det selv også ja... Men det ER jo skikkelig teit!!!
 
Men du, hvorfor er det teit?

Du får lengre permisjon når du drøyer den, er ikke det i grunn litt kjekt? :-)

Du blir jo med sikkerhet sykmeldt fra du tar keisersnitt, regner med at det blir til permisjonstart (om du ikke er syk utover det da).
 
Hei,  sniker litt fra oktober. og er det ikke slik at man selv bestemmer hvor tidlig man vil starte permisjon, tidligst 12 uker før termin og senest 3 uker før. da kan du jo egentlig bestemme det selv, kan du ikke??:)
 
Det er litt teit fordi når jeg ikke får fulle tre uker før fødselen som er minimum, så får jeg visst ikke flyttet disse over til etter fødselen, så jeg blir på en måte snytt for ti dager... Ikke mange dager det, men alle permisjonsdagene hadde vært kjekke å ha egentlig... Og hvis jeg velger å ta flere uker før fødselen så blir disse tatt fra den totale kvoten og jo flere uker som forsvinner etter fødselen, jo vanskeligere blir det å ha noen hjemme helt til barnehagestart... 
Og jeg hadde ks med førstemann, og fikk ikke sykemelding eller noe da så tror ikke det er et alternativ, men det burde strengt tatt vært sånn at man får det, for det er jo et inngrep som gjør at man blir litt hjelpesløs noen uker etterpå... Men hvis dere vet av noen som har blitt sykemeldt etter ks, så hadde det vært kjekt å vite:)
 
Skjønner, men slik er det jo om man føder før termin også uten at det er planlagt. Blir komplisert om reglene skal justeres slik for hvert enkelt tilfelle, så skjønner jo at det må være en standardløsning.
Jeg fikk på overtid sist, og det er heller ikke noe særlig. Vi får gjøre det beste utav det

 
Det er jo like "urettferdig" for alle det, også de som føder normalt, så er greit at man har et regelverk å forholde seg til, så er det like rettferdig/urettferdig for alle.. Må være surere å gå på overtid og miste permisjon MED babyen eller miste noe av de ukene man har før etter mitt hode.. 
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp