Permisjon, foreldrepenger etc. Hjelp...

[cawelu]

Hjelp!

Snart skal jeg levere søknad om foreldrepenger og permisjon. Det er så latterlig mye å sette seg inn i, og NAV sine sider hjelper ikke stort.

Så la meg se om jeg har forstått det rett, og hjelp meg gjerne om jeg har misforstått. Setter stor pris på erfaringer fra de som har gjort dette før..

NAV tar de 6 månedene man har tjent best av de 10 siste man har jobbet. Er det snittet av disse 6 månedene som vil utgjøre foreldrepengene?
Hva jeg har tjent de siste 10 månedene har variert med noen tusen fra måned til måned, ettersom jeg har ikke fast stilling eller fastlønn.

Når man skal søke, så blir man bedt om å legge ved dokumentasjon over hva man har tjent. Gjør arbeidsgiver dette eller skal jeg gjøre det? Skal jeg sende mail til lønnskontoret og be de sende det? Bør jobben min sende inn lønnsdokumentsjon før eller etter jeg har sendt søknad? Ber NAV arbeidsgiveren min om det etter de har mottatt søknaden min eller..?

Jeg ble sykemeldt med HG og bekkenløsning i november. NAV sitter jo på hvor mye jeg har fått utbetalt i sykepenger når jeg har vært syk, så jeg trenger vel ikke å sende inn noe dokumentasjon på det når de hver måned har sendt ut papirer på hva jeg har fått utbetalt i sykepenger?

Arbeidsgiver skal ha informasjon om hvilken permisjon vi velger. Skal jeg da bare sende en mail og si at jeg går ut i permisjon fra dd.mm.åååå til dd.mm.åååå?

Man trenger en terminbekreftelse på at man er 26 eller 27 uker på vei. NAV sine sider sier både 26 og 27, så jeg må ringe i morgen for å høre om de mener 26 eller 27 fullgåtte uker. Flere sier man kan sende kopi av helsekortet, men på helsekortet mitt står det ting jeg føler NAV hverken har rett eller behov for å vite. Kan jordmor f.eks lage en annen type bekreftelse?

 

[87'modell]

Be arbeidsgiver sende inn inntektsopplysningsskjema, det vet de hva er. De kan sende det inn etter du har sendt søknaden, eller du kan få det av dem og sende det med selv.
Så regner NAV ut hvor mye du får, og om du har rett på foreldrepenger.
De ber ikke arbeidsgiver om noe, det må du sørge for selv.
NAV vet hvor mye du har fått i sykepenger, du trenger ikke dokumentere det.

Ja, du kan bare informere arbeidsgiver om at du tar permisjon fra dato-til.dato.
Noen arbeidsplasser har et formelt søknadsskjema også, men det vet sjefen din/personalavdelingen.

Du kan få en terminbekreftelse fra lege/jordmor når du er 26+1 og utover.
De kan bare skrive et eget lite skriv om at du er gravid, og når du har termin. Det holder lenge.
Så scanner du det inn og sender det sammen med søknaden.

Det kan lønne seg å ringe NAV etter du har fylt ut søknaden, og få dem til å gå igjennom den med deg på tlf, så du vet du har gjort det riktig.
Heldigvis har de forenklet søknaden sin betraktelig de siste årene, selv om prosessen fremdeles kan være en jungel.

Masse lykke til! <3