pappapermisjon

*Linn*

*Linn*

Glad i forumet
Finner jo ingenting lurt på nett.. Var på nav og spurte da troooodde de at det var 12 uker pappaperm fra 1.juli 2012. Jeg har termin 3.juli, så spurte om hva som skjedde hvis ungen kom før 1.juli da, og det kunne de ikke svare på det heller.. De trodde det kanskje ble de 10ukene til pappaen som gjaldt da, og ikke 12. Men vi må jo søke på 12 ikkesant?
Vanskelig å sitte å skal finne ut permisjonstiden og fylle ut papirer når man ikke får klare svar fra de som burde kunne dette...

Og hvor lenge er permisjonen tilsammen?
 
Jeg fikk beskjed om å forholde meg til de nye reglene siden jeg hadde termin etter 1.juli. Uansett, så kan man kun søke for en forelder av gangen, og jeg regner med at du søker først? Man skriver jo ingen sluttdato på nav papirene.... Eneste man skriver er om man skal ha 80% dekning eller 100% og startdato. Man kan jo endre fordelingen av permisjonen underveis også hvis man ombestemmer seg.
 
ORIGINAL: Fraggle

Hvis du har termin etter 1 juli skal du søke etter nye regler, altså har du (hvis du skal ta hele felleskvoten) 34 uker permisjon (hvis du skal ha 100% lønn) , og starter permisjonen 3 uker før termin.
Du kan forlenge permisjonen med inntil 4 uker og 1 dag hvis du tar ut ferie i permisjonstiden. Hvis ungen skulle bli født før 1 juli har du istedet 35 uker permisjon (fortsatt hvis du tar ut hele felleskvoten). I god tid før din perm er over må dere ha søkt på pappaperm, og da skal han søke om 12 uker hvis ungen blir født etter 1 juli,og 10 uker hvis ungen har blitt født før 1 juli.
Hvis du skal ta ut enda mer ferie neste år, etter permisjonen, og han skal utsette sin permisjon, så må nav ha beskjed om dette før siste dag av din permisjon, hvis ikke mister pappaen permisjonen sin.

Så før 1 juli er det 46 uker totalt ved 100% lønn, og etter 1 juli er det 47 uker totalt ved 100% lønn. 80 har jeg ikke regna ut, for det skal ikke jeg ha.

Gikk det greit å forstå dette? Litt rotete forklart kanskje..


Så man trenger ikke søke pappaperm enda? Man kan vente til etter ungen er født?
 
ORIGINAL: julitrulta

ORIGINAL: Fraggle

Hvis du har termin etter 1 juli skal du søke etter nye regler, altså har du (hvis du skal ta hele felleskvoten) 34 uker permisjon (hvis du skal ha 100% lønn) , og starter permisjonen 3 uker før termin.
Du kan forlenge permisjonen med inntil 4 uker og 1 dag hvis du tar ut ferie i permisjonstiden. Hvis ungen skulle bli født før 1 juli har du istedet 35 uker permisjon (fortsatt hvis du tar ut hele felleskvoten). I god tid før din perm er over må dere ha søkt på pappaperm, og da skal han søke om 12 uker hvis ungen blir født etter 1 juli,og 10 uker hvis ungen har blitt født før 1 juli.
Hvis du skal ta ut enda mer ferie neste år, etter permisjonen, og han skal utsette sin permisjon, så må nav ha beskjed om dette før siste dag av din permisjon, hvis ikke mister pappaen permisjonen sin.

Så før 1 juli er det 46 uker totalt ved 100% lønn, og etter 1 juli er det 47 uker totalt ved 100% lønn. 80 har jeg ikke regna ut, for det skal ikke jeg ha.

Gikk det greit å forstå dette? Litt rotete forklart kanskje..


Så man trenger ikke søke pappaperm enda? Man kan vente til etter ungen er født?


Hvis han skal ha pappaperm på slutten av permisjonen, så MÅ du søke etter at ungen er blitt født. Søknaden til far skal sendes separat, ca 6 uker før hans perm-
 
Her blir du å få forskjellig svar. Va på møtes med Nav igår angående foreldrepenga, og der sa dem at det e ikke bestemt enda at pappaperm blir 12 uka. Vedtaket ligg enda inne til vurdering så ingenting e avgjort.
Så du må søk på vanlig måte nu, i og med at det vedtaket ikke blir gjort før enten 1. juni eller 1. juli.
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp