Optimalisere permisjon - lengde og «oppsett»?

[Prøveliten]

Jeg skal ta ut foreldrepermisjon. Tar 100%, alle fellesukene, ca 4 mnd ulønnet og all ferie for to år. Er det noen som har tips til hvordan jeg bør «organisere» dette best mulig for å få mest ut av permisjonen?

Hvordan blir den lengst mulig? Bør jeg se an frks julaften som bare er halv arbeidsdag osv?
Jeg bør kanskje ikke ha ulønnet perm på slutten pga tap av rettigheter på sykepenger?
Andre gode tips?

 

[Aaavinter]

Jeg skal ta ut foreldrepermisjon. Tar 100%, alle fellesukene, ca 4 mnd ulønnet og all ferie for to år. Er det noen som har tips til hvordan jeg bør «organisere» dette best mulig for å få mest ut av permisjonen?

Hvordan blir den lengst mulig? Bør jeg se an frks julaften som bare er halv arbeidsdag osv?
Jeg bør kanskje ikke ha ulønnet perm på slutten pga tap av rettigheter på sykepenger?
Andre gode tips?

bare et tips er å snakke med arbeidsgiver når du planlegger, jeg fikk i alle fall litt krav fra arbeidsgiver også så ble ikke nødvendigvis helt slik jeg hadde sett for meg.

 

[Prøveliten]

bare et tips er å snakke med arbeidsgiver når du planlegger, jeg fikk i alle fall litt krav fra arbeidsgiver også så ble ikke nødvendigvis helt slik jeg hadde sett for meg.

Foreløpig er de rimelig åpne. Men jeg har ikke foreslått så mye spesielt siden jeg er så usikker.

 

[Stolt mamma]

bare et tips er å snakke med arbeidsgiver når du planlegger, jeg fikk i alle fall litt krav fra arbeidsgiver også så ble ikke nødvendigvis helt slik jeg hadde sett for meg.

Foreløpig er de rimelig åpne. Men jeg har ikke foreslått så mye spesielt siden jeg er så usikker.

Arbeidsgiver har ikke lov til å stille krav til hvordan man tar ut permisjon så sant det ikke er til vesentlig ulempe for bedriften og det er ganske strengt på hva som betegnes som «vesentlig ulempe»

 

[Stolt mamma]

Jeg skal ta ut foreldrepermisjon. Tar 100%, alle fellesukene, ca 4 mnd ulønnet og all ferie for to år. Er det noen som har tips til hvordan jeg bør «organisere» dette best mulig for å få mest ut av permisjonen?

Hvordan blir den lengst mulig? Bør jeg se an frks julaften som bare er halv arbeidsdag osv?
Jeg bør kanskje ikke ha ulønnet perm på slutten pga tap av rettigheter på sykepenger?
Andre gode tips?

hvis du vil gjøre permisjonstiden lengst mulig er en mulighet gradert permisjon i de ukene far har sin permisjon. Dvs at du jobber noe mens far er hjemme og motsatt. Da utsettes permisjonen din tilsvarende dager du jobber. Eks du er hjemme 3 dager i uka og jobber 2. Far gjør da motsatt. Da utsettes permisjonen din 2 dager hver uke. Dette innebærer jo at du må være borte fra barne noen dager, men du får totalt sett vært hjemme over lengre tid.

 

[Augustspire]

Jeg skal ta ut foreldrepermisjon. Tar 100%, alle fellesukene, ca 4 mnd ulønnet og all ferie for to år. Er det noen som har tips til hvordan jeg bør «organisere» dette best mulig for å få mest ut av permisjonen?

Hvordan blir den lengst mulig? Bør jeg se an frks julaften som bare er halv arbeidsdag osv?
Jeg bør kanskje ikke ha ulønnet perm på slutten pga tap av rettigheter på sykepenger?
Andre gode tips?

Du bør være obs på egne regler rundt gradert permisjon og røde dager og slikt iallefall

 

[Prøveliten]

hvis du vil gjøre permisjonstiden lengst mulig er en mulighet gradert permisjon i de ukene far har sin permisjon. Dvs at du jobber noe mens far er hjemme og motsatt. Da utsettes permisjonen din tilsvarende dager du jobber. Eks du er hjemme 3 dager i uka og jobber 2. Far gjør da motsatt. Da utsettes permisjonen din 2 dager hver uke. Dette innebærer jo at du må være borte fra barne noen dager, men du får totalt sett vært hjemme over lengre tid.

Ja, vet at det utsetter lengst mulig på den måten. Basert på forrige permisjon, så ønsker jeg å være hjemme sammenhengende, så leter etter måter å optimalisere det best mulig og få ut lengst permisjon med de dagene jeg har tilgjengelige. En dag her og en der blir plutselig til en uke er liksom håpet mitt

 

[Aaavinter]

Arbeidsgiver har ikke lov til å stille krav til hvordan man tar ut permisjon så sant det ikke er til vesentlig ulempe for bedriften og det er ganske strengt på hva som betegnes som «vesentlig ulempe»

kravene til arbeidsgiver gikk noe på uttak av ferie og hvilken rekkefølge jeg hadde lov å avvikle ulønnet permisjon i mitt tilfelle. Men nå var det noen år siden.

 

[Stolt mamma]

Ja, vet at det utsetter lengst mulig på den måten. Basert på forrige permisjon, så ønsker jeg å være hjemme sammenhengende, så leter etter måter å optimalisere det best mulig og få ut lengst permisjon med de dagene jeg har tilgjengelige. En dag her og en der blir plutselig til en uke er liksom håpet mitt

Skjønner når det gjelder «halve» arbeidsdager så er de egentlig ikke «halve», men de har blitt det fordi det er tariffestet eller avtalt i bedriften. Så nav teller det som en hel dag permisjon.

 

[Sara]

Ja, vet at det utsetter lengst mulig på den måten. Basert på forrige permisjon, så ønsker jeg å være hjemme sammenhengende, så leter etter måter å optimalisere det best mulig og få ut lengst permisjon med de dagene jeg har tilgjengelige. En dag her og en der blir plutselig til en uke er liksom håpet mitt

Ja. Permisjon går, i alle fall den tid jeg tok det, på uker. Ferie på dager. Så jeg hadde ferie den mnd det var påske. Da gikk det færre feriedager.

 

[Kicki_90]

Om du har avspasering, og nok timer, kan du f.eks. utsette perm med full jobb i romjula og avspasere.
Nå var det ikke røde dager i fjor, men jeg avspaserte hele uka. Her hadde pappaen perm her, men han kan jobbe/avspasere/ferie, uavhengig av deg.

Men usikker på hvordan det fungerer i påsken. Jeg hadde gradert perm der nå, og siden vi har 2,5 arbeidsdager så ble det færre timer permisjon enn vanlig uke. I stedet for 15 timer ble det 7,5 timer, det var 40% av min arbeidsuke.

 

[Prøveliten]

Skjønner når det gjelder «halve» arbeidsdager så er de egentlig ikke «halve», men de har blitt det fordi det er tariffestet eller avtalt i bedriften. Så nav teller det som en hel dag permisjon.

Ja, ok. Greit å vite

 

[Prøveliten]

Ja. Permisjon går, i alle fall den tid jeg tok det, på uker. Ferie på dager. Så jeg hadde ferie den mnd det var påske. Da gikk det færre feriedager.

Godt tips!

 

[Prøveliten]

Om du har avspasering, og nok timer, kan du f.eks. utsette perm med full jobb i romjula og avspasere.
Nå var det ikke røde dager i fjor, men jeg avspaserte hele uka. Her hadde pappaen perm her, men han kan jobbe/avspasere/ferie, uavhengig av deg.

Men usikker på hvordan det fungerer i påsken. Jeg hadde gradert perm der nå, og siden vi har 2,5 arbeidsdager så ble det færre timer permisjon enn vanlig uke. I stedet for 15 timer ble det 7,5 timer, det var 40% av min arbeidsuke.

Jeg har fastlønn og avspasering, men synes det er vanskelig da jeg ikke fører timer og må liksom argumentere for avspasering så lenge etter at jeg jobbet ser jeg for meg. Men skal se på kalenderen, kanskje jula er bedre mtp avspasering…

 

[Kicki_90]

Jeg har fastlønn og avspasering, men synes det er vanskelig da jeg ikke fører timer og må liksom argumentere for avspasering så lenge etter at jeg jobbet ser jeg for meg. Men skal se på kalenderen, kanskje jula er bedre mtp avspasering…

Ser den, jeg hadde det også sånn en periode og hadde nok ikke gjort det på samme måten da. Nå så fører vi timer, og da var det enklere å avspasere med 50 timer i pluss på tidskontoen.