renros
Betatt av forumet
Jeg er i kinkig situasjon;
Jeg har vært ansatt i en bedrift i 1,5 år. og nå er det nedbemanning og jeg er en av dem som må gå hvis det går til oppsigelser.
Jeg er gravid i 20mnd og har blitt tilbudt 3mnds lønn som sluttpakke.
Dersom jeg hadde vært ansatt i 2 år, ville jeg fått 6 mnds lønn som sluttpakke istedet....+++
Jeg går ut i permisjon i begynnelsen av juni - altså om 3 mnd...
¨
Kan jeg forhandle meg fram til en avtale om 6mnds sluttpakke istedet ??
Noen som kan hjelpe meg ?
takk...
Jeg har vært ansatt i en bedrift i 1,5 år. og nå er det nedbemanning og jeg er en av dem som må gå hvis det går til oppsigelser.
Jeg er gravid i 20mnd og har blitt tilbudt 3mnds lønn som sluttpakke.
Dersom jeg hadde vært ansatt i 2 år, ville jeg fått 6 mnds lønn som sluttpakke istedet....+++
Jeg går ut i permisjon i begynnelsen av juni - altså om 3 mnd...
¨
Kan jeg forhandle meg fram til en avtale om 6mnds sluttpakke istedet ??
Noen som kan hjelpe meg ?
takk...