ORIGINAL: fruluna
Nei det har jeg ikke hørt. Men jeg husker at da jeg hadde gått sykmeldt 100% i 8 uker, fikk jeg brev av trygdekontoret om at jeg måtte ha et møte med arbeidsgiver så vi kunne prøve å legge ting til rette på jobben.
Men siden jeg var kvalm og bare kastet opp, så var det ikke så mye jobben kunne gjøre for meg liksom.
Så da sa vel arbeidsgiver fra til trygdekontoret at vi hadde hatt møte, og noe mere hørte jeg ikke om den saken..
ORIGINAL: monicola
IA heter det ... inkluderende arbeidsliv ...
etter 8 uker med 100% sykemelding er ditt arbeidssted pliktig til å rapportere inn til trygdekontoret om de har gjort det som skal til for at evt. kunne ha gjort en annen jobb, slik at sykemelding ikke trengtes. Eks. brekt arm, kan ikke sitte foran PC, men kan eksempelvis ta imot telefoner... den slags ... derfor du også får et slikt brev.
Selvfølgelig er du sykemeldt, og du ikke kan jobbe i det hele tatt, så får du selvfølgelig fortsette å være sykemeldt.
Grunnen til at denne regelen kom er fordi mange var langtidssukmeldte, men kunne i prinsippet arbeide, men med andre oppgaver enn til vanlig.
Synes personlig at den nye loven er bra jeg.
Så ta en prat med legen din og evt. firmaet du arbeider, samt ta en telefon til trygdekontoret.
Da jeg gikk gravid, ble jeg sykemeldt, og fikk et slikt brev i posten. Ringte de da opp og forklarte situasjonen. Og siden hørte jeg ikke noe mer fra de .... eller jo ... skrev under på et papir som firmaet jeg arbeider i fikk fra trygdekontoeret ...
Håper dette ga noen svar [:)]
