Dersom hun ikke står på vaktliste og har en "selvstendig stilling" med mye ansvar, er det vanlig med fastlønn.
Hva får hun i timen?
Lønnstrinnene i Landsoverenskomsten mellom HK og HSH (tariffsatsene) er som følger:
2011
| Trinn |
Pr. time |
Pr. måned |
| Ungdom under 16 år |
Kr 103,- |
Kr 16.738,- |
| Ungdom under 18 år |
Kr 106,- |
Kr 17.225,- |
| Lønnstrinn 1 (18 år) |
Kr 132,61 |
Kr 21.549,- |
| Lønnstrinn 2 |
Kr 133,46 |
Kr 21.687,- |
| Lønnstrinn 3 (25 år) |
Kr 135,54 |
Kr 22.025,- |
| Lønnstrinn 4 |
Kr 139,13 |
Kr 22.609,- |
| Lønnstrinn 5 |
Kr 142,88 |
Kr 23.218,- |
| Lønnstrinn 6 |
Kr 160,95 |
Kr 26.154,- |
Fagbrevtillegget er kr 8,- pr time.
UB-tillegg
(gjelder også deltidsansatte som jobber mer enn 12 timer pr uke)
Man-fre fra kl 18 +21,-
Man.fre fra kl 21 +42,-
Lørdag fra kl 13 +42,-
Lørdag fra kl 16 +84,-
Søndag hele døgnet +84,-
Vær oppmerksom på at det etter loven ikke eksisterer noen minstelønn i Norge, og dersom hun ikke er organisert og det ikke er tariffavtale i butikken, kan hun ikke kreve høyere lønn eller UB-tillegg. Mange butikker følger tarifflønn uansett, eller argumenterer med at de ikke trenger avtale fordi de uansett betaler mer, men det er IKKE det samme som en fullverdig tariffavtale og gir ikke noen økte rettigheter. Tariffsatsene gir jo en pekepinn. Trinn 6 bør man få når man har fagbrev innen butikk.
Her er noen nyere artikler om lønn og NK i norske kjedebutikker:
De aktuelle sakene handler om KIWI, men det er mye informasjon i artiklene som er relevant for alle.
http://www.hk-nytt.no/arbeidslivet/article5312444.ece
http://www.hk-nytt.no/arbeidslivet/article5469973.ece
http://www.hk-nytt.no/arbeidslivet/article5654781.ece
http://www.hk-nytt.no/arbeidslivet/article5649445.ece