Nattevakter

[2 søte små]

Jeg skal i møte med sjefen på tirsdag for å høre om muligheten til tilrettelegging på jobb (så sant alt nå får bra og jeg ikke har en ma/sa på gang).

Jeg jobber for tiden i en 61% nattevakt stilling på sykehjem hvor jeg er alene sykepleier på 54 pasienter sammen med 2 helsefagarbeidere. Leser at det ikke er så lurt å gå netter som gravid, og hører om andre som slipper nettene når de går gravid. Har en kollega som også er gravid med termin til sommeren, sliter med bekken og hun fikk ikke tilrettelegging. Søkte meg i vinter over på en annen stilling innad i sykehjemmet, da ringte virksomhetsleder og sa jeg ikke var aktuell for de ønsket å ha meg på natt. Nå trenger jeg litt tips til å få til tilrettelegging på sykehjem slik at jeg ikke blir sykemeldt resten. Sliter allerede med søvn, og er dermed ufokusert og trøtt på jobb. Vet av erfaring at bekkenet kommer til å trøble, så selv om vi ikke har mye løft, stell osv på natt, så er det mye gåing mellom etg for å finne medisiner, vurdere allmenntilstand osv. Tenkte å henvise til arbeidsmiljøloven, men virksomhetsleder har jeg hørt har vært kranglete tidligere. Nå skal jeg snakke med avdelingsleder som er ganske ny i stillingen så håper hun er lettere, men forstår hun også ønsker å videreføre tidligere leders lederstil

 

[Hønemor.Til.Tre]

Jeg skal i møte med sjefen på tirsdag for å høre om muligheten til tilrettelegging på jobb (så sant alt nå får bra og jeg ikke har en ma/sa på gang).

Jeg jobber for tiden i en 61% nattevakt stilling på sykehjem hvor jeg er alene sykepleier på 54 pasienter sammen med 2 helsefagarbeidere. Leser at det ikke er så lurt å gå netter som gravid, og hører om andre som slipper nettene når de går gravid. Har en kollega som også er gravid med termin til sommeren, sliter med bekken og hun fikk ikke tilrettelegging. Søkte meg i vinter over på en annen stilling innad i sykehjemmet, da ringte virksomhetsleder og sa jeg ikke var aktuell for de ønsket å ha meg på natt. Nå trenger jeg litt tips til å få til tilrettelegging på sykehjem slik at jeg ikke blir sykemeldt resten. Sliter allerede med søvn, og er dermed ufokusert og trøtt på jobb. Vet av erfaring at bekkenet kommer til å trøble, så selv om vi ikke har mye løft, stell osv på natt, så er det mye gåing mellom etg for å finne medisiner, vurdere allmenntilstand osv. Tenkte å henvise til arbeidsmiljøloven, men virksomhetsleder har jeg hørt har vært kranglete tidligere. Nå skal jeg snakke med avdelingsleder som er ganske ny i stillingen så håper hun er lettere, men forstår hun også ønsker å videreføre tidligere leders lederstil

Tilrettelegging er noen en har KRAV på, ikke noe arbeidsgiver kan velge å ikke gi. Da skal dere ha svangerskapspenger hvis arb.giver ikke klarer å tilrettelegge! Sånn er det bare. Snakk med fastlegen og forklar situasjonen! Blir så forbanna (og ja det kommer også litt av alle hormonene, beklager den!) når jeg hører om slik sjefer, som «ikke vil tilrettelegge»! Det er for søren ikke noe de kan VELGE å ikke ville…. Ta seg sammen burde de!! Og hadde jeg vært deg, hadde jeg søkt om svangerskapspenger! For da er det arbeidsgiver som betaler, og det er rett og rimelig når de ikke vil tilrettelegge!

 

[Håpefullrugemor]

om arbeidsgiver ikke kan tilrettelegge for deg har du krav på svangerskapspenger. Snakk med jordmor eller legen din og få de til å skrive søknad som du tar med til din arbeidsgiver. Jobber selv som intensivsykepleier og i disse tider var det lite rom for tilrettelegging. Så da var det bedre å bare erstatte hele meg

 

[Bkno941]

Jeg jobber natt, 65% på sykehjem
Jeg fortalte fastlegen at jeg slet med søvnen etter jobb, og ble sykemeldt i 4 uker tvert forrige svangerskap skrev fastlegen sykmelding på bare 50%, mot at jeg skulle få tilrettelegging over til dag/kveld. Som jeg har skjønt det har man rett på tilrettelegging, men kanskje ledelsen tar det mer på alvor om det kommer fra fastlege?

 

[2 søte små]

Tilrettelegging er noen en har KRAV på, ikke noe arbeidsgiver kan velge å ikke gi. Da skal dere ha svangerskapspenger hvis arb.giver ikke klarer å tilrettelegge! Sånn er det bare. Snakk med fastlegen og forklar situasjonen! Blir så forbanna (og ja det kommer også litt av alle hormonene, beklager den!) når jeg hører om slik sjefer, som «ikke vil tilrettelegge»! Det er for søren ikke noe de kan VELGE å ikke ville…. Ta seg sammen burde de!! Og hadde jeg vært deg, hadde jeg søkt om svangerskapspenger! For da er det arbeidsgiver som betaler, og det er rett og rimelig når de ikke vil tilrettelegge!

Har pratet med fastlege allerde, så hun er klar over situasjonen. Så nå gjenstår å høre hva leder kan tilby

 

[2 søte små]

Jeg jobber natt, 65% på sykehjem
Jeg fortalte fastlegen at jeg slet med søvnen etter jobb, og ble sykemeldt i 4 uker tvert forrige svangerskap skrev fastlegen sykmelding på bare 50%, mot at jeg skulle få tilrettelegging over til dag/kveld. Som jeg har skjønt det har man rett på tilrettelegging, men kanskje ledelsen tar det mer på alvor om det kommer fra fastlege?

Jeg har foreløpig blitt sykemeldt i 2 uker, så skal jeg prate med leder og høre hva de kan gjøre. Vet flere andre har hatt med sine forbund inn i møte med spesielt virksomhetsleder, hvor de må krangle veldig for å få igjennom ting, selv når det står i f.eks arbeidsmiljøloven.

 

[Peeves]

Jeg skal i møte med sjefen på tirsdag for å høre om muligheten til tilrettelegging på jobb (så sant alt nå får bra og jeg ikke har en ma/sa på gang).

Jeg jobber for tiden i en 61% nattevakt stilling på sykehjem hvor jeg er alene sykepleier på 54 pasienter sammen med 2 helsefagarbeidere. Leser at det ikke er så lurt å gå netter som gravid, og hører om andre som slipper nettene når de går gravid. Har en kollega som også er gravid med termin til sommeren, sliter med bekken og hun fikk ikke tilrettelegging. Søkte meg i vinter over på en annen stilling innad i sykehjemmet, da ringte virksomhetsleder og sa jeg ikke var aktuell for de ønsket å ha meg på natt. Nå trenger jeg litt tips til å få til tilrettelegging på sykehjem slik at jeg ikke blir sykemeldt resten. Sliter allerede med søvn, og er dermed ufokusert og trøtt på jobb. Vet av erfaring at bekkenet kommer til å trøble, så selv om vi ikke har mye løft, stell osv på natt, så er det mye gåing mellom etg for å finne medisiner, vurdere allmenntilstand osv. Tenkte å henvise til arbeidsmiljøloven, men virksomhetsleder har jeg hørt har vært kranglete tidligere. Nå skal jeg snakke med avdelingsleder som er ganske ny i stillingen så håper hun er lettere, men forstår hun også ønsker å videreføre tidligere leders lederstil

Som andre skriver: prøv å få svangerskapspenger istedenfor sykemelding. Både jordmor og lege kan søke om det

Hjelper det å være helt ærlig på at du blir sykemeldt/går ut i svangerskapspenger om du ikke kan få dagvakter + andre tilrettelegginger du trenger?

 

[Babylykke23]

Som de fleste skriver, du har krav på at arbeidsgiver tilrettelegger for deg så langt det lar seg gjøre. Det er loven, så kan arbeidsgiver si hva enn de vil. Dersom det ikke er mulig å tilrettelegge noe/alt, skal arbeidsgiver betale sykepenger. Det er ikke riktig at du skal måtte sykemelde deg, du er ikke syk men gravid Viktig å skille på det til du faktisk trenger sykemeld en annen gang

 

[2 søte små]

Som andre skriver: prøv å få svangerskapspenger istedenfor sykemelding. Både jordmor og lege kan søke om det

Hjelper det å være helt ærlig på at du blir sykemeldt/går ut i svangerskapspenger om du ikke kan få dagvakter + andre tilrettelegginger du trenger?

Får høre med leder i morgen. Får si at alternativet er at jeg blir sykemeldt/Får svangerskapspenger.

 

[Nordspire]

De må tilrettelegge!
Er det bedre å få svangerskapspenger enn å blir sykemeldt? Ser noen anbefaøer førstnevnte.

 

[Hønemor.Til.Tre]

Sykemelding = staten betaler
Svangerskapspenger = arbeidsgiver betaler

Og når arbeidsgiver ikke gidder å tilrettelegge synes jeg det er rett og rimelig at det er dem som skal betale og ikke alle skattebetalere!

 

[Nordspire]

Sykemelding = staten betaler
Svangerskapspenger = arbeidsgiver betaler

Og når arbeidsgiver ikke gidder å tilrettelegge synes jeg det er rett og rimelig at det er dem som skal betale og ikke alle skattebetalere!

Enig der

 

[2 søte små]

Sykemelding = staten betaler
Svangerskapspenger = arbeidsgiver betaler

Og når arbeidsgiver ikke gidder å tilrettelegge synes jeg det er rett og rimelig at det er dem som skal betale og ikke alle skattebetalere!

Ja enig. Skal snakke med leder i morgen, men nå er det mer blod, så spørs om det ikke bare ender i en sa/ma. Men skulle det gå greit så blir det svangerskapspenger om ikke leder kan tilrettelegge

 

[VilleVilma]

Sykemelding = staten betaler
Svangerskapspenger = arbeidsgiver betaler

Og når arbeidsgiver ikke gidder å tilrettelegge synes jeg det er rett og rimelig at det er dem som skal betale og ikke alle skattebetalere!

Staten betaler begge deler, men det er ikke sykemeldingsgrunnlag når jobben er skadelig for barnet og ikke for deg selv.
Men både sykepenger og svangerskapspenger blir betalt av nav/staten.
Arbeidsplassen er pliktig til å tilrettelegge så langt det er mulig, men det er ikke mulig for alle.

 

[Hønemor.Til.Tre]

Staten betaler begge deler, men det er ikke sykemeldingsgrunnlag når jobben er skadelig for barnet og ikke for deg selv.
Men både sykepenger og svangerskapspenger blir betalt av nav/staten.
Arbeidsplassen er pliktig til å tilrettelegge så langt det er mulig, men det er ikke mulig for alle.

Åja, det jeg har hørt er at arbeidsplassen betaler svangerskapspenger. Hm, merkelig.

 

[VilleVilma]

Åja, det jeg har hørt er at arbeidsplassen betaler svangerskapspenger. Hm, merkelig.

Helsedirektoratet skriver at Nav betaler.

 

[2 søte små]

Fikk beskjed at det var vanskelig å få tilrettelegging siden jeg jobber ren nattevaktsstilling, og alene sykepleier på natt. Nå må jeg først sjekke hvordan det går med dette svangerskapet ifht at jeg får litt blod på papiret når jeg får på do. Redd det er en ny ma men får se

 

[Hønemor.Til.Tre]

Fikk beskjed at det var vanskelig å få tilrettelegging siden jeg jobber ren nattevaktsstilling, og alene sykepleier på natt. Nå må jeg først sjekke hvordan det går med dette svangerskapet ifht at jeg får litt blod på papiret når jeg får på do. Redd det er en ny ma men får se

Er ikke så vanskelig å få tilrettelegging, du skal flyttes over på dag/kveld, eller så blir det svangerskapspenger! Blir så irritert på tåpelige arbeidsgivere! Masse lykke til! Håper på det beste for deg, mtp. knøttis i magen.

 

[Nordspire]

Fikk beskjed at det var vanskelig å få tilrettelegging siden jeg jobber ren nattevaktsstilling, og alene sykepleier på natt. Nå må jeg først sjekke hvordan det går med dette svangerskapet ifht at jeg får litt blod på papiret når jeg får på do. Redd det er en ny ma men får se

Det høres jo rart ut.. men da kan du vel få fri med svangerskapspenger frem til fødsel om sjefen er så firkanta?

 

[Nordspire]

Har selv litt nattevakter. Har 3 stk på rqd om 2 ukee. Bare takler ikke være våken på natta nå.. er så trøtt at jeg såvidt kommer meg igjennom dagen . Lurer på om jeg må være borte fra nattevaktene i form av egenmld eller om jeg skal søke ferie de 3 dagene..